Consultante / Consultant RSE

Les métiers du développement durable, dont fait partie le consultant RSE, sont en pleine expansion ces dernières années et la cadre réglementaire de la RSE -Responsabilité Sociétale des Entreprises- s'étoffe de manière régulière pour guider et encadrer les entreprises dans leur transition écologique. En effet, de plus en plus d'entreprises s'emparent des enjeux sociétaux, environnementaux et souhaitent s'inscrire dans une démarche globale éthique et responsable. Il est ainsi question pour ces structures d'aller au-delà des réglementations en vigueur en faveur du développement durable, c'est pourquoi un professionnel expert en la matière devient indispensable. Le consultant RSE va donc œuvrer soit en interne au sein des entreprises et établissements soit en tant que consultant, indépendant ou détaché d'un cabinet de conseil, auprès d'entreprises dont la transition nécessite une expertise et un accompagnement spécifiques. Le métier de consultant RSE remplit des missions diverses et variées ; chaque professionnel s'attelle à apporter des conseils stratégiques, opérationnels, managériaux et parfaitement adaptés au secteur d'activité de la structure qui fait appel à ses compétences. Pour plus précisions sur la profession, vous pouvez examiner la fiche ROME « Consultant RSE » n°H1302 sur Pole-emploi.fr.

Au-delà de l'expérience et des formations professionnelles, certains diplômes facilitent l'accès à poste de consultant RSE. Ainsi, les licenciés d'université dans le domaine de l'ESS, les diplômés d'écoles de commerce, d'Ingénieur et d'IEP spécialisés dans les domaines de la RSE et du développement durable (en sus d'une formation parfois) ont toute leur chance de devenir consultant RSE. De la même manière, les Masters types Master 2 développement durable et organisations, MSc stratégie du développement durable, RSE et environnement ou encore un MBA (Master Business Administration) spécialisé en RSE sont également des diplômes favorisant l'accès à un poste de consultant RSE.

Le métier de consultant RSE nécessite généralement une formation de niveau bac+5, au sein d'une université, d'une école de commerce ou d'ingénieur ou encore un cursus au sein d'un Institut d'Études Politiques. Ces études permettent d'appréhender et d'acquérir les compétences et connaissances nécessaires en lien avec la RSE telles que l'économie sociale et solidaire, le droit de l'environnement et droit social, mais aussi de maîtriser les outils spécifiques en matière de management et d'évaluation des performances économiques sociales et environnementales.

Pour accéder à un poste de consultant RSE, au-delà de la formation initiale, il est souvent demandé un niveau d'expertise et de connaissance tel, qu'une spécialisation dans un domaine particulier s'avère nécessaire. Marketing durable, achat responsable, finance responsable sont autant d'exemples. L'expérience professionnelle est un réel atout, de même qu'une formation continue. Certains professionnels n'hésitent pas à effectuer des stages afin de mieux connaître la structure et de se spécialiser. De nombreuses formations généralistes ou de spécialisation dans les métiers du développement durable existent et sont accessibles à tout moment de votre parcours professionnel.

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Le métier de consultant RSE permet de (re)donner du sens à son parcours professionnel et d'allier valeurs du développement durable et travail. Il permet également de porter une mission d'intérêt général auprès de chaque entreprise qui souhaite s'inscrire dans cette démarche plus responsable. Dans ce sens, le consultant RSE s'engage et s'investit pour fédérer, convaincre du bien-fondé des conseils qu'il divulgue, sensibiliser différents interlocuteurs et informer les parties prenantes aux enjeux liés à l'environnement, à la société, à l'éthique. Au-delà de la rémunération attractive, le métier de consultant RSE est polyvalent, challengeant, stimulant et permet d'alimenter sa curiosité. En effet, le professionnel doit, pour mener à bien sa mission de conseil, se former de manière continue pour acquérir de nouvelles compétences et savoirs, mais aussi mener une veille active en matière de développement durable, nécessaire au regard de l'évolution exponentielle des pratiques, innovations et réglementations.

Étant donné la pluralité des tâches à effectuer, le métier de consultant RSE exige une bonne gestion des priorités et une aisance particulière pour traiter de nombreuses données et informations.

