Les métiers en Ressources Humaines

Les métiers liés aux ressources humaines ont pour but de garantir à la structure qui les emploie de disposer du personnel dont elle a besoin. La recherche du capital humain n'est pas le seul rôle de ce type de professionnel. Ils sont entre autres responsables du relationnel avec les employés, de la conception des contrats ou de l'organisation des ressources humaines.

Le service ressources humaines pourra compter une ou plusieurs personnes en fonction de la taille de la structure proposant l'offre d'emploi. La plupart du temps, ce type de professionnel sera en relation avec la direction et d'autres services de l'entreprise. Il est également possible de faire appel à un expert des ressources humaines qui interviendra en tant que consultant.

Il existe une multitude de métiers en rapport avec les ressources humaines. Celui de DRH ou directeur des ressources humaines aura pour mission d'être le chef d'orchestre de la gestion des ressources humaines. Il pourra travailler seul, ou en relation avec des assistants ressources humaines, des chargés de recrutement ou encore des chasseurs de têtes. Le métier de DRH est un poste à responsabilités, puisqu'il sera responsable du bon déroulement du recrutement et de la gestion du personnel.

Les métiers des ressources humaines ont également donné naissance à d'autres postes administratifs. Il pourra par exemple s’agir du métier de gestionnaire de paie. Ce professionnel devra s'assurer du bon versement de la rémunération des employés. Il est important de souligner que ce type de professionnel n'aura pas à fixer le montant des salaires des personnes en fonction de leur métier. Il s'agit d'une fonction purement liée aux ressources humaines.

Depuis quelques années, d'autres métiers comme celui de chasseur de têtes ont vu le jour. Il s'agit d'emplois qui consistent en la recherche de profils correspondant à la demande d'une structure. Le chasseur de têtes pourra choisir de démarcher des personnes étant déjà en poste dans d'autres entreprises. Véritable chercheur de talent, il dispose souvent d'une formation dans le domaine du recrutement. Son diplôme sera généralement supérieur au niveau du bac. Le professionnel des ressources humaines peut également agir en tant qu'indépendant. Il pourra proposer ses services aux entreprises en tant que consultant. Il sera alors libre de fixer lui-même ses tarifs en fonction de ses compétences, de son taux de réussite ou encore de sa notoriété.

Toutes les entreprises ont besoin de professionnels des ressources humaines. Il sera possible de travailler dans des grandes entreprises disposant d'un service RH de grande taille. Il est également possible de travailler dans des entreprises à taille plus humaine comme les TPE. Le type de missions attribué aux professionnels des RH dépendra de la formation qu'il aura suivie. Il pourra s'agir de gestion de personnel, d'un poste de responsable ou encore du métier d'assistant.

Il sera possible de travailler dans le domaine des ressources humaines pour le compte d'une entreprise privée. Il existe également une multitude d'offres d'emploi proposées par le secteur public. La personne sera alors recrutée en tant que fonctionnaire. Après une période de formation, il sera possible de se voir attribuer un poste fixe.

Du point de vue géographique, il sera possible de trouver du travail dans les RH sur tout le territoire. La plupart des grandes entreprises disposent de ce type de service dans les grandes métropoles françaises. Une formation dans le domaine des ressources humaines peut par ailleurs ouvrir à d'autres métiers comme celui de manager, qu'il sera également possible d'exercer dans n'importe quelle région.