Coordinatrice / Coordonateur SPS

Le coordonnateur SPS (code ROME H1302), abréviation couramment utilisée de coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé, est responsable de la coordination de toutes les actions réglementaires et de prévention dans ce domaine. Il a la responsabilité de la coordination et de l'utilisation de tous les moyens. Il rapporte directement au maître d’ouvrage en charge du chantier sur lequel il intervient. La désignation d’un coordonnateur SPS est une obligation légale depuis 1993. Son rôle, ses missions et ses responsabilités sont définis par le Code du travail (articles R. 4532-1 à R. 4532-76). La réglementation s'applique à tout chantier clos et indépendant de bâtiment ou de génie civil où interviennent plusieurs entreprises ou travailleurs indépendants, et s'étend aux sous-traitants. De plus, il intègre dans la conception des ouvrages des dispositions qui facilitent et sécurisent les interventions futures. La co-activité est une notion essentielle dans ce métier, puisque le responsable de la sécurité ne pourrait agir sans le maître d'œuvre.

De nos jours, le coordonnateur SPS doit aussi intégrer les outils du BIM (Building Information Management) pour y insérer ses informations. Il intervient d'ailleurs de plus en plus dès la phase d'appel d'offres afin de déterminer les solutions les plus adaptées et sélectionner éventuellement les sous-traitants.

Le coordonnateur SPS est également baptisé ingénieur coordonnateur SPS (ce poste étant généralement tenu par un ingénieur), coordonnateur CSPS (en ajoutant la mention de coordinateur) ou bien encore ingénieur de sécurité et de prévention, sans que ces différentes appellations ne soient synonymes de variantes dans la fonction réelle exercée.

Un bac+3/+5 et de l'expérience en prévention sur un chantier du BTP sont indispensables pour exercer le métier de coordonnateur SPS.

Le coordonnateur SPS est issu d’une formation technique spécialisée dans le bâtiment, généralement une école d’ingénieur de ce domaine ou d'une formation universitaire dédiée de niveau bac +5 (Master 2). Il peut éventuellement suivre une formation de niveau bac+3 dans le génie civil, en architecture ou dans la prévention des risques.

Dans tous les cas, cette formation initiale doit légalement être complétée par une attestation de compétences délivrée à l’issue d’une formation par un organisme agréé. Cette formation est généralement prise en charge par l’employeur du coordonnateur SPS et elle est valable pour une période de cinq ans, après laquelle elle doit être renouvelée. L'admission à l'obtention de l'attestation de compétence SPS nécessite de justifier de 3 à 5 ans d'expérience.
Enfin ce poste n’est accessible qu’après une première expérience dans le domaine du bâtiment, par exemple en tant qu’ingénieur d’études.

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Le coordonnateur doit :

• Arrêter les mesures générales en concertation avec le maître d'œuvre
• Veiller au respect de la qualité durant toute la phase de chantier
• Optimiser les coûts et délais
• Tenir le registre journalier de la coordination
• Entretenir une bonne collaboration entre les intervenants
• Élaborer et faire évoluer le plan général de coordination
• Procéder à des inspections avec chaque entreprise
• Anticiper les problèmes
• Disposer d'une bonne lecture de l'avancement du chantier
• Constituer un dossier d'intervention ultérieure sur ouvrage (DIUO)
• Présider le Collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail (CISSCT).

• Un métier clef dans la conduite d’un chantier, qui conduit à rencontrer de nombreux intervenants, et un poste de responsabilité, dont le titulaire se sentira forcément socialement utile.
• Le métier est aussi prenant qu'intéressant et permet aux cadres en quête d'autonomie de s'épanouir. Le coordonnateur SPS choisit seul l'organisation de ses journées, ce qui lui permet de gérer sa vie personnelle.
• Les perspectives d'évolution de carrière sont nombreuses, en montant en grade, en difficulté et taille de chantier.

• La responsabilité civile et pénale du coordonnateur SPS peut être engagée en cas de manquement à une obligation légale..

Le coordonnateur SPS doit :

• Faire preuve de diplomatie dans les nombreux contacts qu’il aura, afin d’amener les intervenants à appliquer les normes sans rechigner,
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, afin de produire les nombreux documents qu’il doit rédiger dans le cadre de ses fonctions,
• Posséder une grande autonomie, sa fonction n’étant ni divisible ni susceptible de délégation pour des raisons légales,
• Posséder de bonnes connaissances dans les dispositions juridiques liées au bâtiment et aux réglementations sur la sécurité,
• Être résistant au stress et aux pressions, afin de ne jamais laisser l’avancement du chantier prendre le pas sur le respect des bonnes pratiques.

Au niveau des soft skills, il est diplomate, autonome, organisé et sait faire preuve d'autorité.

En tant que professionnel du bâtiment, un coordonnateur SPS gagne un salaire moyen d'environ 35 à 40 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire pouvant dépasser 3 000 euros bruts par mois, pour un peu plus de 2 300 euros nets avant prélèvement des impôts.
En début de carrière, le coordonnateur SPS gagne un salaire souvent compris entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération brute annuelle comprise dans une fourchette de 30 000 à 36 000 euros. Le salaire net perçu avant prélèvement des impôts par le salarié sera compris entre 1 950 et 2 350 euros. Le coordinateur SPS senior, qui pourra justifier de plusieurs années d’expérience, peut prétendre à un salaire compris entre 3 750 et 4 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un revenu compris dans une fourchette de 45 000 à 48 000 euros bruts par an. Le salaire net pouvant être atteint par le collaborateur sera alors de plus de 3 100 euros. Son taux horaire brut sera de plus de 26 euros. Le métier de coordonnateur SPS ne dépend pas d’une grille salariale imposant le salaire en fonction du nombre d’années d’expérience. L’employeur sera donc libre de fixer le revenu de ses collaborateurs, en fonction de leurs compétences. Le type de missions proposées peut également influencer le niveau de rémunération proposé. Le secteur géographique ne fait pas forcément varier le salaire annuel perçu. Certaines grandes entreprises proposent néanmoins des primes d’intéressement ou de participation. Ce genre de variables peut considérablement faire évoluer le revenu.

Si le maître d'œuvre, ainsi que sa hiérarchie directe, sont les principaux interlocuteurs du coordonnateur SPS, il voit de nombreux professionnels au quotidien : les conducteurs de travaux, les chefs de chantier, les maîtres d'ouvrage, les médecins du travail, les architectes. Il travaille autant dans un bureau sur des outils de gestion que dans sa voiture ou arpente les chantiers pour ses différents rendez-vous.

Le coordonnateur des travaux peut évoluer vers les métiers de chef de projet bâtiment, de conducteur de travaux ou encore de conseiller en immobilier.

Les principaux employeurs sont les grandes sociétés du BTP, les bureaux de contrôle, et les cabinets d’architectes.