Lettre de motivation
Juriste

Le juriste est un expert du droit dont les missions sont variées : conseil, analyse et défense des intérêts de son entreprise ou de son client… Il est souvent spécialisé dans un domaine juridique (droit des affaires, droit fiscal, droit social, etc.). Selon sa spécialité, il peut travailler en entreprise ou en cabinet d'avocats. Les juristes sont des profils très recherchés par les entreprises, en particulier dans les domaines de la conformité aux normes et de la fiscalité. Les offres d'emplois sont nombreuses et une bonne lettre de motivation est un atout pour saisir les meilleures opportunités.

Une lettre de motivation de juriste doit refléter les qualités du candidat et son adéquation avec l'emploi ou même le stage proposé. Une mise en page soignée est donc indispensable pour valoriser le contenu.

La structure de la lettre comporte :

• Un en-tête avec les coordonnées du candidat ;
• Un objet (par exemple : “candidature à un poste de juriste”) ;
• Une formule de salutation ;
• Un corps de lettre aéré ;
• Une conclusion avec une formule de politesse.

Les lettres faisant preuve de clarté et concision sont appréciées. Le corps de lettre est idéalement composé de trois ou quatre paragraphes. Ils doivent suivre un enchaînement logique pour donner à la lettre une cohérence. Le plan “vous-moi-nous” peut vous aider à structurer votre lettre.

La police d'écriture doit être sobre (Arial ou Verdana, par exemple). Les phrases courtes facilitent la lecture et la compréhension. Le choix de mots précis et spécifiques à la profession de juriste et aux métiers du droit est également important. Adoptez un style formel dans votre rédaction pour prouver votre professionnalisme.

Une lettre de motivation de juriste structurée met en avant l'esprit de synthèse du candidat. Elle doit aussi être personnalisée pour chaque entreprise contactée. Cela permet au candidat de se démarquer. Il existe de nombreux modèles de lettres de motivation. Ils sont souvent trop généralistes et ne doivent pas être recopiés tels quels.

Le plan “vous-moi-nous” est une structure classique, mais efficace. Dans une première partie, le candidat détaille ce qui a retenu son attention dans l'offre d'emploi. Ensuite, il présente ses compétences. Puis, il se projette dans l'entreprise et explique ce qu'il peut apporter à son futur employeur.

Voici les éléments clés à aborder dans votre lettre de motivation pour convaincre les recruteurs :

• La raison de votre candidature. Précisez pourquoi vous souhaitez rejoindre l'entreprise. Renseignez-vous sur votre futur employeur pour personnaliser votre lettre.
• Les compétences en lien avec le poste. Présentez vos compétences et les missions que vous avez réalisées dans vos anciens postes ou stages. Mettez en valeur les objectifs que vous avez atteints, les défis que vous avez relevés.
• Le lien entre l'entreprise et le candidat. Projetez-vous dans les futures missions. Vous prouvez ainsi à votre futur employeur que vous avez compris ses besoins et que vous serez un atout pour son entreprise.

Une bonne phrase d'accroche donne envie à votre futur employeur de poursuivre la lecture de la lettre.
En effet, les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures après la parution d'une offre d'emploi. Il est donc stratégique de se démarquer dès les premières lignes.

Après avoir mis en avant vos compétences et convaincu votre futur employeur de la valeur ajoutée que vous apporterez à son entreprise, vous devez conclure votre lettre. Il n'est pas nécessaire de chercher l'originalité. Vous avez normalement déjà persuadé le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste ! La conclusion doit inclure une proposition de rendez-vous et une formule de politesse d'usage. Pensez également à signer votre lettre.

Vous pouvez aussi évoquer vos expériences passées dans votre lettre de motivation. C'est un bon moyen pour prouver vos qualifications.

Si vous avez un profil junior, avec peu d'expérience, vous pouvez rendre compte des stages effectués lors de vos études de droit. Décrivez votre progression, vos défis. Le recruteur appréciera votre dynamisme et votre détermination à vous perfectionner.

Si vos expériences passées ne sont pas dans le même domaine juridique que l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez, présentez les missions qui vous ont permis de développer des compétences transversales. Votre futur employeur réalisera que vous êtes à même de vous adapter à ce nouveau poste.

Si vous postulez un emploi similaire à vos expériences précédentes, décrivez les missions sur lesquelles vous avez été particulièrement performant.

Dans tous les cas, il est conseillé d'utiliser des verbes d'action pour décrire vos anciennes tâches (rédiger un document juridique, animer des réunions, conseiller les entreprises, etc.).

Les métiers du droit exigent des connaissances et des compétences indispensables pour mener à bien les différentes missions. L'objectif d'une lettre de motivation de juriste est de les valoriser. Vous devez convaincre l'employeur que vous êtes capable de réaliser les missions qu'il confiera à son futur collaborateur.

Voici des compétences à mettre avant dans une lettre de motivation :

• Une connaissance approfondie de la réglementation et de la législation. Mettez en avant votre spécialisation dans un domaine juridique (droit du travail, de l'environnement, etc.).
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.
• La maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue, en particulier dans le droit des affaires ou le droit international.