CV
Responsable paie

Le responsable paie également appelé chargé de paie ou responsable paie et administration du personnel est un professionnel du service RH (ressources humaines). Son rôle est de s'occuper de la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales) pour tout le personnel de son entreprise. Le responsable paie est un professionnel du droit social et du droit de travail qui s'assure du bon déroulement des opérations de paie chaque mois. Si vous souhaitez obtenir le poste de responsable paie qui vous convient, commencez par créer un bon CV : complet, clair et attractif ! Découvrez ci-dessous toutes les étapes pour y arriver.

Un bon CV comprend plusieurs rubriques indispensables. Pour commencer, rédigez un titre percutant et personnalisé en fonction de l'offre d'emploi à laquelle vous postulez. Placez ce titre en haut de votre CV juste en dessous de votre prénom et de votre nom.

Puis écrivez quelques lignes pour présenter votre recherche d'emploi. Placez cette accroche en dessous du titre ou bien dans une rubrique « À propos » située dans le bandeau latéral.

Ensuite, développez les trois sections principales de votre CV de responsable paie : les « Expériences professionnelles », les « Études et formations » et les « Compétences clés ».

N'oubliez pas non plus d'inclure un encart concernant vos « Informations personnelles » que vous placerez en haut du document dans le bandeau latéral.

Veillez à ce que l'ensemble de votre CV tienne sur une page A4. Aussi, sélectionnez les informations importantes, soyez clair, concis et allez à l'essentiel. Optez pour une police d'écriture sobre et professionnelle. Utilisez les listes à puces pour une meilleure lisibilité ainsi que la mise en gras et la couleur pour mettre en lumière les éléments importants.

Dès les premiers mots, suscitez l'intérêt du recruteur et démarquez-vous grâce à une courte accroche. En quelques lignes, précisez quelle est votre recherche, certains éléments de votre parcours et mettez en avant vos atouts. Mentionnez également le type de contrat recherché (CDD, CDI, temps partiel, temps complet…).

Dans cette section, sélectionnez les expériences professionnelles les plus pertinentes en lien avec le poste visé. Listez-les dans un ordre chronologique inversé. Ainsi, votre dernier poste apparaît en haut de la liste. Pour une bonne lisibilité, notez simplement vos dates de contrat, le nom de l'entreprise, la ville et les missions confiées.

En suivant la même logique que la section précédente, listez toutes vos études et formations. Ainsi, votre dernier diplôme obtenu se trouve en haut de la liste et le plus ancien en bas.
Pour devenir responsable paie un diplôme de niveau bac+3 minimum est requis ainsi que plusieurs années d'expérience dans la gestion de la paie.

Voici une liste non exhaustive des diplômes existants pour accéder au métier de responsable de paie :

• Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.
• Licence pro Gestion des RH en PME, gestion des systèmes d'information de la paie.
• Master conseil et analyse des systèmes en RH.
• Diplôme d'école de commerce.
• Master pro management spécialités gestion des RH, management des RH.
• Master pro droit social.
N'hésitez pas à mentionner certains enseignements importants appris, notamment s'ils sont cités dans l'offre d'emploi à laquelle vous postulez. De cette manière vous faciliter la recherche du recruteur et lui permettez de trouver rapidement les informations dont il a besoin.

N'oubliez pas d'inclure une section « Compétences et qualités » dans le bandeau latéral, juste en dessous de la rubrique « À propos » ou sous vos « Informations personnelles ». Listez les compétences que vous maitrisez et mettez en gras celles mentionnées dans l'annonce.
En plus des compétences techniques maîtrisées et de vos connaissances, vous pouvez ajouter quelques qualités qui vous sont utiles dans votre métier, comme la rigueur, la précision, la discrétion ou encore un excellent relationnel.

Pour enrichir encore davantage votre CV, il est possible d'ajouter une ou deux rubriques supplémentaires concernant vos passions, loisirs et autres activités extra-professionnelles. Par exemple, une passion pour les jeux de société, démontre votre capacité de concentration et votre esprit d'analyse qui sont également des qualités utiles au métier de responsable de paie. De plus, les passions et loisirs sont toujours des sujets agréables pour terminer un entretien.

Votre CV c'est un peu comme votre carte de visite ! Il permet de mettre en lumière votre parcours, votre expérience et vos atouts. Aussi, il est important de bien le construire.

Pour rappel, voici toutes les sections indispensables à votre CV de responsable de paie :

• Un titre adapté à l'offre d'emploi visée ;
• Une courte accroche percutante ;
• Un encart pour vos informations personnelles (adresse, numéro de téléphone, email, mobilité géographique…) ;
• Vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne ;
• Vos études et formations dans un ordre chronologique inversé ;
• Vos compétences et qualités pour ce poste ;
• Vos passions, loisirs et autres activités.

Prenez soin de la présentation de votre CV. Celui-ci doit être agréable à lire et bien organisé. Ajoutez une photo professionnelle de vous dans le bandeau latéral tout en haut du document. Bien que cela soit une option. Enfin, prenez le temps de vous relire pour éviter les erreurs et fautes d'orthographe qui pourraient nuire à la qualité de votre candidature.