Lettre de motivation
Chef de projet

Le chef de projet est le responsable du bon déroulement d'un projet. Il doit être capable de s'impliquer dans différentes tâches (élaborer un planning, gérer des équipes, garantir la qualité, le coût et les délais, etc.). Selon son domaine d'activité (industrie, informatique, marketing, etc.) des compétences métiers spécifiques seront également indispensables. La gestion de projet se développe dans de nombreuses entreprises et cabinets de conseil. Les recrutements sont donc en augmentation. Une lettre de motivation bien rédigée permettra à un chef de projet de se démarquer des autres candidats.

La mise en page d'une lettre de motivation de chef de projet doit être soignée pour inciter et faciliter la lecture. Les principaux éléments d'une lettre doivent être présents pour illustrer votre professionnalisme :

• L'en-tête avec vos coordonnées ;
• La mention “à l'attention de…” si vous connaissez le nom du recruteur ;
• L'objet de la lettre ;
• Le corps de lettre composé de plusieurs paragraphes ;
• La conclusion.

Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, préférez une police d'écriture sobre comme Arial, Calibri ou Verdana. Écrivez des phrases courtes (une phrase = une idée) pour aller droit au but. Pensez à équilibrer les paragraphes pour qu'ils aient sensiblement la même longueur.

Si vous avez préparé un CV avec une mise en page particulière (police d'écriture, typographie), utilisez les mêmes règles de présentation pour votre lettre. Une lettre de motivation uniformisée avec le C.V. met en avant le sens du détail du candidat.

Selon votre domaine d'activité, vous pouvez rédiger une lettre de motivation pour un poste de chef de projet classique ou originale. Dans tous les cas, la lettre doit être personnalisée pour convaincre l'employeur que vous avez compris ses besoins. Il ne faut pas recopier les modèles de lettres qui sont trop généralistes.

Le plan classique “vous-moi-nous” est connu des recruteurs, mais il reste efficace. Le candidat évoque d'abord les raisons qui le poussent à postuler. Ensuite, il détaille ses compétences et les missions qu'il a réalisées. Enfin, il explique la valeur ajoutée qu'il apportera à l'entreprise.

Opter pour un style de lettre original est tout à fait pertinent si vous postulez un emploi de chef de projet dans un domaine créatif. Vous pouvez vous démarquer sur la forme (vidéo, papier coloré, mise en page graphique, etc.) ou sur le fond. Structurez votre corps de lettre selon votre inspiration en gardant une certaine logique et une cohérence dans la progression.

Dans tous les cas, les lettres de motivation pour un poste de chef de projet doivent répondre aux attentes du recruteur. Elles abordent donc les points suivants (liste non exhaustive) :

• La raison de la candidature ;
• Les atouts et les compétences du candidat ;
• La valeur ajoutée du candidat.

Il est essentiel de soigner les premières phrases d'une lettre de motivation. L'introduction doit être personnalisée et accrocheuse pour donner envie au recruteur de lire l'intégralité de la lettre. N'hésitez pas à réaliser quelques recherches sur l'entreprise (ses valeurs, son actualité, etc.) pour adapter votre introduction.

Après avoir convaincu que le recruteur que vous êtes le candidat idéal, vous devez conclure votre lettre de motivation de chef de projet. La conclusion doit inclure :

• Une proposition de rendez-vous ;
• Une formule de politesse ;
• Votre signature.

Il est important d'évoquer vos expériences précédentes dans vos lettres de motivation. Mettre en valeur ses expériences passées aide le recruteur à se rendre compte du potentiel d'un candidat. Cela permet aussi d'illustrer des qualités transversales comme la résolution de problèmes ou le leadership.

Sélectionnez les expériences en gestion de projet les plus pertinentes par rapport à l'offre d'emploi. Pour les décrire et les valoriser, utilisez des verbes d'actions (animer des réunions, organiser un planning, rédiger le cahier des charges, négocier des prestations, assurer la rentabilité du projet, etc.). N'hésitez pas à chiffrer vos réalisations pour rendre concrets vos succès.

Vous pouvez aussi expliquer comment vous avez surmonté des situations difficiles ou des défis. Vous prouverez votre capacité à vous adapter et à trouver des solutions.

Outre les compétences métier spécifiques à un secteur d'activité, la gestion de projet exige des qualités humaines ou soft-skills, indispensables pour mener à bien les missions.

Voici une liste de qualités qui peuvent être mises en avant pour une candidature à un poste de chef de projet :

• Qualités relationnelles (travail d'équipe, capacité à déléguer ou à négocier) ;
• Sens de l'organisation ;
• Gestion du stress ;
• Créativité ;
• Esprit de synthèse ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie.

Choisissez les qualités les plus pertinentes et adaptées au poste que vous convoitez. Pensez à donner des exemples dans lesquels ces qualités vous ont permis de réaliser des missions avec succès.