Product manager

Rattaché au code ROME M1703, le métier de product manager appartient aux métiers du management et de la gestion de produit. Mais concrètement, qu'est-ce que cela signifie ? Cela veut dire que le rôle principal d'un product manager consiste à participer au développement et à l'amélioration continue d'un produit ou d'un service au sein d'une entreprise. Mais attention, il ne s'agit pas de n'importe quel produit ! Le product manager intervient dans la gestion et le développement d'un produit ou service digital.
Ce métier ressemble ainsi à celui de chef de produit. En revanche, le product manager évolue au sein de l'équipe technique, et non pas dans le service marketing de l'entreprise.
Il ne faut également pas confondre product manager et product owner. S'il s'agit de deux nouveaux métiers en lien avec le développement d'un produit, product owner et product manager n'ont pas tout à fait les mêmes compétences ni les mêmes missions dans un projet. Le product manager endosse un rôle stratégique quand le product owner prend en charge des responsabilités opérationnelles. Le product owner intervient surtout pendant la phase de delivery du projet alors que le product manager est présent à chaque étape du développement produit.

Il n'existe pas de diplôme type pour devenir product manager. Dans la mesure où il s'agit d'un métier plutôt récent avec des compétences très variées, plusieurs parcours de formation sont envisageables.
En revanche, comme c'est souvent le cas dans le secteur de la tech, un diplôme de niveau bac +5 au minimum est requis pour exercer ce métier. Les titulaires d'une licence ou d'un diplôme de niveau bac+3 se verront attribuer un poste d'assistant. Avec quelques années d'expérience, ils pourront éventuellement accéder au métier de product manager.

Étant donné qu'aucune voie toute tracée ne mène vers le métier de product manager, il est possible d'envisager des parcours de formation assez variés. Pour construire un cursus de formation en accord avec les compétences recherchées dans ce métier, il faut choisir un parcours technique avec une dimension marketing et managériale. Il est aussi possible de s'orienter vers une formation à dominante digitale et marketing tout en suivant une formation complémentaire à caractère technique, dans le développement web par exemple.
La plupart des product managers d'aujourd'hui sont issus d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une école de management. Les parcours de formation en management de la production sont également très valorisés pour acquérir les compétences clés d'un product manager.
Au-delà de la formation, l'expérience occupe une place essentielle pour décrocher un emploi de product manager. Il est donc rare d'exercer ce métier directement après ses études. En général, le professionnel présente une expérience d'au moins cinq ans dans l'univers du digital.

Les missions et les compétences d'un product manager sont très diversifiées. Avec des compétences aussi bien techniques et stratégiques que commerciales, on peut dire que le product manager est sur tous les fronts lorsqu'il s'agit de lancer un produit. Son objectif consiste à traduire les besoins des utilisateurs finaux pour créer la vision stratégique du produit concerné. Tel un chef d'orchestre, il organise donc le développement du produit, de sa phase de conception jusqu'à son lancement sur le marché. Cela se traduit par des missions opérationnelles :

• Organiser, planifier et coordonner chaque étape du projet.
• Créer la roadmap du produit.
• Collaborer avec l'ensemble des équipes techniques et marketing pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Définir des objectifs et suivre les indicateurs de performance.

• Le salaire : le métier de product manager fait partie des nouveaux métiers les mieux rémunérés dans le secteur du digital et des nouvelles technologies. Dès le début de sa carrière, le product manager perçoit un salaire bien plus élevé qu'un développeur web, une profession pourtant réputée pour ses revenus confortables.
• Les débouchés : les besoins en product manager sont croissants sur l'ensemble du territoire national. Ainsi, les product managers sont régulièrement chassés par les entreprises de toutes les tailles. Ce ne sont même pas eux qui recherchent un emploi, c'est l'emploi qui vient à eux !

• Le stress : le product manager est confronté à un certain niveau de stress. Directement responsable du succès ou de l'échec du développement d'un nouveau produit, il doit supporter une pression considérable.
• Les difficultés d'adaptation : le product manager doit faire preuve de solides capacités d'adaptation lorsqu'il travaille sur le développement de plusieurs produits différents. Au préalable en charge du développement d'un logiciel SaaS à destination des entreprises, il se retrouve ensuite responsable du développement d'une appli de rencontre. Ces environnements changeants peuvent être difficiles à assimiler en peu de temps.

