CV
Chef de service juridique

Le directeur juridique est responsable de la gestion des affaires juridiques d'une entreprise. Il veille à la conformité des activités de l'entreprise en rapport avec les réglementations en vigueur. Pour cela, il conseille la direction sur les risques juridiques. Son rôle est stratégique que ce soit au niveau des contrats et du contentieux. Un CV soigné est ainsi indispensable pour mettre en valeur son expérience et ses compétences en droit pour ensuite espérer décrocher un emploi de directeur juridique. La capacité à piloter une équipe juridique est aussi évaluée à la lecture d'un CV.

Pour un poste de directeur juridique, le CV doit refléter rigueur et professionnalisme. Vous devez alors opter pour une présentation épurée et lisible. Elle doit faciliter la lecture rapide de votre CV par les recruteurs. Privilégiez un format clair avec des sections bien définies et un usage (très) modéré des couleurs (un bleu foncé ou gris sobre suffiront pour ce type de poste à responsabilités). Une typographie classique comme Arial ou Times New Roman (taille 11 ou 12) garantira une lecture confortable. N'hésitez pas à mettre les titres des rubriques en gras ou en majuscules pour structurer efficacement le contenu.
Nous vous recommandons l'usage des listes à puces pour présenter les compétences et les missions professionnelles. Cela permet d'être concis et plus lisible. Le CV doit tenir sur une page en général sauf pour un profil plus expérimenté.
Veillez à organiser votre CV avec une structure bien pensée en lien avec les normes administratives : informations personnelles en haut, suivies de l'accroche, des expériences, de la formation et des compétences. Tous ces détails vous permettront de vous démarquer des autres candidats et de laisser percevoir votre professionnalisme et votre capacité à être efficace tout en respectant les codes.

Tout bon CV de directeur juridique comprend une accroche qui a réussi à susciter l'intérêt du recruteur. Une accroche efficace permet ainsi de capter l'attention du recruteur dès le premier regard.

Pour espérer se démarquer des autres candidatures à un poste de directeur juridique, il est important de mettre en avant son expérience professionnelle. En général, un candidat possède plusieurs expériences professionnelles ; à lui d'identifier celles qui vont servir à obtenir un emploi en tant que directeur juridique d'une entreprise. Les expériences doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne, en précisant les dates, entreprises et missions.
Pour illustrer la pertinence de votre profil, n'hésitez pas à apporter des données chiffrées à vos missions avec des résultats concrets. Cela pourrait être :
• Réduction de 30 % du nombre de contentieux grâce à une optimisation des procédures internes.
• Négociation de contrats de plusieurs millions d'euros avec des partenaires stratégiques.
• Mise en place d'un système de veille réglementaire permettant d'anticiper les risques juridiques de l'entreprise.

Pour devenir directeur juridique, il faut posséder un bagage juridique de niveau bac+5 :
• Master en droit (choisir une spécialité parmi : droit des affaires, droit fiscal, etc.).
• Master professionnel en droit des affaires.
• Diplôme d'école de commerce.
• Diplôme de sciences politiques.
• M2 droit des affaires et management gestion.
• Diplôme de juriste conseil d'entreprise.
Certaines entreprises exigent une spécialisation en droit comptable ou une formation complémentaire en gestion. D'autres offres d'emploi publiées attirent l'attention sur un critère de sélection qui est de posséder un CAPA (certificat d'aptitude à la profession d'avocat).
Profitez de cet espace pour détailler l'ensemble de vos diplômes et formations en lien avec le domaine juridique et le management.

Comme pour tout CV, le CV de directeur juridique doit comporter une rubrique sur les compétences du candidat. Cette rubrique comprend plusieurs catégories : hard skills, soft skills, langues… Pour obtenir un poste de directeur juridique, mieux vaut-il en posséder certaines qui seront appréciées par les recruteurs des petites et grandes entreprises en France et à l'étranger :
• Compétences techniques : Le directeur juridique doit maitriser le droit des affaires, le droit des contrats, mais aussi la fiscalité.
• Compétences informatiques : Ce juriste sait utiliser différents logiciels de gestion juridique et outils de veille réglementaire.
• Compétences comportementales (soft skills) : Le responsable juridique possède un certain leadership et sait parfaitement gérer les situations de crise. Le recruteur recherche aussi chez lui des compétences en négociation.
• Compétences linguistiques : Anglais courant. La maitrise d'une seconde langue est souvent appréciée, cela dépendra des affaires de l'entreprise et de ses différents partenaires.

Certaines rubriques peuvent enrichir le CV d'un responsable juridique en entreprise :
• Langues : Si vous ne les avez pas notées dans la partie « Compétences », vous pouvez noter les langues pratiquées et votre niveau de maîtrise.
• Certifications complémentaires : Compliance Officer, RGPD…
• Centres d'intérêt : Notez tout ce qui pourrait intéresser les recruteurs tout en mettant en avant votre singularité (c'est une question de mesure et d'équilibre). Vous pouvez y noter votre intérêt pour les conférences juridiques, vos publications, votre mobilité géographique…
L'idée ici est d'ajouter des rubriques que si cela semble nécessaire. Attention à ne pas surcharger votre CV.

Pour élaborer un bon CV de directeur juridique, voici une liste qui vous aidera à procéder à une vérification avant l'envoi de votre candidature :
• Un CV de directeur juridique doit être clair, structuré et précis. Cela fait directement écho à ses missions et son rôle.
• L'accroche doit refléter le profil et les compétences indispensables pour exercer efficacement ce métier.
• Les expériences professionnelles doivent mettre en avant les missions stratégiques en lien avec l'offre d'emploi.
• Votre parcours d'études en droit doit être mis en avant.
• Les compétences doivent être classées par catégorie et comporter les termes clés en lien avec la profession de directeur juridique.
• Votre CV doit tenir sur une page (ou deux pour une expérience très riche).
• La photo est facultative, mais elle peut faire la différence.
En complément du CV, n'oubliez pas de rédiger une lettre de motivation personnalisée. Elle vous permettra de préciser vos motivations pour le poste.