Auditrice / Auditeur interne

L’auditeur interne (code ROME M1202) travaille au sein d’une entreprise, il est chargé d’en examiner l’ensemble du fonctionnement afin de détecter les défauts et les risques qui peuvent nuire à ses résultats. Il doit donc observer et analyser les pratiques de tous les services, de la comptabilité jusqu’aux sites de production en passant par le service informatique.
Pour recueillir les données, il utilise différents outils : entretiens et rencontres avec les personnels, tests, observations, etc. Il analyse ensuite les résultats de ces tests et entretiens. Il envisage ensuite les changements nécessaires pour éviter les dysfonctionnements. L’auditeur interne effectue ses recommandations dans un rapport d’audit qu’il transmet à la direction générale de l’entreprise. De plus, il veille à la mise en œuvre de ses propositions dans les différents services et apporte des éléments correctifs. Ces missions s’effectuent aussi bien au siège de l’entreprise que dans ses filiales et ses sites de production en France et à l’étranger.
Le métier d’auditeur interne est également connu sous le nom d’auditeur-inspecteur.

Comme nous l’avons abordé, il est indispensable d’être titulaire d’un niveau bac +5 pour devenir auditeur interne. Une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité permet de poursuivre dans différents masters ou diplômes adaptés au métier.
Le candidat devra donc ensuite poursuivre ses études et obtenir un master audit des organisations et maîtrise des risques, un master en audit, contrôle ou comptabilité ou encore un master professionnel en gestion et finance, économie, comptabilité ou management.
De plus, les diplômes comme le diplôme d’école de commerce ou le diplôme d’instituts d’études politiques (IEP) option finance permettent aussi de devenir auditeur interne.
Enfin, il est tout à fait possible pour le futur auditeur interne de continuer ses études et d’obtenir un mastère spécialisé (MS) en gestion-finances de niveau bac +6.

Le niveau d’études pour exercer le métier d’auditeur interne est, au minimum, de cinq années d’études après le bac. Les écoles de commerce proposent, pour la plupart, une formation avec une dernière année spécialisée en audit et conseil ou en contrôle de gestion et audit.
A l’université, il est possible de préparer le master comptabilité, contrôle et audit et le master audit et contrôle de gestion. Les écoles d’ingénieurs, quant à elles, dispensent également les formations requises.

Si vous souhaitez devenir Auditeur interne, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

• Vérifier la conformité de la globalité de l’entreprise à la législation et détecter les mauvaises pratiques
• Evaluer le niveau de maîtrise des opérations de l’entreprise
• Pratiquer des tests et s’entretenir avec les employés
• Analyser les documents et les résultats de l’entreprise ou du groupe
• Etablir un rapport et mettre en place de nouvelles procédures si c’est nécessaire dans le but d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise
• Ajuster ses stratégies afin d’optimiser les résultats de l’entreprise
• Echanger avec les chefs de service et avec la direction
• Elaborer le plan d’audit interne sur plusieurs mois, voire une année

• Le salaire de l’auditeur est très attractif, même en début de carrière.
• Le métier d’auditeur interne est à la fois un travail de bureau et un travail de terrain favorisant les contacts humains.
• La connaissance transversale que possède l’auditeur interne sur l’ensemble de l’entreprise lui donne la possibilité de faire rapidement évoluer sa carrière vers de plus hautes fonctions.

• Les déplacements sont très nombreux et la profession exige beaucoup de disponibilité et d’adaptabilité.
• Les horaires de l’auditeur interne sont très variables.
• Le niveau d’études est plutôt élevé (niveau bac +5.)

L’auditeur interne doit avoir beaucoup de sens critique allié à d’excellentes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse. Ses qualités relationnelles se fondent sur son écoute, son sens du dialogue et son aptitude à communiquer diplomatiquement.
Rigoureux et intègre, l’auditeur interne fait preuve d’impartialité et respecte les règles éthiques et déontologiques du métier. Sa polyvalence et ses capacités d’adaptation lui permettent de mener à bien ses missions auprès de tous ses interlocuteurs.
De plus, la maîtrise de l’anglais ainsi qu'une grande aisance rédactionnelle sont indispensables. La maîtrise des techniques d’audit, des techniques de management de projet et une parfaite connaissance de la gestion des risques de l’entreprise sont également indispensables au métier d’auditeur interne.
Enfin, celui-ci doit être à l’aise avec les chiffres et il doit avoir de bonnes connaissances en comptabilité puisqu’il est amené à analyser des résultats.

Un auditeur interne perçoit un salaire médian d'environ 4 000 à 5 000 euros bruts par mois. Il débute généralement sa carrière avec un salaire mensuel brut de 2 500 à 3 000 euros bruts qui peut augmenter jusqu'à plus de 6 000 euros bruts par mois en fin de carrière. Ce revenu dépend de l'expérience, de l'ancienneté et du type d'entreprise dans laquelle l’auditeur interne exerce.
La rémunération d'un auditeur interne est calculée en fonction de son niveau de compétence et repose sur le type de structure dans laquelle il exerce son expertise. Ainsi, il peut travailler dans une banque, dans une compagnie d'assurance ou même dans une grande entreprise d'autres secteurs.
Sa rémunération moyenne est estimée entre 45 000 et 65 000 euros bruts par an. Cela représente un salaire mensuel brut de 3 750 à 5 400 euros et un salaire mensuel net compris entre 2 900 et 4 200 euros. Dans certaines entreprises, il est possible de percevoir jusqu'à 8 000 euros de parts variables et d'avantages tels que la prévoyance, la mutuelle ou les tickets-restaurant. Les avantages sont généralement nombreux dans le type d'entreprises qui embauchent des auditeurs internes, ils peuvent représenter un complément de rémunération non négligeable (treizième mois, participation, divers variables).
Au global, le salaire d'un auditeur interne est donc plutôt confortable et celui-ci peut espérer une progression de carrière qui lui permettra de viser plus haut.

L'auditeur interne peut donc exercer ses fonctions dans de nombreux secteurs d'activité. Il a un rôle primordial dans l'entreprise puisque c'est lui qui identifie les mauvaises pratiques ou les problèmes liés à certains procédés.
En outre, celui-ci a une vision globale de l'entreprise. Son environnement de travail sera ainsi influencé par les entreprises et groupes dans lesquels il travaille ainsi que par les relations qu'il établit avec les salariés et la direction.

La fonction d’auditeur interne permet d’accéder aux postes de responsable de l’audit interne, de directeur financier ou de contrôleur de gestion. Les multiples compétences et la connaissance globale de l’entreprise que possède l’auditeur interne le désignent comme un candidat de valeur pour accéder à des postes de hautes responsabilités.

On trouve beaucoup d’auditeurs internes dans le secteur bancaire, mais tous les secteurs d’activité en recrutent comme les grands groupes industriels et commerciaux, les entreprises et l’administration centrale et territoriale.