Responsable RSE

Un responsable RSE (Code ROME M1402 – Conseil en organisation et management d'entreprise), ou directeur du développement durable, a la charge de la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. Son rôle est d'agir sur la notoriété et les performances des entreprises. Le RSE est à la fois un outil de management, de communication et de développement. Le directeur du développement durable étudie l'impact des activités de sa société sur l'environnement, les hommes et la collectivité. Il cherche à mettre en place des actions qui placent le développement durable au cœur des préoccupations de l'entreprise.

Le responsable RSE pilote les actions de l'entreprise, en mesure les effets et valorise son image. Aux côtés de la direction, il met en place une stratégie de développement durable et accompagne sa mise en œuvre. Il coordonne ensuite les actions avec les différents services de l'entreprise : marketing, commerce, ressources humaines, ou encore logistique.

Sur le plan réglementaire et légal, il n'existe aucune obligation en termes de formation ou d'obtention de diplôme pour exercer le métier de responsable RSE.
Cependant, le professionnel a suivi une formation spécifique, et justifie généralement d'un niveau d'études bac +5 minimum, ainsi que d'une expérience professionnelle antérieure en organisation et management d'entreprise.

Pour devenir responsable RSE, il est nécessaire de suivre une formation complète, afin de maîtriser les concepts du développement durable, de l'éthique, et d'acquérir des connaissances poussées sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement.

Après un baccalauréat général, l'étudiant peut se tourner vers un cursus universitaire, ou suivre l'enseignement d'une école de commerce ou d'ingénieur. Un master en gestion de l'environnement, dispensé par une faculté de droit, économie et gestion, permet d'acquérir un diplôme de niveau bac +5. L'objectif de la formation est d'offrir aux étudiants les clés pour analyser les enjeux et les conséquences des problématiques du développement durable sur les systèmes économiques, sociaux et humains. Les élèves bénéficient d'un enseignement pluridisciplinaire : sciences du climat, sciences humaines et sociales, management. Un master en management parcours éthique et RSE forme, quant à lui, des cadres spécialisés dans la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Il aborde le droit, la gestion et l'éthique, les enjeux de la RSE et du développement durable, et s'intéresse au volet sociétal : égalité femmes/hommes, qualité de vie au travail.

Les futurs responsables RSE peuvent également intégrer une école de commerce et suivre un cursus spécialisé dans la gestion d'entreprise, prenant en compte les enjeux du développement durable dans leurs futures missions.

Pour piloter la démarche RSE de son entreprise, le responsable développement durable est chargé de différentes missions :

• Réaliser un audit : établir des diagnostics et identifier les moyens d'intervention.
• Déployer une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises en lien avec la direction et les différents services de l'entreprise.
• Proposer des actions visant à protéger l'environnement et à améliorer la qualité de vie au travail des salariés.
• Coordonner sa stratégie et ses actions avec les managers des différents services de l'entreprise (marketing, communication, ressources humaines, logistique).
• Développer des outils de communication interne (guides, formations) et externe.
• Réaliser des veilles techniques et réglementaires.
• Établir un rapport annuel et mesurer l'impact de ses actions.

• Avoir un impact positif sur la société. Le responsable RSE a l'opportunité de contribuer au bien commun par la mise en place d'initiatives vertueuses au sein de son entreprise.
• Collaborer avec des professionnels de tous les secteurs. Le responsable du développement durable travaille en étroite collaboration avec de nombreux professionnels, au sein de son entreprise ou prestataires extérieurs. Il rencontre des profils variés, et renforce le sentiment d'appartenance des employés à leur entreprise.

• Faire face à une résistance aux changements. Le responsable RSE est l'investigateur de changements au sein de son entreprise. Il peut être confronté à des salariés réfractaires, qui ne seraient pas enclins à modifier leur comportement et leur manière de travailler.
• Subir une certaine pression quant aux résultats. Le responsable du développement durable peut faire face à des pressions par rapport aux résultats souhaitées par l'entreprise. Ses actions ont un coût qu'il doit pouvoir justifier.

