Gestionnaire des stocks

Toutes les entreprises ont besoin de réceptionner, stocker et gérer des produits, des articles ou des matières premières. Le rôle du gestionnaire de stock (code ROME N1303) est de veiller à la précise et conforme administration de ces stocks.
Celui-ci passe la majeure partie de son temps à son bureau, sur ordinateur, à enregistrer, noter, surveiller l'état des stocks. Une partie de son temps peut l'amener dans les entrepôts à vérifier la bonne marche sur le terrain de la maintenance des approvisionnements.
Le métier du gestionnaire de stocks est de maîtriser en permanence la localisation des produits ou des marchandises et en connaître les quantités. Il travaille en collaboration étroite avec le responsable d'exploitation qui supervise les transports, les arrivées et les départs des frets. Il interagit également avec les caristes et les chefs d'équipe.
Le gestionnaire des stocks vérifie la réception des marchandises, les plannings et les commandes à venir et est en contact régulier avec les fournisseurs.
Il est possible de retrouver le métier de gestionnaire des stocks sous les appellations de responsable d'entrepôt, de logistique des stocks, de technicien logistique ou encore d’approvisionneur.

Il est possible pour le candidat au poste de gestionnaire de stocks d’orienter son cursus dès la sortie du collège et de se diriger vers un bac professionnel logistique ou un bac professionnel transport.
Celui-ci peut ensuite valider un diplôme de niveau bac +2 tel qu’un BTS gestion des transports et logistique associée, un BUT management de la logistique et des transports en alternance ou encore un BUT qualité, logistique industrielle et organisation (QLIO).

Plusieurs diplômes et niveaux d'études permettent d'être recrutés en tant que gestionnaire des stocks, mais plus particulièrement les bacs professionnels.
Pour aller plus loin, il est possible pour le candidat d’envisager un niveau licence professionnelle en logistique. Plus précisément, l'Institut supérieur du transport et de la logistique internationale (ISTELI) propose des formations et des diplômes axés vers ces métiers.
L'accès à cet emploi peut s'effectuer aussi par la promotion interne, en effet après plusieurs années au poste de magasinier-cariste, l'employé peut être promu au poste de gestionnaire des stocks.
Enfin, il est indispensable de posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks, logistique et planification.

Vous envisagez une carrière de Gestionnaire des stocks ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Gérer et suivre les stocks en temps réel grâce à des logiciels spécialisés.
• Effectuer les réapprovisionnements des stocks si nécessaire.
• Préparer les commandes de produits sortants.
• Réceptionner les livraisons des marchandises et organiser le stockage dans les entrepôts.
• Modéliser des plans d’approvisionnement grâce à des logiciels spécialisés.
• Négocier des prix auprès des fournisseurs si besoin.
• Calculer le coût réel des marchandises.

• La responsabilité du bon fonctionnement de l'entreprise est très importante et par là même, il est souvent valorisant de gérer des entrepôts de marchandises.
• Les interlocuteurs du gestionnaire des stocks sont variés et nombreux.
• Les recrutements sont conséquents, les jeunes gestionnaires des stocks n’auront donc pas de mal à trouver un premier emploi.

• Le gestionnaire de stocks a de grandes obligations puisqu'il est le garant du bon approvisionnement des marchandises. Cela peut apporter un certain stress du fait de ces impératifs ou en cas d'afflux plus importants d'arrivée ou de départ de marchandises.
• Les situations d'urgence sont fréquentes, en cas d'erreurs d'approvisionnement par exemple. Le rythme, certains jours, est souvent soutenu et peut amener une certaine tension.
• Le salaire du gestionnaire de stocks est peu attractif, notamment en début de carrière.

Ce métier nécessite impérativement d'être rigoureux, organisé et méthodique. Il faut avoir une bonne concentration et une excellente mémoire pour arriver à repérer les entrepôts, l'emplacement des marchandises, ainsi que leurs noms et leurs références.
Le gestionnaire de stocks doit être polyvalent et très réactif en cas de problèmes d'approvisionnements ou d'erreurs de commande. Il est essentiel d'aimer travailler en équipe, puisque ce métier entraîne à côtoyer de nombreux interlocuteurs comme les clients, les fournisseurs, les équipes de chargement et de déchargement, mais aussi les commerciaux.
De plus, le gestionnaire des stocks doit avoir une certaine aisance avec les chiffres et un talent aiguisé pour la négociation.
Le gestionnaire des stocks étant amené à subir une importante pression, celui-ci doit montrer une bonne endurance et un sang-froid à toute épreuve.
Pour finir, la connaissance de l’outil informatique est indispensable pour le gestionnaire de stocks qui doit être capable d’utiliser des logiciels spécialisés. Ce dernier doit également avoir une bonne maîtrise de l’anglais pour faciliter les échanges avec des fournisseurs étrangers par exemple.

Pour un poste de gestionnaire des stocks, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 20 000 et 32 000 euros bruts par an. Ce type de professionnel percevra ainsi un salaire brut souvent compris entre 1 650 et 2 700 euros par mois.

Au moment de sa première prise de fonction, un gestionnaire des stocks junior peut gagner un salaire compris entre 1 300 et 1 400 euros nets par mois. Le taux horaire du professionnel sera ainsi généralement supérieur à 11 euros bruts et dépassera ainsi le montant du SMIC horaire.
Si l’employé dispose d’une ancienneté à un autre poste dans l’entreprise qui lui propose d’exercer le métier de gestionnaire des stocks, il peut éventuellement négocier un salaire plus attractif.

En France, il n’existe pas de grille salariale imposant le salaire des gestionnaires des stocks en fonction de leur ancienneté. L’employeur sera donc entièrement libre de fixer lui-même le revenu de ses employés.

Pour un profil senior, il est possible d’observer des salaires pouvant dépasser les 2 600 euros bruts par mois. Cela signifie que l’employé percevra plus de 2 000 euros nets mensuels avant impôts. Dans certains cas, l’employé peut bénéficier d’une part variable, associée à son salaire fixe. La perception de ce montant dépendra généralement de sa capacité à atteindre les objectifs fixés par son employeur. Le salaire peut également être versé sur 13 ou 14 mois. La convention collective peut faire mention de certaines autres primes comme la prime d’intéressement ou la prime de participation.

Le métier de gestionnaire des stocks est assez complet. En effet, celui-ci est amené à travailler dans des bureaux sur son ordinateur, mais aussi sur le terrain directement dans les entrepôts auprès de ses interlocuteurs.
Il est cependant à noter, que le poste de gestionnaire peut apporter beaucoup de stress et il est indispensable que ce dernier ne se laisse pas submerger par la pression.

Il est possible d'évoluer après plusieurs années d'ancienneté au poste de directeur des achats et des approvisionnements ou de responsable de plate-forme de logistique.

Toutes les petites, moyennes ou grandes entreprises, de tous les secteurs confondus, sont de potentiels employeurs de gestionnaire de stocks. En effet, toutes les entreprises peuvent être confrontées à des problèmes de gestion de stocks et ont besoin d’une personne qualifiée en charge du stockage des produits.