Souvent passionné par les nouvelles technologies et le secteur du digital, le product manager est avant tout une personne animée par la culture du résultat. Il maîtrise les méthodes de travail agiles ainsi que tous les outils liés à la gestion de projet.
Avec un esprit entrepreneurial, il dispose de solides connaissances du marché sur lequel le produit est lancé. Il sait adopter une vision stratégique et maîtrise les fondamentaux du business et du e-business.
Le product manager doit également faire preuve d'excellentes capacités d'organisation et d'anticipation ainsi que d'une certaine rigueur. Il dispose d'un bon esprit de synthèse et se montre capable de prendre de la hauteur à chaque étape du projet. Il présente aussi un grand sens du relationnel. Ses talents de communication lui sont très utiles pour collaborer avec l'ensemble des intervenants du projet.

Le salaire moyen d'un product manager est estimé à 5 625 euros bruts par mois, soit une rémunération brute annuelle de 67 500 euros. En début de carrière, un product manager est généralement embauché avec un salaire de 40 000 euros bruts annuels, soit plus de 3 300 euros bruts par mois. En fin de carrière, il n'est pas rare de constater des salaires avoisinant les 95 000 euros.
Bien sûr, le salaire d'un product manager dépend directement de la taille et du type d'entreprise qui l'emploie. Au sein d'une grande entreprise à l'envergure internationale, il peut percevoir un salaire moyen de plus de 6 000 euros bruts par mois. Mais ce constat est souvent le même dans les start-ups qui obtiennent des levées de fonds. En règle générale, les entreprises n'hésitent pas à proposer des salaires très élevés à ces professionnels, car les meilleurs profils sont très recherchés.
Les entreprises peuvent également faire preuve de créativité pour ventiler le package du product manager. Ce package de rémunération comprend généralement un salaire fixe ainsi qu'une partie variable. Il est également assorti de certains avantages. Il peut s'agir de la prise en charge de la mutuelle à 100%, d'un plan d'épargne retraite, d'attribution d'actions gratuites ou encore de primes d'intéressement et de participation.

Le product manager évolue au sein d'une équipe, il est en relation constante avec les développeurs, les UX designers, les UI designers et le product owner. C'est également lui qui coordonne l'intervention des prestataires extérieurs à l'entreprise pour les besoins du projet.
Concernant son emploi du temps, le product manager travaille généralement selon des horaires de bureau, du lundi au vendredi. S'il n'est pas sollicité le weekend ni les jours fériés, il peut cependant être amené à effectuer des heures supplémentaires en cas d'imprévus. Pour gérer les urgences et tenir les délais, il arrive que le product manager ne compte pas ses heures.

Avec quelques années d'expérience, ce professionnel peut s'orienter vers l'un des métiers suivants :

• Chief product officer : le chief product officer, c'est la personne qui gère la stratégie produit d'une entreprise de manière globale.
• Lead expert : le lead expert, c'est un product manager spécialisé dans un domaine de compétences en particulier.
• Lead product manger : pour ce poste, le product manager conserve ses principales missions dans le développement d'un produit. Cependant, il prend de nouvelles responsabilités managériales. Son rôle consiste alors à diriger toute une équipe de product managers et de product owners.
• Head of product : le head of product, c'est le responsable de la stratégie d'un produit. Il encadre toute l'équipe liée aux missions opérationnelles et stratégiques du développement d'un produit.

Le métier de product manager est un métier relativement nouveau, qui nous vient tout droit des États-Unis. Ainsi, il trouve facilement sa place au cœur d'une start-up qui travaille en mode projet selon des méthodes agiles. D'ailleurs, les start-ups ont de plus en plus tendance à intégrer le product manager dès la création de l'entreprise, et non plus seulement lors du développement d'un produit. Ce phénomène traduit l'importance du rôle du product manager dans le succès de l'entreprise.
Toutefois, de plus en plus d'entreprises traditionnelles font également appel à ce professionnel. Il s'agit alors d'entreprises de toute tailles principalement dans le secteur du digital et des nouvelles technologies.