CV
Chef de projet

Un chef de projet est l’acteur central d’un projet, assurant le pont entre les équipes, les clients et la direction. Sa mission consiste à planifier, superviser et réaliser des projets du début à la fin, en respectant les délais, les budgets et les objectifs définis. C'est la cheville ouvrière qui en assurant la coordination et la cohésion d'une équipe permet l'atteinte des objectifs. Pour réussir votre CV de chef de projet, vous devez surtout mettre en avant votre capacité à bien organiser et bien communiquer. L'obtention d'un poste de chef de projet demande la combinaison parfaite de compétences techniques et interpersonnelles.

Un CV de chef de projet doit être structuré et bien présenté pour démontrer votre sens de l’organisation. Il est généralement composé des rubriques suivantes :

• En-tête : vos informations de contact, y compris votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
• La synthèse de votre profil professionnel en une accroche : un résumé concis de votre expérience, de vos compétences et objectifs professionnels.
• Vos expériences professionnelles : l'énumération détaillée de vos postes précédents, en commençant par le plus récent. Indiquez le nom de l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, votre titre, les dates d’emploi et une listez vos différentes missions. C'est à cet endroit que vous mentionnerez des projets spécifiques que vous avez gérés, peut-être dans les domaines du marketing ou de l’informatique.
• Votre formation : détaillez vos diplômes et le parcours de vos études, avec les dates et les noms des établissements.
• Vos compétences : énumérez vos compétences pertinentes pour le poste, comme la gestion de projet, la communication, la négociation ainsi que des compétences techniques comme la maîtrise de logiciels spécifiques.
• Éventuellement des références : si possible, incluez des références ou notez qu’elles sont disponibles sur demande.

Pour la mise en page, optez pour une police de caractères professionnelle et lisible, une ponctuation correcte et des couleurs sobres. Les éléments visuels peuvent être utilisés pour améliorer la lisibilité, comme les en-têtes en gras, les listes à puces et l’utilisation d’espaces blancs pour délimiter les rubriques. Laissez des marges assez conséquentes. Cela rendra votre CV attrayant et facile à parcourir.

Une accroche bien rédigée sur votre CV de chef de projet doit avoir de l'impact. C’est une opportunité d’exprimer vos compétences clés, votre expérience et vos ambitions de manière concise et attrayante, encourageant le recruteur à lire la suite. Cette phrase doit être à la fois percutante et personnalisée pour le poste auquel vous postulez.

Vos expériences professionnelles sont la colonne vertébrale de votre CV de chef de projet. Il est essentiel de les présenter de manière claire, précise et axée sur des résultats concrets. Pour chaque poste, indiquez les dates de début et de fin d'expérience, le nom de l'entreprise, la ville et vos missions principales. Présentez vos tâches en utilisant des verbes d’action, mettez en avant les compétences que vous avez utilisées et les résultats que vous avez obtenus, de préférence avec des chiffres pour démontrer concrètement votre impact.

En mettant l’accent sur vos réalisations et la portée de votre travail, vous pouvez démontrer votre valeur en tant que chef de projet et attirer l’attention des recruteurs. Vous devez être le candidat modèle pour être choisi !

Cette rubrique « formation » de votre CV de chef de projet doit mettre en avant votre parcours d'études et les formations que vous avez suivies qui sont judicieuses pour le poste. C’est ici que vous montrerez votre connaissance théorique du métier, qu’il s’agisse de la gestion de projet informatique, événementiel, ou autre.
Pour chaque diplôme ou formation, indiquez la date d’obtention, le libellé du diplôme, le nom de l’école ou de l’établissement et la ville. Si vous avez obtenu des distinctions ou participé à des projets importants pendant vos études, mentionnez-les également.

Cette rubrique est particulièrement importante si vous débutez dans le métier de chef de projet ou si vous changez de domaine d’expertise. Elle peut aider à combler les lacunes de votre expérience professionnelle.

La rubrique relative à vos compétences est celle qui va vous permettre de montrer vos aptitudes pour le poste de chef de projet. Vous pouvez faire le distinguo entre différents types de compétences :

• Hard skills : il s’agit de vos compétences techniques acquises par votre formation d'une part et votre expérience d'autre part.
• Soft skills : ces compétences comportementales sont liées à votre personnalité et à votre façon d’interagir avec les autres. Le leadership, la communication, la négociation, le travail d’équipe en sont des exemples.
• Compétences informatiques : ces compétences sont essentielles pour un chef de projet, qu’il s’agisse de la maîtrise de logiciels de gestion de projet ou de compétences plus générales comme la maîtrise d’Excel ou des bases de données.
• Compétences linguistiques : si le poste implique des interactions internationales, la maîtrise de plusieurs langues peut être un atout majeur. Typiquement si vous êtes un chef de projet événementiel travaillant à l'organisation d'événement à l'étranger, c'est un grand avantage.

On voit souvent en fin de CV une rubrique « Centres d'intérêt ». Cela peut être un excellent moyen de montrer aux recruteurs une autre facette de vous-même. Bien qu’elle soit facultative, elle peut créer un lien particulier entre vous et votre futur employeur et donner un aperçu de votre personnalité ou de vos motivations. Bien entendu, incluez des loisirs qui sont pertinents pour le poste ou qui démontrent des compétences transférables. Par exemple, si vous organisez des événements bénévoles, cela peut démontrer vos compétences en gestion de projet. Cependant, assurez-vous que les loisirs que vous mentionnez sont authentiques et que vous pouvez en parler de manière intéressante si on vous pose des questions à leurs sujets lors d’un entretien.

Pour créer un CV de chef de projet efficace, notamment en France où le marché est compétitif, voici les points clés à retenir :

• Structure claire : organisez votre CV en suivant un modèle clair avec des rubriques bien définies : en-tête, profil professionnel, expérience, formation, compétences et, si nécessaire, certifications, projets marquants, compétences linguistiques et loisirs.
• Expériences professionnelles pertinentes : mettez en avant vos postes précédents en décrivant vos tâches, les compétences utilisées et les résultats obtenus. Vous pouvez créer un modèle pour présenter ces informations de manière cohérente.
• Formation et certifications : présentez vos diplômes et formations, en particulier ceux qui sont spécifiques à la gestion de projet.
• Compétences : énumérez vos compétences techniques, comportementales et informatiques pertinentes pour le poste.
• Longueur idéale : votre CV doit idéalement tenir sur une ou deux page(s).
• Photo sur le CV : c’est une question de préférence personnelle et de coutumes locales. Dans certains pays, c’est courant, dans d’autres, cela peut être considéré comme non professionnel.
• Erreurs à éviter : évitez les fautes d’orthographe, les informations incorrectes et la surcharge d’informations. Un modèle de CV bien conçu peut vous aider à éviter ces erreurs.