CV
DRH

Le DRH (responsable des ressources humaines) est en charge du recrutement, de la gestion du personnel et de conseils auprès de la direction générale de l’entreprise. Celui-ci doit estimer les besoins humains de l’entreprise et doit veiller au droit des salariés. Le directeur des ressources humaines veille également à ce que les membres du personnel gardent leurs avantages sociaux et participe à l’amélioration de leurs conditions de travail.

Enfin, le DRH assiste à toutes les réunions internes et supervise le calcul et le paiement du salaire des employés.

Pour obtenir ce poste au sein de l’entreprise de votre choix, vous pouvez attirer l'attention de potentiels recruteurs avec un CV de DRH qui se distingue des autres !

L’une des étapes les plus importantes lors de la création de votre CV est le choix du titre en adéquation avec votre profil et avec le poste que vous recherchez.

En effet, vous pourrez placer ce titre au-dessous de votre nom afin d’attirer l’attention de votre futur employeur comme « Responsable des ressources humaines, très rigoureux et à l’écoute » ou encore « Responsable des ressources humaines : X années d’expérience dans le métier ».

Vous pourrez ainsi adapter votre CV pour chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez et montrer au recruteur que vous êtes intéressé par le poste proposé pour confectionner un CV à la hauteur de ses attentes.

Il est aussi très important d’indiquer l'intitulé de votre fonction et de préciser quelle est votre valeur ajoutée à travers une rubrique « à propos » ou « profil » qui correspondra à l'accroche de votre CV.

A ces différentes rubriques, s’ajoutent aussi les rubriques formations et expériences professionnelles, ainsi que la rubrique « informations personnelles » qui vous permettra d'indiquer vos coordonnées dans un bandeau latéral ou en tête de votre CV.

Il est par ailleurs à noter que le fond de votre CV prime sur sa forme, cependant un CV coloré et engageant est toujours plus impactant.

Enfin, choisissez une police d'écriture à votre goût et qui reste lisible quelle que soit la taille, évitez une taille en dessous de 10 pour faciliter la lecture. En outre, un bon CV doit être aéré et synthétique et cela commence par une bonne accroche.

L’accroche de votre CV permet de résumer en deux ou trois phrases, vos compétences et vos qualités au recruteur. Vous pouvez également indiquer le type de contrat que vous recherchez (contrat de professionnalisation, CDD ou encore CDI). L'accroche permet ainsi de mettre en valeur la rubrique « expériences professionnelles » qui doit être rapidement identifiable à sa suite.

Vos expériences professionnelles doivent être listées dans un ordre chronologique inversé sur votre CV. En outre, vous devez faire apparaître votre expérience professionnelle la plus récente en haut de la liste et la plus ancienne à la fin de cette liste.
Dans ce paragraphe, vous pourrez ainsi miser sur la clarté et mettre en évidence le nom de vos anciennes entreprises et les missions que vous avez pu effectuer au cours de votre carrière de responsable de la gestion des ressources humaines.

Toutes les expériences professionnelles en lien avec le poste visé sont pertinentes et peuvent justifier de votre niveau d’expérience en tant que DRH, qu’il s’agisse d’un premier contrat en alternance en tant qu’assistant DRH, jusqu’au dernier poste en tant que responsable des ressources humaines dans une grande entreprise.
Il peut s'agir de diplômes dans la gestion des ressources humaines et du recrutement ou de missions qui vous ont permis d’acquérir des compétences dans ce domaine.

La présentation du parcours de formation est à l’image de la rubrique précédente, en chronologie inversée.

Voici donc une liste non exhaustive des diplômes permettant d’accéder au métier de DRH :

• BTS gestion PME
• BUT gestion des entreprises et des administrations
• Diplôme de l’institut d’études politiques
• Master mention gestion des ressources humaines
• Master mention économie du travail et des ressources humaines

Le paragraphe sur les compétences est essentiel et doit être mis en avant. En effet, ces compétences doivent être mises en avant sur votre CV, car elles justifient votre aptitude pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Gardez en tête les hard skills (compétences techniques) recherchées chez un DRH et complétez-les avec vos soft skills (qualités humaines et relationnelles) telles qu’un bon sens du relationnel et de l’écoute qui sont des qualités indispensables pour effectuer vos futures missions.

Vos activités et vos passions extra-professionnelles qui pourraient avoir un rapport avec votre profession, peuvent également être très intéressantes pour un recruteur.

Vous pouvez ainsi créer une rubrique « centres d’intérêt » ou « expériences de bénévolat ». Ces exemples de rubriques peuvent bien sûr être modifiés à votre guise et adaptés en fonction de votre poste.

En effet, les passions et les activités extra-professionnelles sont des sujets plus légers à aborder lors des entretiens.

Votre CV représente donc votre expérience professionnelle, autrement dit, c’est une carte de visite grand format. En outre, vous pourrez dupliquer votre CV en plusieurs exemplaires et le personnaliser en fonction du poste recherché.

En somme, vous pouvez retenir les rubriques suivantes pour réussir votre CV de DRH :

• Le titre adapté à l'offre d'emploi.
• Les informations personnelles (dans l'en-tête ou en bandeau latéral).
• L'accroche, pour vous démarquer et présenter votre projet professionnel.
• Les compétences, à mettre en avant pour permettre au recruteur de repérer facilement vos points forts.
• Les expériences professionnelles, pour présenter votre parcours professionnel.
• Les études et la formation que vous avez suivies.
• Une rubrique centres d’intérêt moins conventionnelle.

Pour finir, il existe quelques éléments complémentaires permettant d’enrichir votre CV. En effet, une photo reste un élément apprécié chez un recruteur même si celle-ci n’est pas obligatoire.
Il est ainsi judicieux de privilégier une photo sobre.
Vous pouvez également augmenter vos chances d'être repéré par un recruteur en publiant votre CV sur une CVthèque.
Vous avez dès à présent toutes les clés en main pour réaliser un modèle de CV engageant et à votre image !