CV
Charpentier

Le charpentier bois intervient dans toutes les étapes d’un chantier de construction : de la fabrication jusqu'à la pose. Au départ, dans son atelier, il réalise entièrement les pièces en bois. À partir de plans d'études, le charpentier élabore un dessin technique à l'échelle 1:1 (appelé épure). Puis, il débite le bois pour aboutir à la pièce souhaitée, et ce, souvent au moyen de machines numériques. Ensuite, vient l'étape du levage, puis celle de l'assemblage. Le domaine est vaste : la charpente des toitures, le bardage, l'ossature d'une maison, d'un hangar agricole… Le charpentier peut aussi participer à l'entretien et à la rénovation de monuments historiques. Ce professionnel travaille souvent en équipe avec d'autres professionnels du bâtiment, comme le couvreur, d'où la nécessité d'une bonne communication au sein du groupe. Pour exercer ce métier dans l'environnement qui vous correspondra, commencez par créer un CV qui attire l'attention de votre futur recruteur. Pour cela, suivez nos conseils et astuces afin de décrocher le poste de charpentier de vos rêves.

Avant tout, votre CV doit comporter un titre. La façon dont vous formulerez ce titre est importante, dans la mesure où cela montrera au recruteur qu'il ne s'agit pas d'un simple CV copié collé, mais d'un CV personnalisé. En effet, vous aurez bien analysé en amont l'offre d'emploi, en fonction du poste, vous adapterez le titre de votre CV, et éventuellement le contenu de certaines rubriques. Le titre se place juste en dessous de votre nom, afin d'attirer l'attention de votre futur employeur. Vous pourrez, suivant les offres d'emploi, titrer votre CV ainsi : « Charpentier expérimenté » ; « Charpentier, passionné par l'ancien » ; « Charpentier : X années d'expérience »…

Ensuite, viennent les rubriques classiquement attendues sur un CV : « informations personnelles », « études et formations », « compétences », et possiblement d'autres rubriques. Les informations personnelles peuvent tout à fait figurer sur un bandeau latéral, ou alors en tête de votre CV.

Il faut garder à l'esprit que le fond est essentiel dans un CV, mais la forme demeure aussi importante. Par exemple, un CV trop flashy pourra vous porter préjudice. Préférez des teintes sobres, pourquoi pas une harmonie sur la base de deux couleurs par exemple. La police d'écriture se doit d'être lisible, élégante, pas trop petite. N'hésitez pas à utiliser des listes à puce, des éléments visuels… Le but étant que votre CV soit clair et synthétique au niveau de la mise en page.

Après le titre de votre CV, vous devez faire figurer une rubrique dite « accroche ». Ce paragraphe sera essentiel car il devra tout de suite intéresser le recruteur. C'est ici que vous indiquerez vos qualités et compétences essentielles pour l'emploi visé, en deux ou trois phrases. L'idéal étant de trouver une formulation percutante qui fera penser à la personne qui lit votre CV : c'est la personne qu'il me faut ! Vous pouvez aussi préciser dans l'accroche le type de contrat que vous recherchez.

La rubrique « expériences professionnelles », essentielle dans un CV, a la particularité de faire apparaître vos différentes expériences dans un ordre chronologique inversé. Cela signifie donc que l'expérience la plus récente arrive en haut de la liste, la plus ancienne, figurera en bas de liste. On peut lister ces expériences à l'aide d'une liste à puce, ce qui apporte plus de clarté à l'ensemble. Vous devez donc indiquer le nom de l'entreprise, pour chaque expérience citée, mais aussi les missions que vous avez effectuées à chaque fois, qui peuvent être d'ordre divers. Pensez à votre premier stage dans le BTP, votre apprentissage dans le travail du bois, un CDD en rénovation historique… Toutes les expériences sont utiles à citer, si elles peuvent convaincre votre futur employeur que vous êtes la personne parfaite pour le poste de charpentier.

Tout comme pour la présentation de la rubrique « expériences professionnelles », il faut ici utiliser la chronologie inversée. Pour exercer le métier de charpentier, il faut au minimum être titulaire d'un CAP « Charpentier bois » ou « Constructeur bois ». Mais de nombreuses formations orientent vers la construction bois et le métier de charpentier. Le plus souvent, il s'agit d'un travail qui s'apprend principalement via l'apprentissage.

Voici une liste non exhaustive des diplômes existants qui conduisent au métier de charpentier :

• CAP constructeur bois
• CAP charpentier bois
• TP (titre professionnel) charpentier bois option couverture
• TP charpentier bois option maison ossature bois
• Bac professionnel technicien et constructeur bois
• Bac professionnel interventions sur le patrimoine bâti option charpente
• BTS charpente et couverture

Les compétences constituent des points capitaux à faire figurer sur votre CV. Les mettre en avant et en valeur est primordial pour augmenter vos chances de convaincre le recruteur. Il s'agit d'une rubrique fondamentale qui mettra en lumière vos atouts, en ce sens, elle peut tout à fait être placée juste après l'accroche par exemple. Commencez par lister les compétences exigées par l'offre d'emploi à laquelle vous postulez, qui sont décrites sur la fiche de poste. Cela montrera que votre CV est personnalisé et adapté au poste en question. Sélectionnez ensuite les compétences à citer. Il y a bien sûr les compétences techniques, ou hard skills, mais aussi les compétences ou qualités humaines, autrement dit, les soft skills. Le mélange des deux donne un profil unique. Il faut choisir les compétences toujours en gardant à l'esprit qu'elles doivent être liées au poste : charpentier, charpentier couvreur, aide-charpentier, chef d'équipe charpentier… En fonction de l'intitulé, vous modulerez la liste de vos compétences.

Voici quelques rubriques supplémentaires que vous pourriez ajouter à votre CV de charpentier.
Si vous avez suivi une formation spécifique, ou obtenu des certifications pertinentes à la menuiserie, vous pouvez les évoquer dans une rubrique « Certifications et Formations Supplémentaires ». Les langues étrangères (anglais, ou allemand) peuvent être indiquées dans « Compétences linguistiques », si vous les maîtrisez. Éventuellement, si vous avez réalisé des projets professionnels exceptionnels, des travaux de recherche, pour lesquels vous avez eu une récompense ou une reconnaissance, vous pouvez les signaler dans « Réalisations professionnelles ». Enfin, « Centres d'intérêt » révèlera à votre recruteur les activités extra-professionnelles qui ont un lien avec votre profession.

En somme, il faut qu'à la lecture de votre CV, le recruteur sente que vous avez étudié l'offre d'emploi et que vous avez élaboré un CV qui correspond à leurs attentes. En bref, que vous êtes la personne idéale pour le poste visé. Une fois votre modèle de CV rédigé, vous le dupliquerez pour ensuite pouvoir l'adapter aux offres d'emploi que vous sélectionnerez.

En résumé, les rubriques pour réussir votre CV de charpentier sont les suivantes :

• Le titre adapté à l'offre d'emploi.
• Les informations personnelles (en-tête ou bandeau latéral).
• L'accroche, comme une introduction percutante.
• Les compétences, pour repérer facilement vos atouts.
• Les expériences professionnelles, pour présenter votre parcours.
• Les études et formations, pour connaître votre cursus en lien avec la charpente.
• Une ou deux autres rubriques, pour mettre en évidence certains traits de votre personnalité.

Il ne faut pas hésiter à insérer une photo pour que l'on se souvienne de vous. Prenez garde aux fautes d'orthographe qui peuvent vous être préjudiciables. Enfin, n'oubliez pas de rédiger votre lettre de motivation en complément à votre CV, pour convaincre le recruteur de vous choisir.