Responsable de la formation

Un responsable de formation (code ROME M1502) a pour but d’améliorer toutes les compétences des salariés au sein d’une entreprise en répondant au mieux à leurs attentes, mais également en prenant en considération leur profil.

Le responsable de la formation joue un rôle très important au sein de l’entreprise, car c’est grâce à lui et à ses enseignements que les salariés peuvent se montrer les plus efficaces pour le bien-être de leur employeur.

Celui-ci doit donc former tout au long de sa carrière des personnes pour répondre au mieux aux besoins de sa société afin qu’elle reste la plus compétitive possible.

Il doit gérer le développement personnel des employés pour faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes dans le cadre du travail et de leurs compétences et leur garantir un environnement de travail sain leur permettant de s’épanouir dans leur travail.

Plusieurs cursus permettent d’accéder au métier de responsable de la formation. En outre, le candidat peut donc se diriger vers différents cursus et valider un diplôme de niveau bac +3 comme une licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou encore une licence en sciences sociales.

Celui-ci peut ensuite poursuivre ses études et valider différents diplômes de niveau bac +5 tel qu’un master ingénierie de la formation professionnelle, un master ingénierie pédagogique en formation des adultes, un diplôme d’école de commerce spécialisé en ressources humaines ou encore un diplôme d’institut d’études politiques (IEP).

La formation demandée pour devenir responsable de la formation est très exigeante.

En effet, il est impératif de posséder un diplôme de niveau bac +3 au minimum, par exemple une licence professionnelle en ressources humaines ou encore un master en sciences sociales ou encore être diplômé d’une grande école de commerce.

Il est également possible de suivre un master spécialisé dans le domaine de la formation.

Si vous souhaitez devenir Responsable de la formation, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

Il est à noter que les missions du responsable de la formation peuvent être légèrement différentes en fonction du domaine et de la structure dans laquelle celui-ci travaille.

Nous pouvons cependant citer quelques missions communes à cette fonction :

• Répondre aux attentes des salariés en prenant en considération leur profil.
• Écouter et accompagner les salariés dans leur recherche de formation.
• Suivre le développement personnel des employés afin de faire ressortir leurs meilleures qualités.
• Garantir un environnement de travail propice au développement professionnel.
• Actualiser les compétences des salariés.
• Organiser des sessions de formation adaptées à chaque salarié.
• Gérer le budget de formation de l’entreprise.
• Conseiller les salariés et la direction en matière de formation.
• Participer aux entretiens individuels aux côtés des chargés de ressources humaines.

• Il existe de belles perspectives d’évolution pour ce métier.
• C’est un poste très important au sein d’une entreprise. En effet, le responsable de la formation possède une vision assez globale de son entreprise.
• C’est un métier qui offre une grande autonomie de travail.

• Le métier exige une formation complexe et plutôt longue.
• C’est une fonction qui peut demander à se déplacer fréquemment.
• Le responsable de la formation peut avoir à gérer de nombreux projets à la fois et ne pas compter ses heures de travail.

Un responsable de la formation doit tout d’abord être ouvert aux autres et avoir un bon sens du relationnel.

Celui-ci se doit d’être à l’écoute pour détecter les failles et les faiblesses de ses collaborateurs, mais aussi observateur pour connaître le profil de chaque personne.

C’est une personne organisée, calme et méthodique avec une approche pédagogue simple.

Le responsable de la formation se doit de posséder une éthique sans faille afin de gagner la confiance des salariés.

Il doit également posséder quelques compétences en coaching pour motiver les salariés et faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes.

Celui-ci doit aussi aimer la compétitivité et ne doit pas compter ses heures de travail. Il doit être à même de gérer de nombreux projets à la fois sans s’y perdre et toujours avec la même efficacité.

De plus, ces nombreuses tâches et heures de travail peuvent être source de stress. Celui-ci doit donc être capable de travailler sous la pression et de garder son calme.

D’un point de vue technique, le responsable de la formation doit être à l’aise avec l’outil informatique et doit se tenir au courant des nouvelles technologies pouvant améliorer les conditions d’apprentissage des employés.

Enfin, le responsable de la formation doit être passionné par son travail et doit aimer enseigner et aider les autres.

Le salaire moyen d’un responsable de la formation est compris entre 4 000 et 4 200 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net compris dans une fourchette de 3 100 euros à près de 3 300 euros. Le taux horaire associé est compris entre 22 et 28 euros bruts.

Au début de sa carrière, un responsable de la formation peut gagner entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. Cela représente un salaire net mensuel qui peut atteindre plus de 2 200 euros. Le responsable de la formation percevra donc souvent un salaire minimum de plus de 30 000 euros bruts par an. Le taux horaire minimum sur la plupart des contrats de travail pour un profil junior est de plus de 16 euros.

Avec plusieurs années d’ancienneté, le taux horaire pourra dépasser les 28 euros bruts. Cela permettra au professionnel de gagner un salaire de plus de 4 000, voire 5 000 euros bruts par mois, soit 3 700 euros nets mensuels. Le salaire brut perçu chaque année sera alors supérieur à 60 000 euros.

Pour le métier de responsable de la formation, le nombre d’années d’expérience est primordial pour déterminer le niveau de rémunération. L’employeur peut également se baser sur d’autres éléments comme la qualité de l'expérience professionnelle passée.

Il pourra ainsi décider de verser le salaire sur 12, 13 ou 14 mois. La plupart du temps, ce type de contrat est associé à un salaire fixe.

Les interlocuteurs du responsable de la formation sont nombreux et variés. Celui-ci ne connaît donc pas l’ennui et jouit d’une grande diversité de tâches quotidiennes.

C’est un métier dynamique qui permet d’avoir une vision globale sur l’organisation de l’entreprise.

Néanmoins, il est important de souligner que le responsable de la formation peut avoir à gérer plusieurs projets en même temps, ce qui peut entraîner beaucoup de stress.

Un responsable de la formation peut par la suite se spécialiser dans un domaine bien précis comme le e-learning ou le coaching professionnel.

Celui-ci peut également évoluer vers un poste de responsable des ressources humaines.

Un responsable de la formation peut évoluer au sein de cabinets de recrutement, dans toutes les enseignes à la renommée mondiale, aux services des ressources humaines ou encore dans un cabinet de conseil spécialisé en formation et en ressources humaines.