Coordinatrice / Coordinateur pédagogique

Le coordinateur pédagogique (code ROME K2102) est un chef d’orchestre qui officie dans de nombreux organismes de formation. Sa principale mission consiste à coordonner les efforts des membres de l’équipe pédagogique, les rassemblant autour d’un projet éducatif. Il peut parfois exercer lui-même en tant qu’enseignant au sein de l’établissement ou s’agir d’une reconversion professionnelle, notamment pour des individus issus des domaines du management ou des ressources humaines. Des secteurs variés tels que l’ingénierie, le commerce, et la santé requièrent les compétences de ce professionnel. Pour en apprendre davantage sur ce maillon essentiel au sein des centres de formation et des écoles, découvrez les prochaines lignes. Nous vous dévoilerons tout sur cet emploi, des aspects salariaux aux aspects du quotidien professionnel.

Cet emploi requiert l’obtention d’un diplôme dans des domaines tels que la formation, l’enseignement, les ressources humaines, et autres. En effet, les diplômes adaptés à une carrière de coordinateur pédagogique comprennent notamment :

• Master en Ingénierie pédagogique en formation des adultes.
• Master en Ingénierie de la formation professionnelle.

Une expérience professionnelle dans ces secteurs est également une voie d’accès à ce métier.

La plupart des offres d’emploi pour un poste de coordinateur pédagogique font mention de la nécessité d’avoir obtenu un bac +5. Les masters de cette branche seront l’occasion d’apprendre les méthodes relatives à la réalisation des métiers au sein d’un établissement. Gestion des ressources humaines, prévision des activités ou encore gestion administrative, les tâches peuvent être très diverses.

Pour certains professeurs, le poste de coordinateur pédagogique peut représenter une opportunité de reconversion professionnelle. Il ne sera pas forcément nécessaire de passer par l’un des masters nécessaires pour exercer cette profession. Un master dans le domaine de l’éducation peut suffire, si le professeur a déjà officié dans l’école. Pour les personnes venant d’horizons différents, ce type de compétences peut être nécessaire. Un diplôme dans le domaine des ressources humaines peut aussi être un plus.

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Les différentes missions du coordinateur pédagogique sont les suivantes :

• Assurer la liaison entre les différents membres de l’équipe pédagogique.
• Définir un projet conforme aux techniques d’apprentissage établies par l’établissement.
• Collaborer avec un responsable pédagogique et, le cas échéant, un proviseur.
• Gérer le processus de recrutement des élèves.
• Assurer le suivi administratif.
• Concevoir ou garantir la conformité vis-à-vis des organismes de formation.
• Veiller à l’obtention des certifications nécessaires pour proposer un diplôme par le biais de l’école.
• Superviser les opérations logistiques pour le compte de l’établissement.

• Variété des missions : ce métier offre une diversité de tâches stimulantes et enrichissantes.
• Valorisation des tâches : le coordinateur pédagogique a une grande responsabilité consistant à garantir l’obtention de diplômes ou de certifications, ce qui est gratifiant.
• Travail en équipe : ce professionnel collabore fréquemment avec une équipe pédagogique, favorisant un environnement de travail coopératif.
• Interaction avec divers publics : la possibilité de travailler avec différents types de publics enrichit l’expérience professionnelle du coordinateur pédagogique.

• Nombreuses responsabilités : ce poste peut impliquer une charge de travail importante, ce qui peut ne pas convenir à tous les profils.
• Incohérence salariale : le salaire proposé par les écoles ne reflète pas toujours adéquatement le niveau de responsabilité associé à la fonction.
• Exigence d’un niveau élevé de qualification : les postes de coordinateur pédagogique sont généralement ouverts à partir d’un niveau d’études bac +5.
• Amplitude horaire importante : une grande flexibilité horaire peut être imposée, ce qui peut affecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les compétences et qualités essentielles pour exercer le métier de coordinateur pédagogique sont variées et couvrent de nombreux domaines. Tout d’abord, il est impératif de posséder une connaissance approfondie des divers systèmes de financement des formations, ainsi que des notions en ressources humaines pour mener à bien le recrutement des élèves. Des compétences solides en ingénierie de la formation sont souvent jugées indispensables, tout comme la capacité à appliquer l’ingénierie pédagogique de manière efficace.

Le coordinateur pédagogique doit également démontrer une expertise dans la gestion de projets, tout en étant pédagogue dans la transmission des connaissances. Une connaissance approfondie du droit du travail, couplée à une utilisation compétente des outils de bureautique, est cruciale pour assumer les responsabilités quotidiennes de ce poste exigeant. La rigueur et l’organisation sont des qualités incontournables, tout comme la capacité d’écoute active.

En outre, le coordinateur pédagogique bénéficie d’un avantage certain en ayant un bon relationnel, favorisant des interactions positives au sein de l’équipe et avec les élèves. La maîtrise des méthodes pédagogiques, ainsi que des notions de management et de gestion de projet, complètent le profil recherché pour exceller dans ce rôle dynamique et exigeant.

En France, le salaire brut moyen d’un coordinateur pédagogique se situe généralement entre 2 200 et 2 500 € brut par mois, équivalant à un salaire net mensuel compris entre 1 700 et 1 950 €. Le taux horaire brut oscille entre 14 et 17 €. Pour les coordinateurs pédagogiques seniors, un salaire dépassant les 2 000 € bruts par mois est envisageable, rétribuant souvent des responsabilités majeures de formation avec plus de 24 000 € brut annuels.

Le salaire net mensuel pour ces professionnels expérimentés dépasse souvent les 1 550 €. Il est à noter qu’une première expérience en tant qu’enseignant peut influencer positivement la négociation salariale. Avec plusieurs années d’ancienneté, un coordinateur pédagogique senior peut espérer un salaire brut mensuel de plus de 2 800 €, dépassant ainsi les 33 000 € brut annuels. Cela se traduit par un salaire net mensuel dépassant les 2 150 €, avec un taux horaire net supérieur à 14 €.

L’exercice de cet emploi se déroule au sein d’organismes de formation, d’établissements d’enseignement spécialisés tels que les structures médico-éducatives, et dans divers établissements éducatifs tels que les maisons familiales rurales. Il peut également concerner les centres de formation d’apprentis, avec des interactions variées impliquant différents services et intervenants tels que le service des ressources humaines, la comptabilité, les formateurs et les stagiaires. Notons que cette activité peut nécessiter des disponibilités les fins de semaine.

Après avoir occupé le rôle de coordinateur pédagogique, diverses évolutions de carrière se profilent naturellement. Une option courante est de se diriger vers un poste de responsable de formation. De manière logique, certains professionnels choisissent de gravir les échelons pour accéder aux postes de proviseur ou de directeur d’école. D’autres optent pour des domaines plus spécialisés, comme la direction d’une entreprise ou la gestion d’une équipe au sein d’une société. Des opportunités de reconversion peuvent également se présenter dans des postes de management au sein d’une structure de santé, impliquant la gestion d’équipes et leur mobilisation autour d’objectifs communs. Dans ce cas, des formations complémentaires peuvent s’avérer nécessaires.

Le coordinateur pédagogique exerce le plus souvent au sein d’un institut de formation, qu’il s’agisse d’un établissement général ou spécialisé accueillant des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Ces professionnels sont également recherchés dans les centres d’apprentissage ou de formation destinés aux adultes. Enfin, les lycées professionnels émettent également des offres d’emploi pour des postes de coordinateur pédagogique.