CV
Technicien son

Le technicien son est un spécialiste de la captation, du mixage et de la diffusion des sons. Cela peut être dans des domaines variés tels que l’audiovisuel, la radio, etc. Son rôle est d'obtenir une qualité audio optimale lors d’événements ou de productions musicales. Vous rêvez de devenir technicien son ? Un bon CV de technicien son est indispensable pour se distinguer dans ce milieu compétitif. Le candidat peut ensuite accéder à un emploi dans le secteur du son avec souvent une mobilité géographique.

Pour mettre toutes les chances de son côté, un candidat à un emploi de technicien son doit faire en sorte d'obtenir une mise en page qui soit claire et travailler la structure de son CV. Ce sont autant d'éléments qui permettront au recruteur d'estimer le professionnalisme du candidat et sa capacité à respecter certaines règles tout en réussissant à faire preuve de créativité.
Pour commencer, le candidat doit choisir le titre de son CV. C'est en lien avec l'intitulé de poste indiqué dans l'offre d'emploi. Il peut donc utiliser les termes « Technicien son », « Ingénieur son », « Concepteur son », etc. Il faut donc veiller à bien utiliser le terme convenu par l'entreprise qui emploie. Juste en dessous ou à gauche, le candidat ajoute ses coordonnées pour être recontacté. Il peut très bien y noter son adresse (seulement si cela est nécessaire pour le poste).
Nous conseillons ensuite de rédiger une courte accroche qui servira de présentation au profil du candidat avec une mise en avant de sa motivation à rejoindre l'entreprise en question pour s'occuper de la prise audio et de sa mise en valeur.
Les rubriques « Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences », « Mobilité » sont à ajouter au fur et à mesure de la rédaction du CV de technicien son.

Un CV de technicien son doit comporter une accroche qui viendra capter l’attention du recruteur. Pour cela, vous devez la personnaliser et la rendre engageante.

C'est certainement la section la plus étudiée et lue par les recruteurs dans le domaine de l'audio : celle des expériences professionnelles. Sur un CV, ces dernières doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne. Mentionnez chaque poste occupé avec les missions qui vous ont été confiées. Cela aidera le recruteur à savoir si votre profil correspond à ce qu'il recherche.
Toute expérience professionnelle est bonne à notée ici si elle est en rapport avec le métier de technicien son. Si vous n'avez pas encore occupé de poste d'ingénieur son, vous pouvez très bien mettre en avant vos stages ou votre participation bénévole à des festivals où vous auriez eu en charge une partie de l'audio. Le CV permet de montrer son intérêt pour les missions directement liées au poste visé. Profitez de cet espace pour montrer votre valeur ajoutée. Si vous en possédez, ajoutez des données chiffrées à vos exemples de missions.

La rubrique « Formation » doit présenter les diplômes obtenus dans le domaine du son. Le candidat doit ainsi lister toutes les sessions de formation suivies dans ce secteur et celles qui s'y rattachent d'un peu plus loin.
Pour espérer décrocher un emploi de technicien, certains diplômes sont appréciés :
• Formation bac + 2 : BTS métiers de l’audiovisuel option métiers du son.
• Formation bac + 3 : DN MADE mention spectacle ; Licence pro mention techniques du son et de l’image.
• Formation bac + 5 : Diplôme de l’École nationale supérieure des métiers de l’image et du son (FEMIS) spécialité son ; Master mention ingénierie de l’image, ingénierie du son…

Un technicien son en poste doit posséder certaines compétences qui lui permettent de réussir et de s'épanouir dans son métier. Lors de l'analyse des candidatures, les recruteurs dans le secteur audiovisuel et évènementiel sont particulièrement attentifs à retrouver certaines compétences sur le CV des candidats. Au-delà de compétences relationnelles comme le fait d'être à l'écoute des artistes, de réussir à comprendre et traduire leur demande, les recruteurs cherchent des candidats qui possèdent des compétences techniques bien spécifiques.
Si vous rencontrez des difficultés pour noter vos compétences en lien avec ce métier, consultez de manière plus approfondie l'offre d'emploi qui vous intéresse. Généralement, toutes les compétences attendues y sont notées. Vous n'avez plus qu'à sélectionner celles qui vous correspondent.

Parfois, il est nécessaire d'ajouter certaines rubriques pour un CV de technicien son. Cela va dépendre du poste et de l'entreprise que le candidat contacte. Nous avons répertorié ici les rubriques supplémentaires qui peuvent être pertinentes pour un CV dans le domaine de l'audio et du spectacle :
• Langues : Si le poste exige la maitrise d'une langue en particulier, le candidat se doit d'indiquer son niveau de pratique.
• Expériences de bénévolat : Le candidat peut très bien noter sa participation à des festivals ou à des concerts.
• Tous les centres d’intérêt en lien avec l’audio (musique, production musicale) sont à mettre en avant sur un CV de technicien son.

Voici les points à suivre pour réaliser un CV de technicien son qui permet de se démarquer par rapport à un autre profil de candidat :
• Organiser le CV de manière claire avec des rubriques bien distinctes.
• Rédiger une courte présentation qui donne envie d'aller plus loin dans l'analyse de la candidature.
• Valoriser les expériences professionnelles en lien avec le poste en y ajoutant des données chiffrées et les missions effectuées.
• Inclure des formations et certifications directement en lien avec le domaine de l'audio.
• Prioriser les compétences techniques et relationnelles au regard de l'offre d'emploi publiée.
• Indiquer sa volonté de mobilité géographique si le poste l'exige. La mobilité géographique à l'international est souvent requise pour ce type d'emploi.
• Ajouter une photo si cela semble nécessaire. Ce n'est pas obligatoire.
• Envoyer un CV ne dépassant pas une page et accompagné d’une lettre de motivation.
• Vérifier que le CV ne comporte aucune faute d'orthographe.