CV
Game designer

Le Game Designer est l'architecte de l'expérience de jeu. Chargé de concevoir les mécaniques, les règles et l'univers d'un jeu vidéo, il travaille en étroite collaboration avec les graphistes, les programmeurs et les scénaristes pour donner vie à des mondes immersifs et captivants. Créativité, sens du détail et maîtrise des outils de conception sont indispensables pour imaginer des expériences interactives engageantes. Dans un secteur concurrentiel, un CV bien structuré est essentiel pour mettre en valeur ses compétences techniques, son expérience et ses projets réalisés. Un bon dossier de candidature doit refléter son talent et sa capacité à innover pour séduire les recruteurs.

Un CV de Game Designer doit refléter la créativité et la technicité du candidat, tout en restant structuré et lisible. Un design original est un atout, mais il ne doit jamais nuire à la clarté des informations. Le but est de mettre en avant les compétences en conception de jeu, les expériences pratiques et la capacité à innover.
Rubriques indispensables :
• Informations personnelles : Indiquez votre nom, prénom, téléphone, e-mail, ainsi que votre site web ou portfolio si disponible. Un lien vers un projet interactif ou une démonstration de votre travail peut être un excellent moyen d'attirer l'attention des recruteurs.
• Accroche professionnelle : Un résumé percutant qui met en avant votre profil créatif et technique. Exemple : « Game Designer passionné, spécialisé en level design et mécaniques de gameplay, avec une expertise dans le développement sous Unity et Unreal Engine. Expérience dans la conception de jeux mobiles et AAA, avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur et l'innovation. »
• Expériences professionnelles : Décrivez vos projets de jeux développés, en précisant :
o Le type de jeu – AAA, indépendant, mobile, VR, serious game.
o Les responsabilités assumées : Level design, équilibrage des mécaniques de jeu, conception de l'interface utilisateur, collaboration avec les programmeurs et artistes.
o Les outils et méthodologies utilisés : Agile, Scrum, moteur de jeu, logiciels de prototypage.
o Les résultats concrets : Nombre de téléchargements, réception critique, impact sur le gameplay final.
• Compétences techniques et créatives :
o Level design et mécaniques de jeu : Création de niveaux engageants et équilibrage des systèmes de jeu.
o Logiciels et moteurs de jeu : Unity, Unreal Engine, Godot, CryEngine, maîtrise des systèmes de scripting.
o Prototypage rapide : Utilisation d'outils comme Figma, Sketch, Photoshop pour le wireframing et le design UI/UX.
o Narration interactive et storytelling : Conception de quêtes et dialogues interactifs.
• Formation et diplômes : Mentionnez les diplômes en game design, programmation, multimédia ou arts numériques, ainsi que les certifications complémentaires en IA, réalité virtuelle ou ergonomie UX/UI.
• Projets personnels et portfolio : Ajoutez des projets comme des game jams, hackathons, prototypes et liens vers vos créations.
Astuces supplémentaires :
• Un CV interactif ou un format visuel impactant peut faire la différence dans une candidature pour un Game Designer.
• L'ajout de visuels, comme des captures d'écran de jeux développés, des wireframes de niveaux ou des vidéos de gameplay, est fortement recommandé pour illustrer vos compétences.
• Évitez les blocs de texte trop longs : privilégiez des puces et une mise en page aérée pour une lecture plus fluide.

L'accroche permet de résumer en quelques phrases vos compétences techniques, vos qualités et vos objectifs professionnels.

Les expériences professionnelles sont généralement présentées sous forme de liste à puces pour faciliter leur lecture. Elles doivent être classées par ordre chronologique inversé, de la plus récente à la plus ancienne.

Le métier de Game Designer nécessite une formation spécialisée dans la conception de jeux vidéo. Plusieurs cursus permettent d'accéder à ce poste, allant du Bac+2 au Bac+5. Parmi les diplômes les plus reconnus, on trouve les Licences et Masters en Game Design, les formations en informatique spécialisée en jeux vidéo, ou encore les diplômes d'écoles privées dédiées à la création de jeux vidéo.
Outre les diplômes académiques, il est essentiel de développer un portfolio solide, incluant des prototypes et des projets personnels pour démontrer ses compétences en conception et en level design.
L'auto-formation via des tutoriels en ligne, la participation à des game jams et la maîtrise des outils de design (Unity, Unreal Engine) sont fortement recommandées pour se démarquer lors d'une recherche d'emploi.

Un Game Designer doit posséder une palette de compétences techniques et créatives. La rubrique compétences peut être structurée ainsi :
• Compétences en design : Conception de mécaniques de jeux, level design, équilibrage du gameplay.
• Compétences techniques : Maîtrise des moteurs de jeux (Unity, Unreal Engine), programmation basique en C# ou Python.
• Compétences en création : Storytelling, narration interactive, design de personnages et d'environnements.
• Compétences analytiques : Test et ajustement du gameplay, interprétation des retours utilisateurs.
• Compétences en gestion de projet : Travail en équipe, communication avec les développeurs et graphistes.

Un CV de Game Designer peut être enrichi par des sections supplémentaires pour mettre en avant son profil créatif :
• Portfolio : Un lien vers un portfolio en ligne contenant des prototypes, concepts et réalisations est indispensable.
• Game Jams et projets personnels : Participer à des compétitions de création de jeux vidéo ou développer des projets indépendants démontre une motivation et une maîtrise des outils de design.
• Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est souvent exigé dans l'industrie du jeu vidéo.
• Logiciels et moteurs de jeux : Mentionner la maîtrise de logiciels comme Unity, Unreal Engine, Photoshop ou Blender est un atout.
Ces éléments permettent aux recruteurs d'évaluer concrètement les compétences et la créativité d'un candidat.

Un CV de Game Designer doit être à la fois clair et représentatif des compétences et de la créativité du candidat. Voici les points essentiels :
• Mise en page professionnelle et originale : Un CV bien structuré, avec des éléments visuels qui reflètent l'univers du jeu vidéo.
• Valorisation de la formation : Indiquer les diplômes en game design, informatique ou multimédia.
• Expérience mise en avant : Présentation des projets réalisés, des jeux créés et des responsabilités exercées en studio ou en indépendant.
• Compétences détaillées : Level design, conception de gameplay, gestion de projet, design narratif.
• Rubriques complémentaires : Portfolio, participation à des game jams, maîtrise des logiciels et moteurs de jeux.
Enfin, une lettre de motivation bien rédigée peut faire la différence pour démontrer votre motivation et votre vision du game design.