CV
Sage-femme

Le métier de sage-femme consiste à assurer le suivi médical des femmes et du fœtus pendant la grossesse. La sage-femme propose un accompagnement à l’accouchement et à la parentalité et pratique des accouchements à l'hôpital. Dès la naissance, elle contrôle la santé du nouveau-né et opère un suivi postnatal de la mère et du nourrisson. Elle joue un rôle préventif et informatif dans les centres de PMI ou de planification familiale et effectue le suivi gynécologique de jeunes filles et femmes. Pour se démarquer, un CV de sage-femme doit mettre en avant ses connaissances médicales, son expérience et ses qualités humaines.

Pour attirer l'attention d'un recruteur, il faut choisir le titre de son CV avec soin. Il doit résumer en quelques mots son profil : “Sage-femme avec 10 années d'expérience” ou “Sage-femme en milieu hospitalier”. Il est judicieux d'intégrer des informations sur le poste convoité dans l'accroche (à l'hôpital ou dans un centre de planification familiale) et donc de l'adapter à chaque offre d'emploi. Par ailleurs, les coordonnées (téléphone, mail, mobilité géographique en France ou à l'international) doivent impérativement figurer dans l'en-tête.

Pour ce type de poste où les soft skills sont tout aussi valorisés que les connaissances techniques, il est conseillé d'ajouter une rubrique “À propos” afin d'évoquer :

• Son sens de l'humain et du relationnel
• Sa résistance au stress et son endurance
• Sa capacité d'écoute et son empathie

Dans le domaine médical, les CV trop fantaisistes sont à éviter ; il faut privilégier la sobriété et la clarté en optant pour une police d'écriture classique (Arial, Calibri ou Verdana).

En dessous du titre, rédigez une accroche de 50 mots environ pour personnaliser le CV. C'est l'occasion de faire valoir vos principaux atouts en quelques phrases. Il est important de préciser le type de structure visé (établissement de santé public ou privé, centre de PMI, etc.), le contrat de travail recherché (CDD, CDI, etc.) et sa mobilité géographique (en France ou à l'international).

Sur un CV, il est impératif d'ordonner ses expériences professionnelles en France et à l'international de la plus récente à la plus ancienne. Pour gagner en lisibilité, il est judicieux de noter l'intitulé du poste, le nom de l'entreprise et la date de la mission en gras.

Les stages réalisés durant son cursus d'études ne sont pas à négliger, surtout pour un candidat avec peu d'expérience. Dans le cadre d'une reconversion, évoquez vos expériences précédentes : certaines compétences acquises dans des domaines différents peuvent devenir de réels atouts. Par exemple, des expériences auprès de femmes et d'enfants dans des domaines relatifs à la santé valorisent son profil.

La partie formation doit suivre la même présentation que la rubrique expérience professionnelle, c'est-à-dire avec une chronologie inversée. Les études de sage-femme durent 6 ans en France : elles commencent avec une licence, suivie d'une école de sages-femmes. Voici les diplômes permettant d'accéder au métier :

• Licence L.AS (Licence Option Accès Santé)
• PASS (Parcours d'Accès Spécifique Santé)
• Diplôme d'État de sage-femme (Bac +5)

Il est possible d'ajouter des formations complémentaires, comme un projet d'étude mené lors de son cursus. Tout élément témoignant de compétences additionnelles ou d'une appétence pour un sujet en adéquation avec l'offre d'emploi est à porter à la connaissance d'un recruteur sur son CV.

La rubrique des compétences peut être structurée avec une liste à puces pour une lecture rapide. Elle doit offrir les informations clés de son profil en un coup d’œil : mêlez des compétences techniques et comportementales en priorité. Choisissez les mots-clés avec précision, en utilisant le vocabulaire du métier. Sur le CV, il est intéressant de la positionner en partie haute, sous le titre ou dans un encadré. Parlez de vos aptitudes concrètes concernant le suivi pré ou postnatal (accompagnement à l'accouchement, à l'allaitement) ou si vous avez déjà encadré un accouchement à domicile par exemple. En plus de ces hard skills, parlez des soft skills mettant en valeur votre disponibilité et votre empathie, des qualités personnelles indispensables pour exercer en tant que sage-femme.

Pour étayer un CV de sage-femme, il peut être intéressant de mentionner ses activités extra-professionnelles dans une rubrique “Centres d'intérêt”. Une pratiquante de yoga dispensant des cours de yoga prénataux peut se distinguer des autres candidats avec cette activité. De même, lister ses expériences associatives dans un encadré spécifique permet de valoriser son sens du collectif. Ces points peuvent faire l'objet d'échanges plus détendus avec le recruteur durant l'entretien d'embauche.

Le but du CV est de retranscrire son expérience professionnelle, mais également sa motivation. Il ne faut pas hésiter à exprimer ses ambitions, le type de poste visé et son périmètre de mobilité géographique. Il faut aussi soigner la présentation du CV, car il est le reflet de son parcours et permet d'envisager sa recherche d'emploi avec confiance. Il forge la première impression et est à ce titre encore plus important que la lettre de motivation. C'est pour cette raison que le choix de la photo est primordial ! Optez pour un portrait sobre et professionnel, le visage face à l'objectif.

Il est vivement conseillé de conserver un modèle type de son CV avec :

• Ses informations personnelles et coordonnées ;
• L'encart des compétences techniques (hard skills) et qualités humaines (soft skills) ;
• La liste des expériences professionnelles ;
• Le parcours de formation.

Sur cette base, il est possible de décliner différents modèles adaptés à chaque offre d'emploi en intégrant :

• Le nom du poste ;
• Le type de contrat ;
• Sa mobilité géographique.

En plus du CV, pensez à rédiger une lettre de motivation personnalisée. Conservez un modèle de lettre type et modifiez certains éléments au cas par cas.
Avec ces conseils, vous pouvez rédiger un CV sur mesure et adapté aux attentes des recruteurs ! Pour faciliter votre recherche d'emploi, pensez à le présenter sur une CVthèque, en précisant votre périmètre de mobilité géographique pour être contacté de façon ciblée !