Conseillère / conseiller d’orientation

Le métier de conseiller d’orientation, également connu sous le code ROME K2112, est une vocation centrée sur l’accompagnement et le développement des jeunes dans leurs choix éducatifs et professionnels. Cette profession, au croisement de l’éducation et de la psychologie, revêt une importance capitale dans la vie des personnes en quête de clarté et de direction pour leur parcours scolaire et professionnel.

En tant que conseiller d’orientation, votre rôle est de guider et d’informer les individus sur les différentes opportunités qui s’offrent à eux en termes d’études, de formations et de carrières professionnelles. Vous êtes le pilier sur lequel reposent leurs décisions cruciales quant à leur avenir. Vous les aidez à explorer leurs intérêts, leurs compétences et leurs aspirations afin de définir un plan d’action cohérent et réalisable.

Votre expertise ne se limite pas à la sphère individuelle ; en effet, vous pouvez également intervenir auprès des entreprises, en les conseillant sur les processus de recrutement et de formation. Vous contribuez ainsi activement à l’insertion professionnelle, participant à la construction d’une société dynamique et compétente.

Pour devenir conseiller d’orientation, plusieurs voies sont possibles, mais elles requièrent généralement un parcours académique solide et spécialisé.

Si c'est l’aspect psychologique de ce métier vous attire, vous pouvez opter pour une licence et un master de psychologie, suivis d’un concours spécifique. Une fois réussi, ce concours ouvre la voie à une formation complémentaire de 2 ans menant à l’obtention du DECOP (Diplôme d’État de Conseiller d’Orientation Psychologue).

Il est important de souligner qu’il n’existe pas de chemin unique pour accéder à ce métier, mais ces diplômes et certifications sont généralement reconnus comme des étapes essentielles pour exercer en tant que conseiller d’orientation, en particulier dans le cadre de l’éducation nationale.

La voie la plus commune est celle du concours pour devenir conseiller d’orientation-psychologue (COP). Ce concours comprend deux épreuves écrites et deux épreuves orales. Une fois réussi, les lauréats sont nommés COP stagiaires et entament une formation d’un an. Ce cursus combine des cours dispensés à l’université et des périodes de stage au sein de CIO (Centres d’Information et d’Orientation) ou dans des établissements scolaires.

Pour ceux qui recherchent une formation plus rapide, certains centres proposent des cursus plus courts (bac +2) pour devenir COP en insertion professionnelle. Ces formations, qu’elles soient en présentiel ou à distance, permettent d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour accompagner les individus vers l’emploi ou la formation.

Par ailleurs, des formations universitaires classiques telles qu’une licence en psychologie ou en sociologie peuvent également être envisagées. Bien que moins spécifiques, elles offrent une base solide pour exercer le métier de conseiller d’orientation, qui consiste à conseiller et accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel.

En tant que conseiller d’orientation, vos missions englobent un large éventail d’activités visant à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et professionnel. Vous travaillez généralement au sein d’établissements scolaires ou de Centres d’Information et d’Orientation (CIO), où votre principale mission est d’accueillir et d’écouter les élèves. Vous les conseillez sur les différentes orientations possibles en fonction de leurs aspirations professionnelles, tout en tenant compte de leurs résultats scolaires et de leurs compétences.

Un des exercices de ce métier est aussi de réaliser des consultations individuelles avec les élèves pour discuter de leurs projets d’orientation. Ces échanges permettent d’envisager les formations possibles et de prendre en compte divers facteurs tels que la motivation, les points forts et les difficultés rencontrées par les élèves.

• Accompagner les individus dans leur orientation : En tant que conseiller d’orientation, vous avez l’opportunité d’aider les jeunes personnes à trouver leur voie professionnelle en les guidant à travers les différentes options qui s’offrent à eux.
• Impact positif sur la vie des autres : Votre travail peut avoir un impact significatif sur la vie des élèves que vous conseillez, en les aidant à prendre des décisions éclairées qui influencent leur avenir professionnel.
• Variété des missions : Le métier de conseiller d’orientation est riche en diversité, vous permettant d’interagir avec une multitude de personnes et d’intervenir dans différents contextes.

