Être bien au travail
Le digital a changé les attentes des salariés
Nés avec les technologies numériques, les Millennials bousculent les habitudes des entreprises.
Par Guirec Gombert | 12 avril 2017
"Participez à des projets ambitieux" en rejoignant Safran
Safran Electronics & Defense, filiale de Safran, va recruter 300 personnes en 2017, dont 180 pour son activité de R&D. Une entreprise de haute technologie qui fait la part belle aux jeunes diplômés. Explications avec son président, Martin Sion.
Par Guirec Gombert | 28 mars 2017
Présidentielle : les jeunes salariés angoissés par les mutations du travail
Un colloque intitulé « Et le travail demain ? », destiné à alimenter le débat d’idées des présidentiables, s’est intéressé ce jeudi au regard des jeunes sur le travail, une génération qui se montre finalement très prudente face aux évolutions technologiques.
Par Guirec Gombert | 3 avril 2019
La sérendipité ou comment être bon au travail sans le faire exprès
Ce terme ne cache pas un concept "new-age" mais un état d'esprit permettant de saisir les opportunités et de découvrir l'inattendu.
Par Guirec Gombert | 22 mars 2017
Sur le divan : ce que les cadres disent de leur travail ?
Au cours du dernier trimestre 2016, le syndicat de la CFDT a réalisé une grande enquête sur le travail en France. Plus de 200 000 personnes ont répondu à 20,4 millions de réponses. Parmi eux, des cadres qui ont été interrogés sur la notion de bonheur au travail, sur leur rapport au retard au boulot ou encore sur leur charge de travail au quotidien...
Par Guirec Gombert | 21 mars 2017
Le Groupe ESC Clermont : sur-mesure et flexibilité pour les salariés en formation continue
École Supérieure de Commerce basée à Clermont-Ferrand, le Groupe ESC Clermont propose une gamme complète de formations : Bac+3, Bac+5, Master of Science et Mastères Spécialisés. Pour répondre aux besoins des salariés comme des entreprises, tous ses cycles de formation - programmes diplômants, cycles certifiants et programmes courts - sont accessibles en temps partagé. Une flexibilité et une souplesse appréciées des actifs.
Par Priscilla Gout | 21 mars 2017
BlaBlaCar entretient l’esprit start-up
Responsable talents de BlaBlaCar, Xavier d’Aumale partage sa feuille de route RH : entretenir le collectif pour maintenir la créativité tout en stimulant l’autonomie et l’esprit d’initiative. En somme, conserver l’esprit start-up en posant peu à peu un cadre.
Par Guirec Gombert | 17 mars 2017
Ces expressions qui vous font passer pour le ringard du bureau
Et si la clause Molière - qui veut imposer la langue française sur les chantiers - était appliquée dans toutes les entreprises françaises ? Car bizarrement, depuis la loi Toubon visant à "assurer la primauté de l'usage de termes francophones traditionnels face aux anglicismes", il semble que l'anglais n'a jamais autant pollué le monde du travail... Et si repasser au français permettait de ne plus être "l'has-been" de service ?
Par Guirec Gombert | 21 mars 2017
A partir de quand devient-on un cadre "senior" ?
Pour les cadres, on parle volontiers de plein-emploi. C'est oublier que la situation des seniors est bien plus fragile. Trop chers, usés, peu adaptables... La vision des cadres seniors n'est pas forcément reluisante. Même si certains employeurs saluent, au contraire, leur maturité, leur patience ou encore leur prise de recul, indique une étude complète de l'Apec sur les seniors en entreprise.
Par Guirec Gombert | 7 mars 2018
Comment manager un stagiaire ?
Si vous avez été un jour victime d'un stage-photocopieuse, évitez de répéter le même schéma ! Au contraire, il est important de motiver et de gérer au mieux vos prochains stagiaires...
Par Guirec Gombert | 13 mars 2017
5 gadgets pour être plus efficace au travail
Une oreillette qui traduit la langue de votre interlocuteur en temps réel, une valise-scooter, un rasoir USB... Voici différents outils et gadgets pour améliorer la vie des cadres et briller en société !
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Inégalités au travail : où en est-on vraiment région par région ?
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, l'Insee dresse un panorama de la parité hommes/femmes aujourd’hui en France.
Par Rozenn Perrichot | 8 mars 2017Les femmes cadres gagnent 23 % de moins que les hommes
Avec 53 % de femmes cadres, la Lettonie est le seul pays d'Europe où elles sont plus nombreuses à encadrer que les hommes. En France, cette proportion chute à 40 %, selon une étude d'Eurostat.
Par Guirec Gombert | 8 mars 2017
Connaissez-vous le Hip-Hop management ?
Jean-Philippe Denis, dans son "Introduction au hip-hop management", explique comment ce concept permet de mieux prendre en compte les trajectoires individuelles et aussi qu’on n’est jamais seul dans la réussite...
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Management : pour une femme il est encore difficile de s'imposer
En France, tous sexes confondus, plus de 60% des salariés préféreraient être managés par un homme que par une femme, selon la dernière étude Randstad.
Par Guirec Gombert | 7 mars 2017
Comment manageaient nos ancêtres ?
Des pyramides de Gizeh à aujourd'hui, les hommes ont toujours dû collaborer. Comment se sont-ils organisés depuis l'empire égyptien ? B-flower propose une histoire du management de moins 2 000 avant Jésus-Christ jusqu'aux grandes questions qui traversent actuellement le monde de l'entreprise...
Par Guirec Gombert | 6 mars 2017La "coolitude" des start-up en question
Déçue, une ex-salariée de start-up fait une critique au vitriol du modèle d’entreprise emblématique de la Silicon Valley. Le tableau n’est pourtant pas si sombre.
Par Guirec Gombert | 3 mars 2017
« Workplace of the future » : PwC réinvente son environnement de travail et son management
Flexibilité, management horizontal, innovation, évolution de l’environnement de travail… Autant de sujets que le cabinet PwC a mis en place à travers « Workplace of the future ». Explications avec Geoffroy Schmitt, associé en charge du projet de transformation de PwC.
Par Guirec Gombert | 6 mars 2017Les avantages sociaux bonifient la rémunération des cadres de 35%
Un cadre gagnant 80.000 euros perçoit 35% supplémentaires grâce aux primes et intéressements, selon une étude du courtier en assurance AON.
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
La loi de Murphy, c'est quoi ?
Souvent les choses ne marchent pas comme on voudrait. On peut appeler ça la fatalité et il faut parfois apprendre à s'y résigner...
Par Guirec Gombert | 15 avril 2024{{title}}
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