CV
Aide-soignant

L'aide-soignant est le professionnel de santé qui assure l'ensemble de tâches visant à aider les patients dans leurs activités quotidiennes. Il aide les patients dans leurs activités de la vie quotidienne, comme se lever, s’habiller, se déplacer, manger, se laver et se coucher. Il peut effectuer des tâches de soins de base comme changer les pansements, appliquer des crèmes, aider à l’hygiène, etc. L’aide-soignant surveille régulièrement l’état de santé des patients, mesure leurs signes vitaux et rapporte toute modification à l’équipe médicale. Ce métier est essentiel dans les hôpitaux, les maisons de retraite et tous les établissements de soins en général.

Un CV d'aide-soignant doit pouvoir tenir sur une seule page et être parfaitement structuré. L'idéal est de le scinder visuellement en différentes rubriques. La première, essentielle, doit faire apparaître votre identité et vos coordonnées personnelles de manière à faciliter la prise de contact du recruteur. La deuxième est celle de vos objectifs : captez l'attention du lecteur avec un titre et/ou une accroche résumant vos compétences et leur adéquation au poste brigué. Présentez ensuite votre expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé, en insistant sur vos différents rôles en tant qu’aide-soignant. Mentionnez les tâches spécifiques que vous avez réalisées, les compétences que vous avez acquises et les établissements où vous avez travaillé. En quatrième rubrique, énoncez vos diplômes et les formations que vous avez suivies. S'il y en a qui peuvent vous distinguer, parlez-en. Ne faites pas l'impasse sur vos compétences. Au contraire, mettez-les en exergue, qu'elles soient personnelles (soft skills) ou professionnelles (hard skills). Si possible, en bas de page, ajoutez des références, c'est-à-dire les coordonnées de personnes qui peuvent attester de votre expérience et de vos compétences. Enfin, pensez à garder votre CV clair, concis. Vous aurez ainsi un parfait modèle de CV générique. Pensez ensuite à adapter ce modèle de CV à l’emploi auquel vous postulez.

Vous devez présenter dans l'accroche toutes vos compétences et toute votre motivation. Vous aimez par exemple apporter un soutien émotionnel particulier à vos patients en les écoutant et en les rassurant ? Dites-le. Si vous appréciez particulièrement les tâches administratives et que la mise à jour des dossiers des patients n'a plus de secret pour vous, précisez-le.

Mettre en valeur vos expériences professionnelles sur un CV d’aide-soignant implique de détailler vos postes précédents. Mentionnez des détails précis : au lieu de simplement énumérer vos tâches, donnez le détail de vos missions. Si vous avez des réalisations spécifiques ou des contributions importantes, comme des initiatives d’amélioration des soins aux patients ou des commentaires positifs de la part des patients ou des collègues, mentionnez-les.
Vos expériences professionnelles doivent être présentées de la plus récente à la plus ancienne.

Dans la rubrique « Études et formations » de votre CV d’aide-soignant, listez vos diplômes et mentionnez les études que vous avez suivies et les formations en rapport avec le poste, en commençant par les plus récentes. Incluez le nom du diplôme, l’établissement où vous l’avez obtenu, la ville et la date d’obtention. Chaque formation doit être présentée de manière claire et concise. Si vous avez suivi des formations complémentaires pertinentes, comme en secourisme ou en psychologie, n’oubliez pas de les préciser. Cela permet au recruteur de comprendre rapidement votre niveau de formation et votre spécialisation.

La rubrique « Compétences » de votre CV d'aide-soignante est l’occasion de souligner vos compétences techniques et personnelles. Ces compétences doivent être clairement liées aux exigences du poste que vous sollicitez. Les compétences dites techniques incluent tout ce que vous avez appris pendant votre formation et vos expériences professionnelles, par exemple les soins aux patients ou la connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène. Les compétences davantage comportementales quant à elles, se rapportent à votre caractère et à votre façon d’interagir avec les autres. Pour un aide-soignant, elles peuvent inclure l’empathie, la patience, la capacité d’écoute, la communication, la résistance au stress et la capacité à travailler en équipe.

Selon votre lieu de travail, il peut être recommandé d'avoir des compétences de base en informatique. Exemples : l’utilisation de logiciels médicaux ou la saisie de données dans un système informatisé.

Outre les rubriques traditionnelles d’un CV, votre CV d’aide-soignant peut également inclure les paragraphes suivants :

• Diplômes et formations annexes : si vous avez des certifications supplémentaires pertinentes pour le poste d’aide-soignant, comme une formation en premiers secours ou en gestion de la douleur, mentionnez-les dans cette partie.
• Expérience de bénévolat : le bénévolat dans le domaine des soins de santé peut montrer votre dévouement et votre altruisme, ce qui est crucial pour un poste d’aide-soignant.
• Centres d’intérêt : bien que cette section soit facultative, elle peut aider à montrer votre personnalité et à créer une connexion avec le recruteur. Évidemment, essayez de choisir des passions ou passe-temps qui démontrent des compétences ou des valeurs pertinentes pour le poste, comme le travail d’équipe ou l’attention aux autres.

Les 5 conseils à retenir pour faire un bon CV d’aide-soignant :

• Clarté : votre CV doit être facile à lire et ne doit contenir que l’information pertinente au poste.
• Personnalisation : adaptez votre CV à chaque offre d’emploi, en mettant l’accent sur les compétences et expériences qui correspondent le mieux aux exigences du poste. Déclinez votre modèle de base !
• Pour la structure, assurez-vous d’inclure les rubriques principales : informations personnelles, accroche/titre, expériences professionnelles, études et formation, compétences et éventuellement des rubriques supplémentaires comme les certifications, l’expérience de bénévolat, les centres d’intérêt.
• Concret : donnez des détails précis sur vos tâches et responsabilités passées, et utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations quand c’est possible.
• Orthographe et grammaire : assurez-vous que votre CV est exempt d’erreurs orthographiques et grammaticales. Faites-le relire par quelqu'un d'autre avant envoi.