CV
Ebéniste

L'ébéniste est un artisan spécialisé dans la fabrication, mais aussi la restauration et la personnalisation de meubles en bois. Contrairement au menuisier, qui se concentre sur les structures et l'agencement, l'ébéniste travaille sur des pièces plus fines et plus détaillées. Il réalise souvent des créations sur mesure. Ce métier exige une parfaite maîtrise des techniques de menuiserie. Cet expert se doit d'être précis dans le travail du bois. Sa sensibilité artistique est un réel avantage pour concevoir des meubles uniques. L'ébénisterie nécessite l'utilisation d'outils manuels, mais aussi de machines. Si vous souhaitez obtenir un emploi d'ébéniste, il vous faudra rédiger un CV qui mette en avant votre expérience et votre savoir-faire en menuiserie.

Pour réussir un CV d'ébéniste, le candidat doit veiller à produire un CV structuré avec une mise en page sobre. Cela vient démontrer son professionnalisme. Le CV doit tenir sur une seule page et mettre en valeur les compétences et expériences importantes pour le métier. Privilégiez une police classique, des titres en gras et des puces pour faciliter la lecture.
Voici notre sélection des rubriques indispensables pour un CV d'ébéniste-menuisier :
• Informations : Mise en avant du nom, du prénom et du contact du candidat.
• Accroche professionnelle : Cette phrase résume le profil et les compétences du candidat en menuiserie.
• Expériences professionnelles : Listing des emplois passés avec indication des tâches effectuées en lien avec les métiers de menuisier et d'ébéniste.
• Formation : Le candidat à un emploi d'ébéniste y note ses diplômes et certifications en lien avec la menuiserie et l'ébénisterie.
• Compétences : C'est un espace dédié à la mise en avant de compétences aussi bien techniques maîtrisées (travail du bois, assemblage, lecture de plans…) que relationnelles (travail en équipe, service client, etc.).
D'autres rubriques peuvent être ajoutées comme une rubrique sur les langues ou les centres d'intérêt en rapport avec le métier. Le candidat peut aussi noter que des références professionnelles sont accessibles pour le recrutement.

L'accroche est un élément important sur un CV dans le secteur de la menuiserie et de l'ébénisterie. Ce court texte doit capter l'attention du recruteur en quelques secondes. Pour fonctionner, il faut qu'elle soit adaptée au poste visé. Un bon résumé de votre expérience et de vos compétences en ébénisterie peut faire la différence.

La rubrique « Expériences professionnelles » doit être rédigée dans un ordre chronologique inverse (de la plus récente à la plus ancienne). Pour chaque emploi, précisez la période, le nom de l'entreprise, la ville et les missions effectuées sous forme de liste à puces. Cela facilitera la lecture du CV par le recruteur et l'aidera à percevoir votre valeur ajoutée pour un emploi d'ébéniste au sein de l'entreprise.
Si vous ne possédez pas d'expérience en tant qu'ébéniste professionnel, vous pouvez mettre en avant vos stages et périodes d'alternance pour la préparation d'un diplôme d'ébéniste ou de menuisier. Cela vous a tout de même permis d'acquérir une certaine expérience et des compétences recherchées par les recruteurs. N'hésitez pas à noter des données chiffrées pour des résultats plus concrets qui aideront les recruteurs à mieux se projeter.

Un CAP ébéniste est souvent requis pour exercer ce métier. Après la 3e, deux années permettent de préparer le CAP ébéniste ; art du bois ou le CAP dessinateur industriel pour l’ameublement. Après le bac, le futur ébéniste ou menuisier peut se diriger vers un DMA arts de l’habitat (en deux ans) avec options décors et mobiliers ou le BTMS ébéniste. En trois ans, le candidat à un poste d'ébéniste en entreprise peut aussi préparer un DN Made mention objet.
Dans un CV pour un poste d'ébéniste, les formations doivent être mentionnées en indiquant la date d'obtention, l'intitulé du diplôme, l'école et la ville.
Si vous avez suivi des formations complémentaires (sculpture sur bois, vernissage, DAO pour l'ébénisterie…), ajoutez-les pour valoriser votre profil. Il est toujours conseillé de compléter ces informations sur les études et les diplômes par toute formation complémentaire qui pourrait ajouter une certaine valeur ajoutée à votre profil.

Un bon CV doit mettre en avant des compétences techniques et manuelles essentielles en ébénisterie. Les compétences plus relationnelles (soft skills) sont également recherchées par les recruteurs en ébénisterie. Cela rassure le responsable RH sur votre capacité à travailler en équipe et à réaliser vos missions dans de bonnes conditions pour la réussite de l'entreprise.
Pour faciliter la lecture de ces compétences, vous pouvez très bien les ranger en sous-catégories : techniques, relationnelles.
Exemple de mise en avant d'une compétence technique pour réussir à capter l'attention d'un recruteur pour un poste de menuisier ou d'ébéniste :
« Maîtrise des techniques d'assemblage traditionnel (exemple : tenon-mortaise) permettant de concevoir des meubles solides et durables en bois massif. Grâce à mon expérience dans l'utilisation des outils de menuiserie manuels et mécaniques, je suis à même de produire des finitions soignées. »
Attention à bien personnaliser cet exemple en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Il s'agit d'être transparent sans en faire trop.

Comme pour tout autre CV, celui d'ébéniste ou de menuisier peut inclure d'autres rubriques qui se veulent complémentaires.
Ajoutez des sections complémentaires pour enrichir votre CV :
• Langues : Cette section peut être utile si vous travaillez à l'international ou avec des fournisseurs étrangers. Dans ce cas, listez les langues que vous pratiquez avec leur niveau de maitrise.
• Centres d'intérêt : Vous pouvez y écrire votre passion pour la sculpture sur bois, la restauration d'antiquités ou encore le design d'intérieur.
Une rubrique « Références professionnelles » peut aussi être ajoutée avec la possibilité d'indiquer « Références disponibles sur demande ». Ce point peut rassurer certains recruteurs pour un emploi d'ébéniste.

Lorsque l'on rédige un CV pour un poste de menuisier-ébéniste, il faut veiller à bien respecter certains points. Voici les points essentiels pour faire un bon CV d'ébéniste :
• Structurer le CV en rubriques claires et lisibles.
• Soigner l'accroche pour capter l'attention du recruteur.
• Présenter ses expériences avec des détails concrets sur les missions effectuées.
• Mettre en avant ses compétences surtout celles en lien avec le travail du bois et les techniques de menuiserie.
• Indiquer sa formation et les certifications obtenues, comme le CAP ébéniste.
• Ajouter des rubriques complémentaires si elles apportent de la valeur à votre profil.
• Associer le CV à une lettre de motivation qui permettra d'argumenter sur votre motivation.
L'idée est ainsi de mettre toutes les chances de son côté pour obtenir un entretien et peut-être décrocher à la clé le poste convoité.