Directrice / Directeur industriel

En liaison étroite avec la direction générale, le directeur industriel, code ROME H2502, prend en compte la politique industrielle globale de l’entreprise pour la traduire dans les stratégies industrielles qu’il définit. Outre l’élaboration de ces stratégies, il a pour mission de les rendre opérationnelles et de diriger la partie industrielle de l’entreprise.
Ses fonctions et ses activités sont très diversifiées. Elles consistent en une étude approfondie des aléas du marché afin de déterminer le positionnement de l’entreprise (besoins des clients, suivi des produits, analyse de la concurrence, etc.) et de fixer les objectifs de production dans le respect des coûts, délais et normes de qualité.
De plus, il est chargé de veiller à la stabilité économique de l’entreprise. Pour cela, il doit répartir les ressources financières, humaines et matérielles, assurer la gestion des budgets, décider de la politique d’investissement et mettre en place les moyens nécessaires à une optimisation de la production et de la rentabilité. Il peut superviser plusieurs sites et organiser leur travail en synergie. Il s’occupe également de la mise en place des partenariats (sous-traitants, bureaux de recherche et développement, fournisseurs). La dimension humaine entre aussi dans le cadre des fonctions du directeur industriel par l’encadrement des équipes de professionnels qui assurent la fabrication, par la gestion des relations avec les organisations syndicales et avec les représentants des structures territoriales.

Comme nous l’avons évoqué précédemment, le métier de directeur industriel est accessible aux candidats ayant déjà une expérience, mais celui-ci doit également posséder un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac +5. Le professionnel peut par exemple valider un diplôme d’école d’ingénieur généraliste, un diplôme d’école d’ingénieur spécialisée dans le domaine de l’entreprise ou encore un master spécialisé, également dans le domaine de l’entreprise ou dans le domaine d’activité concerné.

Les diplômes requis pour exercer le métier sont ceux délivrés à partir du niveau bac +5 par les écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine industriel concerné. Les masters génie industriel donnent aussi accès au métier.
Il est cependant nécessaire de noter que le poste de directeur industriel est rarement attribué à un jeune diplômé et qu’il nécessite plusieurs années d’expérience dans le secteur industriel comme responsable de production, directeur technique ou chef de projet industriel.

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Le rôle et les missions du directeur industriel peuvent varier en fonction de son secteur d’activité, mais nous pouvons tout de même citer quelques exemples de missions communes :

• Participer à la mise en place des stratégies industrielles.
• Prendre des décisions opérationnelles à la suite de ces stratégies.
• Effectuer une veille sectorielle et suivre les évolutions du marché afin de se tenir au courant des concurrents, de la législation, des nouvelles technologies…
• Prendre des décisions concernant le budget et optimiser les moyens financiers de production.
• Analyser le positionnement et les performances des produits sur le marché concerné.
• Définir les objectifs de production en termes d’équipes, de choix des machines et de matériel, de mise à jour des plannings, etc.
• Faire réaliser des études de produits ou d’évolution des process par un bureau d’études.
• Faire le lien entre la direction et les salariés concernant les conflits, les plannings, les pannes, etc.

• C’est un métier de très hautes responsabilités, qui s’exerce avec passion.
• Le salaire du directeur industriel est particulièrement attractif.
• Les missions du directeur industriel sont très variées, il ne connaît alors pas la routine.

• Le directeur industriel est soumis aux impératifs économiques et subit de lourdes pressions en cas de crise.
• Le poste est la plupart du temps réservé aux personnes expérimentées, il est donc peu accessible aux nouveaux candidats.
• Les journées peuvent être longues et chargées et les heures de travail importantes.

Dynamisme et charisme sont certainement des qualités indispensables pour exercer ce métier. Le directeur industriel possède également des capacités d’écoute et de dialogue alliées à l’autorité que lui confère sa parfaite connaissance du secteur industriel dans lequel il évolue. Celui-ci sait prendre des décisions rapides et efficientes en se basant sur ses facultés d’analyse et de synthèse et sur son ouverture d’esprit. Il est capable de supporter une importante charge de travail et de gérer simultanément plusieurs dossiers sans perdre en efficacité. En outre, le directeur industriel doit être résistant au stress et doit être en mesure de garder son sang-froid en toutes circonstances.

Concernant les compétences techniques, le directeur industriel doit posséder des qualités de gestionnaire dans le but de suivre son activité et d’élaborer des comptes de résultats. Ce dernier doit par ailleurs avoir une parfaite connaissance du fonctionnement de son entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais lorsque ses partenaires sont à l’étranger.

Avec un profil junior, un(e) directeur industriel peut espérer toucher un salaire annuel brut situé entre 27 000 et 40 000 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 790 et 2 652 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 75 000 à 95 000 euros bruts par an, c’est à dire 4 966 à 6 303 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Le cadre de travail du directeur industriel peut changer en fonction du secteur d'activité dans lequel il travaille. En effet, certains secteurs peuvent avoir des conditions de travail plus difficiles comme l'agroalimentaire ou le secteur de la chimie. En effet, certains secteurs d'activité demandent une plus grande disponibilité ou une plus de vigilance au quotidien, car l'environnement de travail peut être parfois plus dangereux (c'est le cas de la chimie par exemple).

Le directeur industriel peut faire évoluer sa carrière vers un poste de directeur de filiale ou de directeur général. Ce métier étant déjà un poste élevé hiérarchiquement, il existe peu de postes d'évolution.

Les grands groupes industriels et leurs filiales emploient des directeurs industriels. Ils peuvent exercer leur activité dans tous les secteurs de l’industrie : agroalimentaire, chimie, pharmacie, énergie, matériaux, automobile…