Lettre de motivation
Gestion

Ressource humaines, service juridique, comptabilité, les métiers de la gestion œuvrent chacun dans leur domaine à la pérennité de l'entreprise. Votre BTS en poche ou après plusieurs années au sein de la même société, vous souhaitez candidater un premier emploi, évoluer au sein de votre entreprise ou rejoindre un nouvel établissement ? Exigée par le recruteur ou non, la lettre de motivation est un atout supplémentaire pour vous démarquer des autres candidats. Elle présente les qualités et compétences acquises à l’issue de votre BTS, de votre cursus et durant votre parcours professionnel. Comment mettre en avant votre profil et retenir l'attention du recruteur ? Suivez nos conseils et décrochez le premier entretien.

Poste de gestionnaire, d'auditeur de gestion, de comptable, de consultant en stratégie ou d'assistant des ressources humaines, chacun devra mettre en avant les compétences clés de son poste et son expérience pour séduire son futur employeur. Mais tout commence par une mise en page claire, aérée et découpée dans une logique persuasive. La forme compte tout autant que le fond et une lettre de motivation dans le domaine de la gestion ne déroge pas à la règle. Pour cela, préparez votre courrier selon ces règles simples :

• Prévoyez des marges de 2,5 cm si vous rédigez votre argumentateur à l'ordinateur.
• Les interlignes, qui permettent d'aérer les différentes sections, doivent être de 1,15 cm.
• La police de caractères doit être lisible. Choisir une taille de 10 ou 12 points permet de conserver un format équilibré et une lecture aisée pour le recruteur.

Concernant les polices, certaines seront plus à même d'asseoir la rigueur de votre fonction de gestionnaire : Garamond, Helvetica ou Arial. Alignez votre texte à gauche pour limiter les espaces inopportuns qui gêneraient la mise en forme de votre lettre. Lorsqu’elle doit être transmise par mail, enregistrez-la sous format PDF, vous évitez ainsi les problèmes d'incompatibilité entre différents logiciels de traitement de texte.

La structure de votre lettre de motivation doit mettre en avant vos compétences acquises durant votre cursus d'études et durant les stages ou précédents emplois que vous avez occupés. Appuyez-vous sur le traditionnel modèle « vous – moi – nous » pour démontrer votre expertise et les atouts qu'elle représente pour le recruteur. La structure d'une lettre de motivation gestion doit demeurer rigoureuse afin d'apporter une grande clarté à votre argumentation :

• Un en-tête où vous rédigerez vos noms, coordonnées complètes et celles de l'entreprise. La date et le lieu sont obligatoires ainsi que l'objet de votre courrier.
• Une première phrase de salutation. Au “ Madame, monsieur ” habituellement utilisé, si vous possédez le nom du recruteur, préférez le titre adéquat suivi du nom.
• Une introduction ou accroche.
• Un premier paragraphe, le « vous », répond à la question « Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise ? ». Il est nécessaire de vous renseigner au préalable sur l'entreprise et son actualité. Dans cette section, il est important de rapprocher vos valeurs communes.
• Le second paragraphe, le « moi », met en avant les éléments de votre parcours professionnel. Choisissez les expériences en lien avec un à trois mots clés repérés sur l'annonce. Soyez bref, précis et chirurgical.
• Le dernier paragraphe doit mettre en avant les opportunités de la collaboration pour chacun. Choisissez des termes qui mettent en lumière votre motivation et votre détermination à accompagner l'entreprise dans sa croissance.
• La conclusion doit inciter le recruteur à vous recontacter pour un premier entretien et se termine par les salutations usuelles.

Votre lettre de motivation terminée, ajoutez votre paraphe et relisez-vous attentivement avant de la joindre à votre CV.

Aussi rigoureuse que la comptabilité, la lettre de motivation dans le domaine de la gestion doit mettre en lumière votre sens de la minutie et de la précision dès la phrase d'accroche. Votre expérience et votre cursus dans le domaine de la gestion vous offre une parfaire maîtrise du langage et des termes techniques propres à votre profession. L'introduction résume votre savoir-faire et les compétences développées tout au long de votre expérience. Gestionnaire, comptable, consultant ou assistant, adaptez votre lettre en fonction de vos compétences et des attentes énoncées dans la fiche de poste.

Proposer une demande d'entretien à l'issue de votre lettre de motivation est essentiel. Cette conclusion est attendue par le recruteur, l'oublier peut même nuire à votre objectif. Elle doit également comporter les salutations usuelles et votre signature.

Votre lettre de motivation doit démontrer votre intérêt pour le poste, votre motivation à rejoindre l'équipe et votre engagement à soutenir l'entreprise dans sa croissance. Votre profil doit aussi répondre aux compétences techniques exigées pour correspondre aux impératifs du poste. Pour un emploi en comptabilité, vous pouvez mettre en avant l'utilisation de logiciels spécifiques, votre expertise des normes juridiques, comptables et fiscales et votre capacité d'analyse. Le consultant en stratégie présentera son savoir-faire et son expertise de la gestion et relation client, du marketing, de l'analyse financière, du management d'équipe. N'énumérez pas les compétences communes à votre parcours et au poste, prouvez-les par un exemple pertinent. Mettez en avant les solutions proposées pour atteindre l'objectif fixé.

Soigner la lettre de motivation implique de procéder avec rigueur afin d'éviter les erreurs courantes qui ruinent la candidature du meilleur profil. Voici 3 erreurs à éviter lorsque vous vous apprêtez à rédiger votre lettre de motivation :

• Ne pas vous renseigner sur l'entreprise. Analysez l'annonce tout autant que l'entreprise émettrice vous permettra de mieux sélectionner les éléments de votre parcours professionnel pour séduire le recruteur.
• Négliger le fond et la forme. La rigueur exigée pour la rédaction d'une lettre de motivation démontre la rigueur que vous exercerez dans votre poste.
• Aligner vos compétences ou vos qualités sous forme de liste. Même si votre lettre de motivation doit rester courte, c'est par la correspondance entre votre expertise, les attentes du recruteur et des exemples de projets réussis que vous démontrerez votre capacité à rejoindre l'entreprise.