Le responsable RSE est un professionnel éthique et transparent, qui fait figure de modèle dans son entreprise. Il maîtrise les concepts et enjeux du développement durable, et a conscience des impacts environnementaux de l'activité de son entreprise. Il communique facilement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et sait faire preuve de persuasion et de diplomatie pour défendre les intérêts de toutes les parties. Le responsable RSE est capable de manager, d'animer et de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Sa capacité d'analyse et son sens de l'adaptation lui permettent de trouver des solutions efficaces à mettre en place.

Il a une grande connaissance du monde de l'entreprise et des différents services et métiers qui la composent (ressources humaines, communication, marketing, ou encore logistique), afin de proposer des solutions en adéquation avec la norme ISO 26000.

Le salaire moyen d'un responsable RSE est d'environ 61 000 euros bruts par an, soit 4 000 euros nets chaque mois. La rémunération varie selon l'organisation dans laquelle exerce le professionnel, et son niveau d'expérience.

En début de carrière, la rémunération d'un jeune responsable RSE, tout juste diplômé, est comprise entre 45 000 et 55 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire net mensuel entre 2 900 et 3 575 euros chaque mois. Après dix ans de carrière, son salaire augmente et atteint une fourchette de 65 000 à 90 000 euros bruts par an, soit 4 225 à 5 850 euros tous les mois. Enfin, un responsable de développement durable confirmé, disposant d'une grande expérience professionnelle, peut bénéficier d'une rémunération annuelle brute jusqu'à 105 000 euros. Cela correspond à un salaire mensuel de 6 825 euros nets tous les mois.

Son salaire peut également être complété par diverses indemnités et primes (13e mois, intéressement, ancienneté). Le professionnel peut par ailleurs bénéficier de certains avantages en nature : voiture de fonction, mutuelle, comité d'entreprise ou encore tickets restaurants. D'après une étude réalisée par l'université de Paris-Saclay auprès de ses anciens élèves, les primes atteignaient la somme de 5 000 euros annuels pour les responsables RSE débutant dans le métier.

Le responsable RSE exerce son activité au sein de son entreprise, dans un bureau. Son travail est plutôt sédentaire et se réalise durant des horaires ouvrables.

Il collabore de près avec le comité de direction de son entreprise, avec qui il élabore et met en œuvre la stratégie RSE de l'entreprise. Il est en contact régulier avec l'ensemble des services de sa société, et veille à la mise en application des actions dans les différents secteurs (ressources humaines, marketing, etc). Le responsable RSE est aussi amené à travailler en lien avec des partenaires extérieurs : fournisseurs, clients, investisseurs, ou organismes publics.

Il peut être missionné pour représenter son entreprise et participer à des événements liés au développement durable ou à la QVT (qualité de vie au travail).

Le responsable RSE dispose d'opportunités pour évoluer sur le plan professionnel. Ses compétences variées et sa fine connaissance du monde de l'entreprise peuvent lui permettre de briguer un poste de directeur stratégique, ou de directeur général. L'importance de la RSE grandit dans les entreprises, et il n'est pas rare que certains directeurs généraux doivent intégrer les enjeux du développement durable dans leurs actions.

Le professionnel peut également mettre ses compétences au profit de plusieurs entreprises, et occuper un emploi de consultant RSE dans un cabinet de conseil. Avec un peu d'expérience, il peut aussi envisager de se lancer en freelance et créer sa propre entreprise.

Le responsable RSE peut envisager une carrière en tant que salarié, ou en indépendant. Ses compétences peuvent être recherchées par toutes entreprises, dans tous les secteurs d'activité, désirant valoriser les aspects sociaux et environnementaux dans leurs activités. On retrouve généralement le poste de responsable RSE dans des entreprises de taille intermédiaire, et dans des grands groupes. Le responsable RSE peut également trouver un emploi dans un cabinet de conseil, spécialisé dans ces problématiques