CV
Conducteur de travaux

Encadrant des équipes de techniciens ou/et d’ouvriers, le conducteur de travaux est en charge de la planification puis du contrôle de travaux de construction en bâtiment ou de chantiers d'aménagement paysager. Responsable de la qualité du travail effectué, mais aussi du respect du budget et des délais, ce professionnel exerce un métier à responsabilités qui nécessite un profil pointu, associant l'expérience et des compétences précises. Vous prévoyez de répondre à des offres d’emploi de conducteur de travaux ? Sachez vous démarquer de vos concurrents grâce à nos conseils pour produire un CV à la fois clair et convaincant.

Un CV de conducteur de travaux doit dérouler toutes les rubriques classiques. Indiquez d’abord vos coordonnées et votre zone géographique, en en-tête ou dans une colonne à gauche du document. Rédigez ensuite un titre court rappelant l'emploi souhaité avec votre atout majeur : « Conducteur de travaux publics — 20 ans d'expérience dans la construction ». Vous pouvez évoquer votre spécialité, si elle répond à l'offre d'emploi proposée ou si vous préparez un CV pour une CVthèque : « Conducteur de travaux — Chantiers de rénovation ». Sous le titre, prévoyez une accroche d'une à trois phrases : elle mettra votre profil en avant. Passez ensuite aux rubriques “Expériences professionnelles”, puis “Formation”. Selon votre profil, vous terminerez éventuellement par une rubrique « centre d'intérêt ». Dans tous les cas, facilitez la tâche des recruteurs, qui disposent généralement de peu de temps. Faites tenir votre contenu sur une page unique, et privilégiez une présentation aérée permettant de repérer chaque information immédiatement : un conducteur de travaux doit conjuguer rigueur et organisation, montrez vos qualités dès la présentation ! Aidez-vous du gras, parfait pour souligner les intitulés de postes ou de diplômes. Recourez aux listes à puces si vous souhaitez détailler une expérience ou une formation. Enfin, côté couleurs, n'en faites pas trop : pour un poste à responsabilités, deux teintes suffisent pour donner du relief à une candidature sans verser dans la fantaisie.

Compétences professionnelles, qualités humaines, mais aussi motivations : autant de points forts à résumer sous la forme d'une accroche marquante et personnalisée. Prenez le temps de préparer les quelques phrases qui vous permettront de faire la différence. Vous avez une expérience rare ? Dites-le. Vous débutez dans le métier de conducteur de travaux ? Mettez l'accent sur votre formation, vos atouts naturels et votre envie de travailler.

La rubrique « Expériences professionnelles » est l'une des plus importantes du CV quand on vise un emploi à responsabilités. Elle doit mentionner les postes occupés, mais aussi les dates de début et de fin de vos expériences, ainsi que le nom et la localisation géographique de chaque entreprise concernée. S'ajoute le détail des missions remplies, idéalement donné sous la forme d'une courte liste à puces.

Présentez vos anciens postes par ordre chronologique inversé, en évoquant d'abord le plus récent avant de remonter dans le passé. Vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience en tant que conducteur de travaux ? Faites le point sur vos emplois dans d'autres fonctions : certains peuvent vous permettre de tirer votre épingle du jeu, parce qu'ils mobilisent des compétences similaires ou parce qu'ils vous ont offert des approches du travail dans le bâtiment ou sur chantier.

Notez que l'on n'hésite pas à mentionner un résultat le cas échéant, comme ici la réduction des accidents au travail.

Les études qui mènent au métier de conducteur de travaux peuvent varier du bac +2 au bac +5. Vous pouvez ainsi détenir autant un BTS tourné vers cette spécialité qu'un BUT, ou encore un diplôme obtenu dans une école d'ingénieur avec une orientation vers le bâtiment ou vers les travaux publics. Dans tous les cas, la présentation de votre ou de vos formations doit globalement reprendre celle de vos expériences professionnelles. Il faut ainsi qu'elle déroule les dates et les lieux d'obtention de vos diplômes (structure et ville) ainsi que l'intitulé de ces derniers.

Les caractères gras permettent de mettre en valeur le libellé du diplôme.

Si votre formation s'y prête, vous pouvez éventuellement ajouter une courte liste à puces résumant vos principaux enseignements, spécialisations ou options.

Qu'elles soient techniques ou comportementales, vos compétences et qualités sont aussi importantes que vos diplômes : à expérience égale, ce sont elles qui peuvent vous faire prendre l'avantage sur un autre profil ! Rédigez donc la rubrique « Compétences » avec le plus grand soin. Du côté des « hard skills », mettez bien sûr en avant vos connaissances en gestion, indispensables pour réaliser le suivi et le reporting financier de vos futurs chantiers. Mentionnez également vos connaissances techniques dans le domaine de la construction, ainsi que votre maitrise des outils de métrage, de gestion de projet… Et n'oubliez pas d'évoquer vos connaissances juridiques en matière de normes de réglementation du bâtiment, de qualité, de sécurité ou encore d'environnement. Passez ensuite à la présentation de vos aptitudes professionnelles.

Évitez toutefois les copiés-collés de modèles et les listes à rallonge : peu personnels, ils ne renseignent pas vraiment le recruteur et pourraient sembler prétentieux. Sélectionnez plutôt vos qualités dominantes, celles qui vous correspondent le mieux.

Après les rubriques obligatoires, certaines sections facultatives peuvent ajouter un « plus » à votre CV de conducteur des travaux, à condition de bien choisir leur contenu. C'est notamment le cas de la rubrique « Centres d'intérêt » si elle inclut, par exemple, la pratique d'un sport collectif en tant que capitaine d'équipe – rien de tel pour renforcer votre profil de leader ! Évitez en revanche les banalités (lecture, cinéma…), si elles n'apportent rien d'évident à votre candidature. De même, la pratique du japonais traduit peut-être votre culture et votre curiosité, mais ne vous sera d'aucune utilité pour superviser un chantier en France…

Un bon CV de conducteur de travaux/chef de chantier doit mettre l'accent sur la solidité de votre formation et de votre expérience dans le bâtiment. Il doit aussi souligner vos atouts pour manager une équipe et mener votre tâche à bien en tenant compte des contraintes. Le tout en suivant une trame bien précise : coordonnées et zone géographique, titre, accroche, puis rubriques incontournables, des expériences professionnelles à la formation en passant par les compétences techniques et comportementales. Si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, n'hésitez pas à ajouter une photo en haut de votre document : non-obligatoire, elle peut toutefois jouer en votre faveur si elle est de qualité professionnelle. Oubliez donc les photographies d'identité, souvent peu flatteuses, ainsi que les poses trop fantaisistes, et prenez rendez-vous chez un vrai photographe. Et bien entendu, n'oubliez pas de joindre une lettre de motivation à votre candidature afin d'introduire votre CV !