OPAC SAVOIE Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1951
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 84 / 100
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Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Présent dans 200 communes en Savoie, OPAC SAVOIE loge près de 40 000 personnes et gère un patrimoine de plus de 23 000 logements. Aménagement foncier, construction de logements, gestion locative et accompagnement social : nous sommes le 1er opérateur global de logement social en Savoie.
“ Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue ”Nos réseaux :
NOS VALEURS :
Cultiver une démarche multi-partenariale dans l’élaboration des projets | Défendre la mixité sociale et l’accès au logement pour tous | Adapter l’habitat au défi de la transition environnementale | Garantir une gestion de qualité de nos logements | Accompagner les parcours de vie de nos locataires
NOTRE AMBITION :
Garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché via nos multiples savoir-faire : construction et rénovation de logements ; attribution de logements et gestion locative ; accession sociale à la propriété des ménages.
NOTRE CONVICTION :
Rejoindre OPAC SAVOIE, c’est intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
-
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
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Parcours de formation individualisé
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Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
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Régime de prévoyance 100% pris en charge
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
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Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
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Parcours de formation individualisé
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Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
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Régime de prévoyance 100% pris en charge
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Titres-Restaurant
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Accord d’intéressement
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Plan Epargne Entreprise
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Compte Epargne temps
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Avantages mobilité durable
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Comité Social et Economique (billetterie...)
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Bureaux individuels ; parking possible
Notre processus de recrutement
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Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
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Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
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Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
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Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
6
offres d'emploi
chez
OPAC Savoie
Filtres
Assistant de Recouvrement et Contentieux H/F
Ouvrier Polyvalent Spécialisation Plomberie ou Génie Climatique H/F
Stage Amenagement des Accès de Locaux H/F
Charge d'Operation de Rehabilitation H/F
Gestionnaire de Paie H/F
Assistant Technique Batiment H/F
Agent de Relation Client H/F
Responsable Maintenance et Logistique H/F
Agent de Relation Client H/F
Agent de Relation Client H/F
Comptable Encaissement H/F
Interim -Assistant Foncier H/F
Agent de Relation Client H/F
Assistant Technique Batiment H/F
Interim -Assistant Foncier H/F
Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F
Agent de Relation Client H/F
Agent de Relation Client H/F
Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F
Assistant Technique Batiment H/F
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