• Gestion des attentes : Il peut être difficile de répondre aux attentes parfois divergentes des personnes que vous conseillez, en particulier lorsqu’il s’agit de concilier leurs aspirations avec les réalités du marché du travail.
• Charge émotionnelle : Accompagner les individus dans leur orientation peut être émotionnellement exigeant, surtout lorsque vous êtes confronté à des situations complexes ou des élèves en difficulté.
• Contraintes administratives : En plus de votre mission principale d’accompagnement, vous pouvez être amené à gérer de nombreuses tâches administratives.

Pour devenir un conseiller d’orientation compétent, il est essentiel de posséder un ensemble de qualités et de compétences clés. En effet, en plus de diagnostiquer les aptitudes des individus, il est primordial de maîtriser les démarches administratives liées à l’orientation et à l’insertion professionnelle. De plus, une capacité à suivre les personnes dans leur parcours, en les conseillant de manière continue, est indispensable. Une aptitude à accompagner les individus dans la construction de leurs projets professionnels ou d’études est également nécessaire. Enfin, la créativité pour concevoir des ateliers thématiques permettant d’informer et de guider les personnes dans leurs choix d’orientation complète ce profil professionnel.

Dans le cadre de la fonction publique, le salaire moyen annuel d’un conseiller d’orientation en France s’élève à 25 165 €. Ce chiffre peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience et le grade. En effet, il existe 11 échelons salariaux proposant des rémunérations différentes.

Au-delà du salaire de base, les conseillers d’orientation peuvent bénéficier de diverses primes et indemnités telles que le Supplément Familial de Traitement (SFT), la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), les indemnités de résidence, ainsi que des bonifications indiciaires. Ces éléments peuvent significativement influencer le salaire net perçu par les professionnels de l’orientation.

En ce qui concerne le salaire, on peut également distinguer entre le salaire brut et le salaire net. Le salaire brut correspond au montant total avant toute déduction (impôts, cotisations sociales, etc.), tandis que le salaire net est celui perçu réellement par le salarié après déductions des charges obligatoires.

Il est également important de noter que certains conseillers d’orientation peuvent bénéficier de salaires variables ou de primes en fonction de certains critères de performance ou de résultats. Ces éléments variables peuvent contribuer à augmenter la rémunération totale et à motiver les professionnels à atteindre leurs objectifs.

Les conseillers d’orientation travaillent généralement dans des établissements scolaires, des centres d’information et d’orientation (CIO) ou des organismes de formation. Leur environnement de travail peut varier, mais ils exercent souvent dans des bureaux aménagés pour recevoir les élèves ou les personnes en recherche d’orientation professionnelle. Ils interagissent régulièrement avec les élèves, les enseignants, les parents et les professionnels de l’éducation. Leur cadre hiérarchique peut dépendre de l’organisation spécifique de leur lieu de travail, mais ils sont généralement rattachés à la direction de l’établissement scolaire ou au service de l’orientation. Les horaires de travail peuvent également varier, mais ils sont souvent réguliers et correspondent aux heures d’ouverture de l’établissement.

Les évolutions de carrière pour un conseiller en orientation peuvent être diverses. Il peut choisir de se spécialiser davantage, en devenant par exemple un conseiller d'orientation scolaire ou professionnel, en se concentrant sur des aspects spécifiques de l’orientation. Une autre possibilité est de s’orienter vers les métiers des ressources humaines, en occupant des postes tels que chargé de recrutement ou responsable de recrutement, ou en se spécialisant dans l’évaluation des compétences. Par ailleurs, il peut opter pour des métiers dans des structures à vocation sociale, comme conseiller en insertion professionnelle ou conseiller en orientation psychologue, où il aide les individus à trouver leur voie sur le marché de l’emploi.

Les Centres d’Information et d’Orientation (CIO) engagent des conseillers d’orientation professionnelle, des conseillers d’orientation pédagogique ou encore des conseillers d’orientation-psychologue. Les bureaux d’orientation ou de placement sont également des employeurs potentiels, offrant des opportunités aux adultes en recherche de formation, d’emploi ou de reconversion. Les centres de formation professionnelle recrutent des conseillers capables d’accompagner les clients dans leur projet de formation et de reconversion. Enfin, les services de l’Éducation nationale embauchent des professionnels comme les psychologues et les conseillers d’orientation pour guider les élèves dans leur parcours scolaire et professionnel.