Responsable Infrastructure et Système H/F OPAC Savoie
Chambéry - 73 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre direction informatique et logistique, vous êtes manager d'une équipe composée de technicien(ne) réseaux, admistrateur(trice) réseaux.
Votre mission
Garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique, et des systèmes réseaux et télécom, de l'entreprise tout en assurant la sécurité.
Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte.
Intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de votre domaine d'expertise.
Effectuer une veille technologique, participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques.
Activités princpales
Piloter un portefeuille de projets.
Administrer les outils, systèmes, réseaux ou et télécoms et en assurer l'exploitation.
Définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation réseau et télécoms.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des matériels et des systèmes.
Mettre en oeuvre et déployer les solutions techniques.
Assurer un support techniques opérationnel.
Coordonner les projets et conduire les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins.
Encadrer et animer l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
-
Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
-
Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
-
À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
-
Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac +4/+5 en informatique spécialisation système et réseaux.
Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Une expérience en management de projet est nécessaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre ténacité, votre capacité d'écoute pour comprendre les attentes des clients.
Vous êtes dynamique et curieux(se) des futures évolutions technologiques.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de réactivité dans le traitement des demandes.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
-
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
-
Parcours de formation individualisé
-
Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
-
Régime de prévoyance 100% pris en charge
-
Titres-Restaurant
-
Accord d’intéressement
-
Plan Epargne Entreprise
-
Compte Epargne temps
-
Avantages mobilité durable
-
Comité Social et Economique (billetterie...)
-
Bureaux individuels ; parking possible
Bienvenue chez OPAC Savoie
Acteur de référence du logement social en Savoie, OPAC SAVOIE gère 23 000 logements répartis dans près de 200 communes du département.
Nos 260 salariés répartis au siège situé à Chambéry (73) et au sein de nos 5 antennes de gestion locative (Tarentaise, Maurienne, Montmélian, Aix-les-Bains et Chambéry) oeuvrent au quotidien pour garantir des logements à la location ou à l'achat, dans les villes, les vallées et en haute-montagne adaptés aux situations de chacun, à chaque âge de la vie, performants énergétiquement pour demain.
Notre ambition est de garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché, et nous sommes en perpétuelle réflexion sur notre impact environnemental : tant dans la construction et dans la rénovation de notre parc locatif qu'en terme d'environnement de travail pour nos salariés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Contrat : CDI, statut CADRE, Forfait annuel de 201 jours (environ 20 jours repos/an et 6 semaines de congés payés)
- Rémunération annuelle brute + Intéressement (salaire à définir selon profil)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours hebdomadaires
- Parking privatif possible
- Encouragement à la mobilité douce (prime achat et entretien VAE, transports en commun & covoiturage)
- Parcours d'intégration et de formation
- Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance prise en charge à 100%
- Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Tickets restaurants à 9,30 € pris en charge à 60% par l'employeur
CSE avec de nombreux avantages
Super recruteur
- Chambéry - 73
- CDI
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