Pour convoiter un poste de consultant RSE, il paraît indispensable de porter les valeurs du développement durable d'une part et de s'intéresser activement aux innovations techniques et technologiques, à l'évolution des pratiques ou encore aux nouvelles normes et réglementations en vigueur d'autre part. Il est également essentiel de démontrer une connaissance fine et technique de l'entreprise ou du secteur convoité garantissant ainsi une analyse et identification pertinente des bénéfices apportés par la RSE.

Le candidat devra aussi mettre en avant ses compétences inhérentes à la communication et à la gestion de projet de même qu'un sens de l'écoute et de la diplomatie. Pédagogie et adaptation seront aussi essentielles pour accompagner au mieux et avancer au rythme des clients ou de l'entreprise. Une grande capacité d'analyse et de synthèse est enfin fondamentale pour garantir des conseils de qualité et adaptés à la réalité stratégique, économique et sociale de chaque structure.

Le montant du salaire des consultants RSE varie en fonction de plusieurs critères. Globalement, les consultants « juniors » peuvent percevoir un salaire annuel brut moyen aux alentours des 30 000 euros, tandis que les professionnels « seniors » pourront prétendre à un salaire moyen dépassant les 50 000 euros.

Le métier de consultant RSE peut s'exercer dans différents contextes : en tant qu'indépendant, embauché par une entreprise ou en tant qu'intervenant externe. Ainsi, la rémunération dépendra de ces éléments, du secteur d'activité, mais aussi des missions attribuées. L'expérience est également une notion déterminante pour fixer le montant du salaire octroyé. Une étude menée en 2015 par un cabinet de recrutement et de chasseur de têtes spécialisé dans les métiers à impact positif (BIRDEO) indique que les cadres embauchés en CDI exerçant dans le conseil aux entreprises percevaient annuellement la somme moyenne d'environ 46 100€, brut. Cette même étude a également permis de mettre en avant que les cadres spécialisés et experts dans l'intrapreneuriat social, la direction générale d'entreprise, le marketing ou encore la recherche et le développement étaient parmi les mieux rémunérés. Bien entendu, le salaire étant intrinsèquement lié à l'emploi occupé au sein de l'entreprise, les montants diffèrent. Toutefois, les consultants RSE débutant dans leur fonction reçoivent un salaire variant entre 2 300€ et 3 100€ brut par mois. Après une expérience significative, les professionnels voient leur rémunération augmenter jusqu'aux environs de 5 300€ avec une moyenne mensuelle de 4 300€ brut. Les professionnels des métiers de la RSE et du développement durable en Free-lance, interrogés dans le cadre de l'étude susmentionnée, indiquent avoir une rémunération annuelle nette de 37 000€, soit environ 3 100€ net par mois. La rémunération médiane de ces professionnels s'élève à 35 000€ net par an, soit un salaire mensuel net médian de 2 917€.

Consultant RSE est un métier qui peut être convoité à l'issue de sa formation, mais aussi parfois dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Il peut être l'aboutissement d'une démarche de questionnements et de quête de sens au regard de sa carrière. Par exemple, certains professionnels ayant exercé des postes de manager ou de responsable dans les domaines de la communication, du marketing, l'achat-vente, secteur financier, etc., se dirigent vers le poste de consultant après avoir effectué des stages dans le domaine de la RSE ou après s'être formé au développement durable. Leur expérience leur permet de maîtriser l'entreprise ainsi que son secteur et la formation offre une expertise et des savoir-faire plus spécifiques.

Le consultant RSE peut tout au long de sa carrière évoluer au sein de son cabinet en se spécialisant dans un domaine précis, en s'orientant vers une structure particulière, voire même en devenant chef d'entreprise, selon son expérience professionnelle et les compétences acquises. Il peut également être à son compte en fondant une microentreprise, en exerçant en free-lance ou en s'associant avec d'autres professionnels pour suivre un projet commun (audit, recherche, formation, etc.).

Comme nous l'avons évoqué, le consultant RSE peut exercer dans de nombreux secteurs et auprès de nombreuses structures. Tout d'abord, les cabinets de conseil et/ou d'audit sont les principaux employeurs. Ils peuvent être généralistes et posséder un service RSE ou bien spécialisés dans le développement durable. Les clients de ces cabinets seront toute entreprise, institution privée comme publique (collectivités territoriales, établissements publics), organisation souhaitant s'engager dans une dynamique écologique, environnemental et sociale plus responsable. Les ONG, associations et structures de l'économie sociale et solidaire sont elles aussi de potentiels recruteurs, de même que certains cabinets d'expertise scientifique.