CV
Directeur Général

Le poste de directeur général est crucial au sein d'une entreprise. Pour cette raison, choisir le bon profil est primordial pour la survie d'une société.

Pour être un directeur général de qualité, il faut être extrêmement polyvalent et exigeant. Cela implique de diriger et de coordonner les différents départements de l’entreprise, de fixer des objectifs clairs, de prendre des décisions importantes, de gérer les ressources humaines, de représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes et d’évaluer les risques et les opportunités.

Rédiger un CV qui résume vos expériences et traduit vos compétences en gestion est donc indispensable si vous souhaitez être contacté lors de votre recherche d'emploi.

Pour un poste de Directeur Général, il est important de mettre en avant vos expériences passées en soulignant vos différents succès de manière chiffrée. Cela peut être l'augmentation d'un chiffre d’affaires ou le nombre de salariés managés.

De manière générale, au-delà de vos expériences professionnelles, votre CV doit contenir un bref résumé de votre profil afin que les recruteurs puissent rapidement comprendre votre positionnement, ainsi que votre style. En tant que représentant de l'entreprise, il est important que vous ayez une vision en accord avec celle de la société que vous visez.

Ensuite, avoir une rubrique qui résume votre parcours scolaire, les formations que vous avez passé avec les certifications qui en découle est également primordial. Vous pouvez aussi ajouter les compétences que vous avez acquises durant tout votre parcours, en passant du bac à votre master.

Afin de vous connaître plus en profondeur, il est également intéressant d'avoir une rubrique qui résume vos passions, vos activités extra-professionnelles ainsi que les langues que vous pratiquez. Cela permet d'humaniser votre profil et de vous faire connaître plus en détail.

Il est important d'avoir une accroche travaillée afin d'attiser la curiosité des recruteurs et de leur donner envie de lire la suite.

Une accroche percutante et personnalisée est d’une importance capitale pour un CV de directeur général. C’est la première chose que les recruteurs liront et elle doit captiver leur attention. Elle doit refléter votre expertise, vos réalisations et votre valeur ajoutée en tant que leader.

Il est aussi préférable d'avoir déjà une expérience dans le secteur que vous visez afin de gagner en crédibilité auprès des recruteurs. Chaque secteur a en effet ses règles et ses spécificités, et c'est donc un énorme plus de connaître déjà le marché de l'entreprise pour laquelle vous postulez.

Même si il est préférable de suivre le modèle classique de liste avec un ordre chronologique inversé, à savoir avec vos expériences les plus récentes en premier, vous devez réfléchir à la manière de mettre en avant les expériences qui font sens pour l'entreprise, notamment celle dans le même secteur.

Il est également de bon ton de décrire les missions que vous avez effectué durant votre mission.

La rubrique formation vous permet de mettre en avant vos diplômes ainsi que vos différentes formations vous ayant permis de maîtriser une qualité bien spécifique. Cela peut inclure des cours de leadership, de gestion stratégique, de finance, de négociation ou de développement des compétences en communication.

Mettez en avant les diplômes les plus élevés ou les plus prestigieux, ainsi que ceux directement liés au secteur d’activité ciblé en début de liste. Pour chaque formation, précisez la date d’obtention du diplôme, le libellé du diplôme, le nom de l’école/université et la ville où elle est située. Cela permet aux recruteurs de comprendre rapidement votre niveau d’études et de vérifier vos références si nécessaire.

N’oubliez pas d’adapter vos informations en fonction de votre parcours éducatif et de mettre en avant les formations les plus pertinentes pour le poste visé.

Il est important de bien décrire et segmenter vos compétences en plusieurs parties, en commençant par les hard-skills.

Il peut s’agir de compétences en finance, en gestion de projet, en analyse de données ou en stratégie commerciale.

Les softs skills sont liés à votre personnalité, votre style de leadership et votre capacité à travailler avec les autres. Cela peut inclure des compétences en communication, en gestion d’équipe, en résolution de problèmes, en prise de décision et en pensée stratégique.

Si vous visez le poste de directeur général dans une entreprise internationale, il est essentiel de pouvoir parler plusieurs langues, dont évidemment l'anglais. C'est pour cette raison qu'il est important de mentionner les langues que vous maîtrisez. Cela peut inclure la maîtrise de plusieurs langues, avec une évaluation du niveau de compétence (par exemple, bilingue, intermédiaire, avancé).

Il peut être intéressant de mettre en avant vos centres d'intérêt. Cette rubrique peut donner un aperçu de votre personnalité et de vos activités extra-professionnelles. Mettez en avant des activités qui démontrent des qualités recherchées pour un poste de direction générale, telles que le mentoring, le développement personnel ou le sport. Si vous avez occupé des postes bénévoles pertinents ou si vous avez été impliqué dans des initiatives communautaires, cela peut montrer votre engagement social et votre capacité à contribuer de manière positive à la société.

Pour faire un bon CV de directeur général, voici les points essentiels à retenir :

• Indiquer un titre en accord avec le poste convoité et l'offre d'emploi
• Placer une rubrique “informations personnelles” (en en tête ou dans un bandeau latéral)
• Créer une accroche percutante et personnalisée pour capter l’attention des recruteurs
• Structurer les expériences professionnelles dans un ordre chronologique inversé, avec des réalisations clés
• Mentionner les études et formations pertinentes, en mettant en avant les diplômes les plus élevés et ceux liés au poste
• Décrire les compétences techniques, comportementales, informatiques et linguistiques le cas échéant
• Ajouter des rubriques supplémentaires comme les certifications, les centres d’intérêt ou les expériences de bénévolat, si pertinentes

Votre CV devrait idéalement tenir sur une page pour être concis et facilement lisible. Un bon CV de directeur général met en évidence votre expertise, vos réalisations et vos compétences clés, tout en étant bien structuré et clair. Soyez stratégique dans le choix des informations à inclure et assurez-vous de personnaliser votre CV en fonction des exigences spécifiques du poste visé.