CV
Ergothérapeute

L'ergothérapie aide les patients à retrouver leur autonomie dans les gestes du quotidien. Manger, s'habiller, se déplacer ou travailler peuvent devenir difficiles après une maladie, un accident ou un trouble du développement. L'ergothérapeute, professionnel de santé, accompagne chaque patient dans sa rééducation pour améliorer sa qualité de vie. Ce métier en plein essor demande parfois une mobilité géographique. Pour décrocher un emploi en ergothérapie, une candidature bien préparée est essentielle et notamment un bon CV.

Le curriculum vitae est un outil fondamental dans la recherche d’emploi. C’est la première image que vous renvoyez aux recruteurs et il doit être soigneusement structuré et clair. Voici les 6 éléments clés pour concevoir un CV efficace et bien présenté :
• Des coordonnées complètes et visibles.
• Un titre clair et pertinent.
• Une accroche percutante.
• Une présentation concise des expériences professionnelles
• Diplômes et formations pertinentes.
• Compétences techniques et soft skills.
• Rubriques supplémentaires.
Un CV doit avant tout être lisible et professionnel, et cela passe nécessairement par une mise en page claire et aérée. Pour ce faire, privilégiez une police sans empattement, d’une taille comprise entre 11 et 12 points, afin d’assurer une lecture fluide et agréable. L’aspect général du document doit rester simple et épuré, ce qui permettra de mieux mettre en valeur le contenu. Veillez également à équilibrer les marges, entre 2,5 et 3 cm, afin d'éviter un rendu trop chargé ou, au contraire, trop espacé. Concernant l'utilisation des couleurs, il est préférable de limiter leur présence.
L’efficacité d’un CV se mesure aussi par sa capacité à tenir sur une seule page A4, à moins qu'une expérience particulièrement longue ne justifie un format plus étendu. Gardez en tête qu'un recruteur ne passe en moyenne que 6 à 10 secondes à parcourir un CV. C’est pourquoi chaque section doit être concise, claire et percutante, pour maximiser l’impact de votre candidature dès le premier coup d’œil. N'hésitez pas à consulter des modèles en ligne pour vous inspirer.

Les recruteurs sont à la recherche du candidat idéal pour accompagner leurs patients dans leur réadaptation et améliorer leur qualité de vie. Pour vous démarquer, il est essentiel de soigner l’accroche de votre CV d’ergothérapeute. Cette introduction doit non seulement mettre en avant vos années d’expérience ou votre formation en ergothérapie, mais aussi souligner vos compétences dans la prise en charge des patients.

Les expériences professionnelles sont essentielles sur un CV. Chaque expérience doit être soigneusement renseignée pour attirer l’attention du recruteur. Il est important d’inclure ces quatre éléments pour chaque expérience : l’intitulé du poste, l’employeur, la durée et les missions réalisées. Pour décrire les missions, préférez un format succinct, tel qu’une liste à puce ou un court paragraphe. Evitez de surcharger cette rubrique en détaillant uniquement les missions pertinentes en lien avec l’offre d’emploi.

La rubrique formation est essentielle, en particulier au début de votre carrière d’ergothérapeute, après l’obtention de votre diplôme. Elle doit permettre au recruteur de saisir rapidement :
• Votre niveau d’études.
• La pertinence de votre formation par rapport à l’emploi recherché.
En cours de carrière, cette section reste importante, notamment lorsque le poste visé exige des compétences ou connaissances spécifiques acquises lors de formations antérieures.
Comme pour les autres sections de votre CV, la formation doit être claire et concise. Sélectionnez les informations pertinentes en fonction de l’emploi que vous recherchez, et mettez en avant celles qui valorisent votre profil.

Pour décrire vos compétences sur un CV, il est essentiel de les regrouper dans une section dédiée, juste après la rubrique « études et formations ». En tant qu’ergothérapeute, vos compétences doivent refléter l’importance que vous accordez à la santé des patients. Elles se divisent en compétences techniques et comportementales.
Les compétences techniques sont indispensables et doivent être illustrées par des exemples concrets. Vous pouvez parler par exemple, de votre formation en premiers secours, ainsi que de votre maîtrise de certains logiciels spécifiques. Vous pouvez également mettre en avant votre capacité à développer des programmes de rééducation adaptés aux patients en fonction de leurs modèles thérapeutiques.
Les compétences comportementales sont également indispensables. L'écoute, la patience, la bienveillance et la force mentale font partie de votre quotidien et doivent être mises en avant. Les recruteurs apprécieront aussi que vous évoquiez votre disponibilité et votre mobilité géographique, si vous êtes prêt à vous déplacer.

Une fois la structure de base de votre CV rédigée, vous pouvez envisager d'ajouter des sections supplémentaires pertinentes qui ne s’intègrent pas dans les catégories classiques. Ces informations doivent être claires et bien identifiées afin que le recruteur puisse les repérer facilement. Par exemple, vous pouvez ajouter une rubrique « Bénévolat ». Les expériences de bénévolat sont un excellent moyen d’enrichir votre CV, surtout si vous manquez d’expérience professionnelle. Elles reflètent vos valeurs, votre ouverture d'esprit et votre capacité à vous adapter, ce qui peut séduire les recruteurs.
Vous pouvez également ajouter une section « Langues ». La maîtrise des langues étrangères est un atout important lorsqu'on recherche un emploi, notamment si vous postulez un poste dans un environnement international. Enfin, n’oubliez pas d'ajouter une rubrique « Centres d'intérêts ». Cela permet au recruteur de mieux connaître votre profil et de déterminer si vous correspondez à la culture de l'entreprise. Vous pouvez mentionner des loisirs, comme votre intérêt pour les voyages, ce qui peut enrichir votre candidature et montrer votre capacité à vous adapter à un environnement géographique. Si vous manquez d’inspiration pour ajouter des rubriques supplémentaires, vous pouvez consulter des modèles en ligne.

Il est essentiel de faire preuve de synthèse lors de la rédaction de votre CV. En effet, que vous soyez junior ou senior, il est recommandé de limiter votre CV à une seule page, car les recruteurs consacrent généralement peu de temps à chaque candidature. Pour vous aider à choisir les informations les plus pertinentes, des modèles de CV en ligne peuvent être de précieux alliés. Dans cette optique, il est préférable de faire le tri dans vos expériences professionnelles. Par exemple, les petits boulots sans lien direct avec le poste souhaité, ainsi que les stages courts effectués durant vos études, peuvent être omis. L'objectif est de concentrer votre CV sur des éléments en rapport avec l'offre. Il est également important de privilégier un CV sobre, avec une présentation claire et bien structurée.
En choisissant des couleurs neutres, une police lisible et en évitant les éléments graphiques superflus, vous vous assurez de transmettre une image professionnelle. Une autre règle fondamentale reste de toujours rester honnête dans la présentation de vos compétences et expériences. Les informations figurant sur votre CV doivent être exactes, car toute falsification peut entraîner des conséquences négatives, comme un licenciement. Enfin, l'ajout de références professionnelles, si elles sont disponibles, constitue un atout. Elles permettent aux recruteurs d'obtenir des retours précieux sur vos compétences et votre comportement en milieu professionnel.