Auditeur / Auditrice

Le métier d'auditeur (code ROME M1202) consiste à effectuer l'audit comptable et financier d'une entreprise. L'auditeur est employé par un cabinet extérieur ou par l'entreprise elle-même. Cet expert de la gestion est chargé de diagnostiquer la situation pour certifier les comptes et s'assurer de la bonne santé financière et comptable de l'organisation.
Sa fonction va au-delà du contrôle puisqu'il propose également des orientations stratégiques aux dirigeants de l'entreprise. L'auditeur travaille de façon objective pour aider l'organisation commanditaire à améliorer les processus de management existant.
Les conseils prodigués à la suite d'une analyse méthodique conduisent l'entreprise à atteindre ses objectifs. Il peut être question d'amender une opération, une fonction, un processus, etc.
L'auditeur établit une collecte de documents et analyse le fonctionnement des services de l'entreprise. Sa mission le mène à conduire des entretiens individuels et des réunions afin de communiquer un avis sur les axes d'amélioration. Toute sa démarche est définie en amont par une lettre de mission.

Il sera nécessaire de consacrer environ cinq années pour accéder à l'un des métiers appartenant au domaine de l'audit. Plusieurs diplômes de niveau bac +5 permettent de devenir auditeur.
En effet, un diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance, un DSCG (diplôme supérieur comptabilité et gestion), un diplôme d'ingénieur ou encore un diplôme d’IEP option finance sont tout à fait adaptés au métier d’auditeur.
De plus, des diplômes universitaires comme les masters professionnels en droit, économie, gestion et finance, spécialité comptabilité ou management, le master audit des organisations et maîtrise des risques, le master en audit, contrôle ou comptabilité ou encore le master professionnel en gestion et finance, comptabilité ou management, économie sont également adaptés à cette fonction.

Comme nous l’avons évoqué, plusieurs diplômes permettent d'accéder au métier d'auditeur. Notons qu'il est très formateur de suivre un master en alternance si cela est possible. L'immersion au sein d'une entreprise facilite une vision concrète du métier et permet de ne pas rester dans une approche théorique. Il faudra bien sûr avoir la capacité de bien gérer la somme de travail imposée par les études et les nombreuses tâches imposées par l'entreprise (qui exige des bilans réguliers chaque semaine).
En outre, le cursus fréquemment emprunté est l'école de commerce ou l'école d'ingénieurs. Les deux écoles permettent d'intégrer les cabinets d'audit. Il est également possible de valider un master contrôle de gestion et audit et il est aussi possible de se spécialiser très tôt dans la comptabilité et d’obtenir le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) et par la suite préparer le diplôme d'expert-comptable.

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L'auditeur est chargé d'évaluer la bonne santé financière et comptable d'une société. Il procède à un travail minutieux de vérifications de différents services au sein de l'entreprise pour s'assurer de la sincérité des états financiers de cette structure (bilans, comptes de résultats et annexes). Toutes les vérifications sont réalisées en fonction de diligences (procédures) qui sont fixées par les normes professionnelles. Celui-ci doit donc effectuer les missions suivantes :

• Analyser les processus de contrôles internes en prenant connaissance des activités de la société.
• Identifier les zones de risque sur lesquelles il va fixer les différentes procédures de contrôle.
• Étudier le bilan comptable et la partie finance.
• Définir le périmètre des investigations.
• Établir un diagnostic pendant la phase d’investigation mêlant des entrevues et de l’analyse documentaire.
• S’entretenir avec le directeur financier dans l'entreprise pour obtenir les documents à vérifier.
• Consulter les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc.
• Réaliser une réunion de synthèse avec les équipes auditées et la direction générale.
• Rédiger un rapport pour le diagnostic de la mission.

• La routine est exclue, les missions sont très différentes les unes des autres.
• L’auditeur est amené à rencontrer de nombreux interlocuteurs.
• La rémunération augmente sensiblement avec l'expérience.

• L’auditeur doit effectuer une très grande amplitude horaire, ce qui peut être épuisant sur le long terme.
• Beaucoup de déplacements y compris à l'étranger.
• Une charge de travail importante et de la pression psychologique.

Une des premières qualités d’un auditeur est d'avoir l'esprit d'équipe. Un audit ne se fait jamais seul, mais a minima à deux. Parfois, le nombre de collaborateurs atteint une quinzaine de personnes (sur les gros dossiers qui durent plusieurs semaines d'affilée).
Avoir un bon sens du relationnel est donc un atout, à la fois pour la qualité des échanges avec sa propre équipe et pour les interactions avec l'extérieur.
Ce métier nécessite également d’être polyvalent et de savoir s’adapter à plusieurs types de clientèles. En effet, le portefeuille de clients est varié (PME, Association, entreprise familiale d'envergure régionale) et touche tous les types d'activités.
La curiosité et la polyvalence sont aussi des qualités importantes pour l’auditeur pour travailler dans plusieurs disciplines. Il faut donc une large palette de compétences pour être un bon auditeur.
Avoir une bonne capacité d'écoute est par ailleurs primordiale (rappelons qu'en latin audit signifie qui écoute) ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.
Enfin, la méthode, la rigueur et une bonne résistance à la pression sont fondamentales.

Le salaire d'un auditeur dépend de son niveau de formation et de son cursus après le bac. Certaines écoles, prisées par les recruteurs, sont de véritables sésames et assurent un avenir prometteur en termes de rémunération. Comme dans beaucoup de secteurs, le salaire dépend de l'employeur.
La fourchette de rémunération pour un auditeur junior est assez large à partir de 2 500 euros et jusqu’à 3 200 euros bruts mensuels.
L'auditeur cumulant plusieurs années d'expérience peut percevoir environ 4 000 euros bruts par mois, ce qui correspond à un salaire net mensuel de 3 120 euros, soit un taux horaire de 20,57 euros nets.

L’auditeur travaille à la fois depuis son bureau et directement sur le terrain auprès de ses collaborateurs. C’est donc un métier plutôt complet aux missions variées.
Cependant, il est nécessaire pour l’auditeur de se montrer très disponible et mobile pour se rendre auprès des entreprises et structures.

La progression au sein d'un cabinet d'audit peut être rapide, cela dépend de la structure d'accueil. Vous pouvez démarrer en tant qu'auditeur junior, poursuivre en tant qu'auditeur senior puis accéder aux fonctions de manager.
L'auditeur qui intervient de façon externe, envoyé par un cabinet d'audit, peut être recruté à terme pour travailler au sein de l'entreprise.
Véritable tremplin pour intégrer des services financiers, les premières missions de l'auditeur lui permettent de construire son réseau. Recruté pour le compte d'une société comme auditeur interne, il peut tout à fait évoluer ensuite vers un poste de contrôleur de gestion, de responsable du service comptabilité ou de directeur financier.

Les principaux recruteurs des auditeurs sont les cabinets d'audits et les cabinets d'expertise-comptable et de conseil. Les entreprises embauchent, elles aussi, ces professionnels de la comptabilité et des finances (dans de nombreux secteurs comme l'assurance, la banque, l'immobilier, etc.).
La fonction publique offre aussi des opportunités de postes depuis 2021. Il faut cependant appartenir à une administration depuis au moins deux ans.