Emploi Gestion

Administration, budget, service clients, ressources humaines… : dans une structure, tout se gère. Essentiels à la bonne marche d’un groupe ou d’une agence, comme d’une association ou d’un établissement public, les métiers de la gestion s’exercent à tous les niveaux de formation, du CAP administration gestion au bac +5 d’un directeur commercial ou d’un responsable de gestion. Ouvrant un large éventail de carrières, ils fournissent toujours de belles opportunités sur le marché de l’emploi. Si vous cherchez du travail dans le domaine de la gestion, vous trouverez de nombreuses offres de recrutement, notamment en CDI, dans toutes les régions de France.

Pour répondre avec succès à des offres d’emploi en CDI dans le domaine de la gestion, une bonne maîtrise des outils informatiques propres à chaque poste est essentielle. On attend aussi des professionnel une parfaite connaissance des réglementations. Quant aux qualités nécessaires pour travailler de façon optimale, elles incluent l’organisation et la rigueur (en comptabilité, par exemple, pas question de multiplier les erreurs !). Les postes de directeur ou d’assistant de gestion exigent aussi une bonne dose de polyvalence, notamment pour pouvoir naviguer facilement entre les mots et les chiffres. Enfin, les missions d’un responsable de gestion supposent d’associer communication, capacité de négociation, leadership et compétences managériales. Les offres de postes évoquent également la capacité à déléguer, mais aussi à régler les conflits.

Le secteur privé comme la fonction publique publient des offres d’emploi pour des postes de directeur, responsable ou assistant de gestion, entre CDI et missions en CDD. À l’issue d’une formation en gestion ou si vous souhaitez simplement changer d’employeur, vous pouvez envoyer vos CV et lettre de motivation à la direction des ressources humaines ou bien à un service commercial ou financier. À noter : dans les postes d’assistant, les TPE-PME permettent d’être au contact direct des clients, mais aussi d’endosser davantage de responsabilités qu’un grand groupe à Paris. Autre piste intéressante, toujours dans le secteur privé : postuler un emploi dans une agence ou dans des cabinets de conseil en gestion selon votre spécialité (gestion d’entreprise, patrimoine…). L’intérêt de ces postes de consultants : varier les clients ! Et si vous avez la fibre sociale, pensez à consulter les offres des associations. Elles aussi ont besoin de gestionnaires, et peuvent vous recruter en CDI.

En CDI comme en agence, le secteur de la gestion rassemble des professionnels aux missions variées, avec plusieurs grandes catégories de métiers pouvant se recouvrir : la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines… La gestion au sens large inclut notamment les postes de directeur d’entreprise et d’assistant de gestion (ou assistant de manager). Proche de l’assistant de direction, ce dernier est un véritable « bras droit », qui navigue entre planification, comptabilité et tâches administratives. Du côté de la gestion financière, les comptables occupent eux aussi un emploi clé. C’est également le cas du directeur financier, chargé d’optimiser les performances financières d’une entreprise ou d’un groupe, ou encore du contrôleur de gestion, qui établit le budget. Enfin, le directeur des ressources humaines et son assistant, dédiés, entre autres, au recrutement des salariés et à l’évolution des carrières, constituent les profils les plus représentatifs des fonctions de gestion dans un service RH.