CV
CEO

Le CEO (Chief Executive Officier) est le directeur général d'une entreprise. Il s'agit généralement d'un poste que l'on occupe en fin de carrière ou bien lorsque l'on crée sa propre entreprise. Pour décrocher un poste de CEO d'une entreprise, qui implique des responsabilités très élevées, un CV bien construit, complet, personnalisé et attractif est primordial.

Un CV bien structuré et personnalisé peut faire toute la différence ! Il doit permettre aux recruteurs d'identifier en un coup d’œil les informations dont ils ont besoin pour sélectionner les meilleurs profils.
Commencez votre CV par un titre précis adapté à votre profil et à votre recherche. Par exemple, écrivez « CEO expérimenté en direction de startup avec levée de fonds » ou « CEO startup secteur immobilier ». Placez-le en haut de votre document juste en dessous de votre prénom et de votre nom.
Ensuite, rédigez quelques lignes d'accroche pour vous présenter et expliquer votre recherche. Positionnez-la juste en dessous du titre ou dans une rubrique « À propos » dans le bandeau latéral.
Poursuivez en développant vos études et formations, puis vos expériences professionnelles ainsi que vos compétences clés dans trois rubriques bien distinctes.
N'oubliez pas non plus d'ajouter vos informations personnelles (adresse, numéro de téléphone, email, disponibilités, mobilité géographique…) dans le bandeau latéral.
Assurez-vous que votre CV soit clair et mettez en valeur les éléments clés grâce à des couleurs, du gras ou des listes à puces.

Pour compléter le titre et capter encore davantage l'attention du recruteur, vous pouvez rédiger une accroche de quelques lignes pour vous présenter. Expliquez votre recherche, mettez en avant vos compétences et qualités humaines. Pensez également à préciser le type de contrat souhaité (CDI, CDD, alternance, stage…).
Placez l'accroche juste en dessous du titre ou dans une rubrique « À propos » que vous positionnez dans le bandeau latéral, juste en dessous de vos informations personnelles.

Présentez l'ensemble de vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique inversé et sous forme de liste à puces. Ainsi, votre expérience la plus récente se trouve en haut de la liste et la plus ancienne en bas. Pour chacune de vos expériences, soyez clair, concis et allez à l'essentiel. Vous mentionnez les dates de votre contrat ainsi que le nom de l'entreprise, la ville, puis toutes les missions qui vous ont été confiées à ce poste.
Listez toutes les expériences que vous jugez pertinentes au regard du poste auquel vous postulez. Si vous n'avez pas encore d'expérience en tant que CEO d'une entreprise, listez les expériences qui vous ont amenées à ce poste. Mettez en avant toutes les missions et informations importantes en lien avec le poste.

Vous listerez vos études et vos formations en suivant la même logique que la rubrique précédente. Ainsi, votre dernière formation, la plus récente, se trouve en haut de la liste et la plus ancienne en bas. Il n'existe pas de diplôme spécifique pour devenir CEO. Une formation d'école de commerce ou un bac +5 en administration des affaires, en gestion ou en finances est généralement requis ainsi qu'une solide expérience dans le secteur d'activité en question.
Voici une liste de diplômes possibles pour devenir CEO :
• Diplôme de grandes écoles de commerce.
• Diplôme d'école d'ingénieurs.
• Master en business management.
• Master en administration des affaires.
• Diplôme d'Institut d'Études Politiques.
Mettez en lumière tous les éléments importants, notamment s'ils sont liés à l'offre d'emploi à laquelle vous postulez.

Il s'agit d'une catégorie importante de votre CV à ne pas oublier ! Dans le bandeau latéral de votre document, créez une section « Compétences clés » dans laquelle vous listerez toutes les compétences que vous maitrisez. Mettez en gras celles mentionnées dans l'offre d'emploi pour faciliter la lecture du recruteur.
Pour enrichir cette section, vous pouvez lister les qualités humaines que vous possédez en lien avec le poste visé, comme le sens du leadership, une aptitude à convaincre et à négocier, une bonne communication, du sang froid et de l'humilité.

En plus des rubriques précédemment citées, vous pouvez en ajouter une ou deux à propos de vos activités extra-professionnelles et de vos passions. Par exemple, la pratique d'un sport à haut niveau démontre votre persévérance, votre capacité d'endurance et votre mental. Ces informations supplémentaires permettent au recruteur d'en savoir plus sur votre personnalité et peuvent susciter son intérêt. Toutefois, ces rubriques supplémentaires ne sont pas obligatoires, ajoutez-les seulement si cela est pertinent au regard du poste que vous visez.

Votre CV est votre vitrine et le reflet de votre parcours, de vos expériences et de vos compétences. Pour capter l'attention des recruteurs et décrocher un poste de CEO qui vous correspond, un CV complet, bien structuré, clair et attractif est crucial !

Pour rappel, voici les catégories à inclure dans votre CV de CEO :

• Un titre adapté à votre profil et à l'offre d'emploi visée.
• Une accroche personnalisée de quelques lignes pour vous présenter.
• Vos informations personnelles : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, email, mobilité géographique, disponibilités…
• Vos diplômes et formations.
• Vos expériences professionnelles.
• Vos compétences techniques et qualités personnelles.
• Vos passions, centres d'intérêt et/ou activités extra-professionnelles.

Bien que facultative, une photo professionnelle peut être un vrai plus, car elle permet au recruteur de se projeter. Placez-la en haut du document dans le bandeau latéral ou près du titre et de l'accroche.

Retenez que l'intégralité de votre CV doit tenir sur une page A4, aussi vous devez rester concis et aller à l'essentiel. Soignez la présentation de votre CV pour que celle-ci soit agréable et relisez-vous pour éviter les fautes d'orthographe.

En suivant tous ces conseils, vous avez désormais toutes les clés pour créer un CV convaincant et à votre image.