CV
Juridique

De juriste à avocat en passant par magistrat ou greffier, le domaine juridique regroupe de nombreux métiers fort attrayants ! Pour vous distinguer lors de votre recherche d'emploi, nous vous conseillons de soigner la rédaction de votre CV, et surtout de l'adapter à l'entreprise pour laquelle vous candidatez. Votre CV, accompagné de votre lettre de motivation, sera la première impression que vous donnerez aux recruteurs : il doit donner envie de vous rencontrer en entretien, susciter l'intérêt d'un potentiel futur manager et vous différencier des autres candidats. Inspirez-vous des modèles proposés ici pour construire la meilleure version de votre CV !

La mise en page d'un CV dans le domaine du droit doit refléter ce qu'incarne ce secteur : justesse, équilibre, sobriété et confiance. C'est ce que la mise en page de votre CV doit refléter en termes de valeurs. Concrètement, cela signifie d'utiliser 1 à 2 typographies différentes maximum, de bien hiérarchiser les informations (variez entre titres en majuscules, texte en gras, texte italique, etc.) pour faire comprendre visuellement les informations les plus importantes. En termes de couleur, la sobriété est de mise bien qu'une petite touche colorée puisse ajouter un certain dynamisme. N'oubliez pas de suffisamment espacer les différents blocs de contenus, afin de garder une mise en page esthétique, et de favoriser la lisibilité.

Côté structure du contenu, on retrouve généralement les 5 parties suivantes dans un CV du domaine juridique :

• Un en-tête, qui met en avant vos informations personnelles de contact.
• Une accroche, en à 1 à 2 phrases qui souligne la pertinence de votre profil vis à vis du poste visé dans le domaine juridique.
• Une section dédiée à vos expériences professionnelles passées.
• Une liste de vos diplômes obtenus et formations suivies.
• Une partie qui regroupe l'ensemble de vos compétences professionnelles en lien avec le poste visé.

L'accroche est bien souvent la première partie de votre CV qui sera lue par un potentiel recruteur du domaine juridique. On comprend ainsi qu'il est nécessaire de la soigner tout particulièrement, afin de mettre en lumière en quoi votre profil est pertinent avec l'emploi souhaité. Renseignez-vous sur l’entreprise ou le cabinet juridique en question, et personnalisez les accroches de chacune de vos candidatures !

Section centrale de tout CV, la liste de vos expériences professionnelles doit figurer en bonne place sur votre CV du domaine juridique. Il convient de lister en premier le poste occupé le plus récent, et en bas de liste, l'emploi occupé le plus ancien. Pour chacune des expériences professionnelles listées, il est essentiel de faire figurer l'intitulé du poste que vous avez occupé, les dates de début et de fin de la collaboration, le nom de l'entreprise et la ville où vous avez exercé. Il est également attendu que vous listiez les missions principales réalisées pendant cet emploi, et encore mieux, d'illustrer vos réalisations majeures par des données chiffrées.

Un peu comme la section précédente, la liste de vos études, diplômes et formations en droit doit figurer par ordre antéchronologique : en tête de liste votre diplôme juridique ou formation la plus récente. Cette partie occupe généralement moins d'espaces que les expériences professionnelles, c'est pourquoi on retient seulement les informations essentielles à lister : l'intitulé du diplôme ou de la formation réalisée, l'année d'obtention du diplôme ou de fin de formation et l'établissement qui a dispensé la formation. Si vous avez décroché un diplôme avec mention, c'est le bon endroit pour le signifier !

Pour la rubrique concernant vos compétences, il est de bon conseil de les organiser en 3 catégories : on distingue les compétences techniques (ou compétences métiers, appelées hard skills), les compétences personnelles (appelées soft skills) et les compétences logicielles. Il s'agit ici de mettre en avant l'aspect professionnel de votre profil, et de faire ressortir les compétences majeures de votre expérience en tant qu'avocat, juriste ou encore assistant juridique…

D'autres rubriques peuvent trouver leur place sur votre CV, que ce soit pour un emploi de juriste ou d'avocat-conseil. Parmi ces éléments complémentaires, on peut citer en premier lieu vos compétences linguistiques : mettant en avant les différentes langues que vous parlez, ainsi que votre niveau de maîtrise. Vous pouvez utiliser le Cadre Européen de Référence pour les Langues (CECRL) pour signifier votre compétence de maîtrise.

Si vous avez suivi des formations professionnelles ou certifications liées à votre métier, il est également judicieux de les faire figurer sur votre CV.

Si vous avez effectué une année de césure, obtenu une ou plusieurs expériences en bénévolat, ou des expériences de mentorat, il est toujours bon de les indiquer sur votre candidature, plutôt sur votre CV que sur votre lettre de motivation.

Enfin, vos centres d'intérêts peuvent également figurer sur votre CV, pour donner un meilleur aperçu de votre personnalité.

Pour conclure, nous dirons que pour élaborer votre CV dans le domaine du droit, les 5 sections préalablement mentionnées sont essentielles. Il est judicieux d'inclure une photo portrait professionnelle de vous, bien que ce ne soit pas obligatoire. La mise en page doit être sobre et épurée. Votre CV doit obligatoirement être accompagné de votre lettre de motivation personnalisée selon l'emploi visé, afin d'argumenter en quoi votre projet professionnel est en adéquation avec l'emploi visé.