CV
Manoeuvre

Le manœuvre intervient directement sur les chantiers de construction. Il assiste les ouvriers plus qualifiés dans la réalisation des travaux. Pour cela, il est amené à transporter les matériaux, à préparer les outils. Il s'occupe également de la propreté des différentes zones de chantier. Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), ce poste est souvent le premier pas pour une carrière d'ouvrier. Un CV bien rédigé est donc indispensable pour se démarquer des autres candidats. S'il est réussi, il permet de convaincre les recruteurs que votre profil répond aux exigences du poste.

Comme pour l'ensemble des CV dans le secteur du BTP, le CV pour un emploi de manœuvre se veut clair et efficace. La police d'écriture utilisée est souvent traditionnelle pour ce type de courrier de candidature comme la police Arial avec une couleur noire. Les différentes parties doivent être visibles en quelques secondes et permettre au recruteur de se repérer facilement et de trouver rapidement les informations essentielles. En parlant d'informations, voici celles qu'un recruteur doit trouver sur un CV de manœuvre :
• Nom, prénom, numéro de téléphone, email et adresse (avec précision sur la mobilité géographique si nécessaire).
• Une phrase mettant en avant votre expérience ou votre motivation pour le poste.
• Le détail des emplois occupés avec les missions principales effectuées qui sont en lien avec l'emploi de manœuvre.
• L'indication d'au moins une formation suivie en lien avec le secteur du BTP est un avantage.
• Les compétences techniques (hard skills), mais aussi relationnelles (soft skills) que vous possédez surtout si elles sont pertinentes au regard du poste visé (ici, celui de manœuvre).
• Des rubriques supplémentaires si nécessaires comme celle sur le permis ou les centres d'intérêt.
Vous pouvez très bien utiliser des listes à puces pour aérer votre texte et le rendre plus lisible.

Pour bien commencer un CV et arriver à se démarquer, il faut rédiger une phrase d'accroche qui vienne capter l'attention du recruteur. Elle doit ainsi aller à l'essentiel en mettant en avant vos compétences et votre motivation. Une accroche efficace permet d’attirer l’attention des recruteurs en quelques mots.

Dans un CV, il faut aussi que le recruteur retrouve les expériences professionnelles du candidat. Expériences professionnelles qui permettent de démontrer les compétences et l'expertise du candidat. Pour un poste de manœuvre, les expériences doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne. Chaque expérience doit comporter : date, entreprise, ville, et missions réalisées.
Le respect des consignes de sécurité peut également être ajouté à toutes les expériences professionnelles listées sur votre CV. C'est un élément important pour les recruteurs surtout dans ce secteur d'activité.
Si vous ne possédez pas d'expérience professionnelle en tant que manœuvre, lisez attentivement l'offre d'emploi et faites-en ressortir les compétences clés. Vous pourrez sûrement les relier à votre expérience passée. Si vous sortez tout juste des études, dans ce cas, notez vos stages et périodes d'alternance pour montrer les missions que vous avez déjà réalisées.

Pour devenir manœuvre, un diplôme n'est pas toujours obligatoire, mais certaines formations peuvent venir valoriser un CV. L'expérience pourra venir compléter un manque de formation.
Dans tous les cas, il est important de faire le point sur toutes les formations suivies et de bien les lister pour les rendre facilement accessibles pour le recruteur.
Dans le secteur du bâtiment, voici les diplômes les plus courants :
• CAP couvreur.
• CAP métiers du plâtre et de l'isolation.
• CAP installateur en froid et conditionnement d’air.
• CAP maçon.
• CAP électricien, etc.
Les diplômes CAP peuvent être complétés par un CS (certificat de spécialisation) qui est l'ex-mention complémentaire, un BP (brevet professionnel) ou un bac professionnel.
Pour rappel, le métier de manœuvre n'exige aucun diplôme sauf si cela est spécifié sur l'offre d'emploi publiée par l'entreprise en bâtiment.

Pour exercer le métier de manœuvre, il faut posséder certaines qualités et compétences. Les recruteurs cherchent à savoir si le candidat les possède dès la lecture du CV. Alors, il est important de les mettre en avant pour voir son profil retenu pour un entretien. Parmi les compétences les plus recherchées pour un emploi de manœuvre, en voici quelques-unes : manutention, utilisation d'outils, travail en équipe, rigueur, autonomie, etc.
Pour que cela soit très clair pour le recruteur, nous vous conseillons de la présenter en catégories. Vous pouvez pour cela utiliser les termes : hard skills (compétences techniques) et soft skills (qualités personnelles) ou noter comme l'exemple qui suit :
• Compétences techniques : manutention, maçonnerie, utilisation d'outils, lecture de plans numériques.
• Qualités : travail en équipe, rigueur, autonomie.

Parfois, il est nécessaire d'ajouter certaines rubriques supplémentaires pour un CV qui sert à candidater à un emploi de manœuvre. Cela va dépendre de l'offre d'emploi et des besoins de l'entreprise. Ces rubriques complémentaires aident le candidat à se démarquer.
Vous pouvez par exemple ajouter une rubrique sur le permis de conduire. Surtout si une certaine mobilité est exigée pour le poste. Vous pouvez aussi parler de certifications comme le CACES. Ou évoquer vos centres d'intérêt qui pourraient être pertinents par rapport au poste visé.
Toutes les informations supplémentaires doivent être ajoutées au regard des exigences du poste et des spécificités de l'entreprise qui recherche le candidat idéal.

Pour réussir un CV de manœuvre, il faut veiller à bien suivre certains points :
• Soignez la mise en page qui rendra la lecture fluide pour le recruteur.
• Rédigez une accroche courte et entièrement personnalisée.
• Présentez clairement vos expériences et votre formation au regard des attentes du poste dans le bâtiment.
• Mettez en avant vos compétences qu'elles soient techniques ou relationnelles.
• Ajoutez des rubriques utiles pour un emploi de manœuvre comme les certifications et la mobilité.
Un CV peut aisément tenir sur une page, avec ou sans photo (c'est à vous de décider). L'idée est de rendre unique votre CV sans en faire trop. N'hésitez pas à accompagner votre CV d’une lettre de motivation qui viendra renforcer votre candidature dans le BTP.
Utilisez ce résumé pour faire le point sur votre CV avant de l'envoyer. Vous pourriez y apporter des améliorations qui sauront faire la différence par rapport à un autre profil de candidat.