Être bien au travail
Les "loonshots", un outil efficace pour stimuler la créativité des collaborateurs
Rares sont les salariés qui pensent "out of the box". Et ceux qui le font sont souvent mis à la marge bien qu'ils proposent les meilleurs idées. Mais encore faut-il les écouter... Les "loonshots", un mix de deux termes anglais (cinglé et vers la lune), permettent de leur donner la parole.
Par Guirec Gombert | 29 novembre 2019
Le management pour les nuls : un ouvrage à mettre entre toutes les mains !
La célèbre collection "Pour les nuls" propose 50 notions clés pour bien manager. Vous ne pourrez plus dire que vous ne saviez pas comment faire !
Par Guirec Gombert | 28 novembre 2019
Depuis 40 ans le temps de travail a reculé en France... sauf pour les cadres !
Depuis 1975, le temps de travail annuel a baissé de 350 heures en France pour les salariés, à l'exception des cadres soumis au forfait-jour. Sans parler du travail du dimanche qui impacte - même si c'est à la marge - leur vie professionnelle.
Par Guirec Gombert | 27 novembre 2019
Quand un simple mail aurait permis d'éviter une réunion...
C'est une manie en entreprise : organiser des réunions pour tout et n'importe quoi. Le plus souvent, elles pourraient pourtant être remplacées par un message téléphonique ou un mail...
Par Guirec Gombert | 26 novembre 2019
Team building : un manager licencié pour avoir fait marcher ses collaborateurs sur du verre pilé
M. I, directeur du programme "management solutions" s'est vu confirmer son licenciement par la Cour de cassation après une session de team builing qui s'est mal passée.
Par Guirec Gombert | 25 novembre 2019
A quoi ressemblera la fonction de manager en 2030 ?
A l'horizon 2030, ce métier aura profondément évolué, dans un environnement où 85 % des métiers qui seront exercés n'existent pas en 2019.
Par Guirec Gombert | 20 novembre 2019
"Mon collaborateur n'en rame pas une, comment le recadrer ?"
COURRIER DES LECTEURS - Jean-Michel a bien du mal à motiver Jean-Pierre. Ce dernier a demandé et obtenu des aménagements de travail et depuis, confortablement installé dans sa routine, il prend les choses un peu trop à la légère. Et si plutôt que de le recadrer, il fallait simplement le remotiver ?
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2019
Manager les intelligences multiples en entreprise
Le think tank le Cercle du Leadership a publié un ouvrage sur le concept "d’intelligences multiples" et a planché sur comment l’adapter au monde de l’entreprise.
Par Guirec Gombert | 18 novembre 2019
La torture par la réunion
The Economist est revenu sur l'un des pires moments en entreprise : la réunion. C'est pourtant bien connu : "le temps passé sur n'importe quel point à l'ordre du jour sera proportionnellement inverse à la somme de l'argent en jeu".
Par Guirec Gombert | 14 novembre 2019
Charge mentale : les cadres pensent à leur travail même en plein ébat amoureux
La frontière entre vie pro et vie perso est décidément bien poreuse : selon une étude menée par l'Ifop 95 % des cadres pensent à leur travail le soir à la maison, et même jusque sous la couette.
Par Guirec Gombert | 13 novembre 2019
"Mon collaborateur traîne le soir à ne rien faire, comment lui dire de partir plus tôt ?"
COURRIER DES LECTEURS - Jean-Michel ne supporte plus de voir Jean-Pierre rester tard après les horaires de bureau sans en faire plus que ses collègues. Comment lui expliquer que le présentéisme ne fait pas un plan de carrière, nous demande Jean-Michel.
Par Guirec Gombert | 12 novembre 2019
Travailler moins mais mieux, un phénomène qui séduit jusqu'au Japon
La filiale japonaise de Microsoft a testé la semaine de quatre jours et constaté une hausse de la productivité des salariés. D'autres initiatives germent ici et là comme en Allemagne où une start-up a mis en place la semaine de 25h. Mais généraliser de telles organisations pourraient finir par fragiliser les salariés. Explications.
Par Guirec Gombert | 7 novembre 2019
Les cadres en télétravail ne sont « ni plus ni moins satisfaits de leur travail que les autres »
Le télétravail reste une pratique minoritaire : seuls 11 % des cadres travaillent une fois par semaine chez eux et, contrairement à une idée reçue, "tout se passe comme si les avantages du télétravail étaient contrebalancés par une moins bonne santé et de moins bonnes conditions de travail", selon une étude de la Dares.
Par Guirec Gombert | 5 novembre 2019
Managers : comment connaître la valeur de votre équipe ?
Nuls, bons, excellents : que valent vos collaborateurs ? Voici comment évaluer les compétences des personnes qui travaillent avec vous.
Par Guirec Gombert | 4 novembre 2019
Le management par le post-it !
Dans sa chronique « Carnet de bureau », la journaliste du Monde, Anne Rodier, revient sur cet objet de bureau, sorti des tiroirs de la Cogip pour devenir le symbole du « management agile ».
Par Guirec Gombert | 4 novembre 2019
"Bonjour Fagnole, bonjour de la Bath, bonjour Dutrant !" Pourquoi en entreprise on ne s'appelle plus par nos noms de famille ?
Le management à l'américaine et l'esprit de mai 68 ont mis à l'honneur les prénoms et, en entreprise, le tutoiement sert à atténuer la hiérarchie. Mais, comme souvent, cela relève davantage du mythe que de la réalité.
Par Guirec Gombert | 31 octobre 2019
Comment manager aujourd'hui ?
La revue Sciences humaines s'est interrogée sur les enjeux actuels du management : quête de sens, motivation, souffrance, conflit, télétravail, etc.
Par Guirec Gombert | 30 octobre 2019
Management : faut-il se mettre au team bonding ?
Si vous n'avez jamais entendu parler de ce concept, grand bien vous fasse. Mais si vous voulez aller plus loin dans le n'importe quoi managérial, c'est par ici que ça se passe !
Par Guirec Gombert | 29 octobre 2019
L'hyperconnexion nous rend-elle vraiment abrutis ?
Spontanément, on serait tenté de dire oui mais une nouvelle étude remet en cause le rôle des réseaux sociaux et de l'hyperconnexion sur notre santé mentale.
Par Guirec Gombert | 24 octobre 2019
"Les employés d'abord, les clients ensuite" : les leçons de management du meilleur employeur au monde
Vineet Nayar, ex-PDG de HCL Technologies, a reçu de nombreux prix : le magazine Fortune a qualifié son management "de plus moderne au monde", la London Business School, lui a décerné le prix de "leader de l'innovation organisationnelle" et l'entreprise qu'il dirige a été élue "meilleur employeur" en Inde et à l'étranger. Cela valait bien la peine de présenter les méthodes de gestion de cet entrepreneur indien atypique.
Par Guirec Gombert | 22 octobre 2019{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}