Assistant réalisateur / Assistante Réalisatrice

L’assistant réalisateur (code ROME L1304) est un pilier essentiel pour tout projet cinématographique ou télévisuel. Son rôle consiste à coordonner et à organiser toutes les phases du tournage, depuis la préparation jusqu’à la réalisation finale.

Sur les tournages, on trouve en général un premier et un second assistant réalisateur. Le premier assistant réalisateur agit comme le bras droit du réalisateur. Il met en place le plan de travail pour assurer le bon déroulement du projet et s'assure que les plannings sont respectés. Il organise les repérages, la rédaction des fiches techniques, la gestion des plannings et la coordination des équipes sur le plateau. Enfin, il veille à ce que tout se déroule conformément aux règles de sécurité.

Le second assistant réalisateur travaille en collaboration étroite avec le premier assistant, se concentrant généralement sur des aspects logistiques plus spécifiques tels que la gestion des horaires des acteurs et la coordination des figurants.

Ce métier peut être difficile, car il implique des horaires irréguliers et des déplacements fréquents. Cependant, il offre un environnement varié et des rencontres parfois très enrichissantes.

Pour exercer en tant qu’assistant réalisateur, aucun diplôme n’est obligatoire, mais une formation spécialisée dans le domaine de l'audiovisuel est fortement recommandée pour acquérir les compétences nécessaires et pour augmenter ses chances de trouver un emploi. Le BTS Métiers de l’audiovisuel option gestion de production (Bac+2) ou la Licence Professionnelle Techniques du son et de l’image (Bac+3) sont des diplômes particulièrement adaptés à cette fonction. En outre, des écoles spécialisées dans l'audiovisuel proposent des titres spécifiques pour former les étudiants au métier d'assistant réalisateur.

Pour devenir assistant réalisateur, le parcours de formation peut commencer après l’obtention du baccalauréat. Un étudiant qui souhaite exercer ce métier peut suivre un BTS Métiers de l’audiovisuel option gestion de production pendant deux ans. Il apprendra à établir un plan de travail et à gérer la logistique d'un tournage, autant de compétences indispensables au métier. Une fois le BTS obtenu, poursuivre avec une Licence Professionnelle en techniques du son et de l’image durant un an peut être un excellent moyen de compléter son apprentissage avec des compétences techniques.

Une autre voie possible après le bac consiste à intégrer une école spécialisée dans le cinéma et l'audiovisuel pour obtenir un diplôme d'assistant réalisateur. Le cursus peut s'étendre sur 3 à 5 ans selon les établissements et le niveau d'expertise des formations. Les étudiants apprennent notamment à réaliser un court-métrage, à organiser un casting et à établir un plan de travail à partir d'un scénario. Les cours sont complétés par des stages sur des plateaux de tournage.

Les missions de l'assistant réalisateur sont :

• Analyser le scénario pour établir le plan de travail.
• Rédiger les fiches techniques de chaque scène.
• Organiser les repérages des lieux de tournage.
• Coordonner les castings des acteurs.
• Mettre en place le planning de tournage.
• Réserver les studios ou les lieux de tournage.
• Élaborer des feuilles de service pour chaque journée de tournage.
• Superviser la mise en place du plateau.
• Assurer le respect du plan de travail durant le tournage.
• Gérer les décalages ou les imprévus.
• Prendre en charge les figurants et leurs déplacements.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le plateau.
• Participer à la projection et au visionnage des rushes.

• L’assistant réalisateur acquiert des compétences nombreuses grâce à son rôle polyvalent et la variété de situations qu'il rencontre. Cet enrichissement aide à évoluer dans sa carrière.
• Ce métier permet d’être exposé à une grande diversité d’environnements de travail, que ce soit en termes de lieux de tournage ou de genres de production. Ainsi, la monotonie n'existe pas.
• L'assistant réalisateur peut côtoyer des personnes renommées. Un rêve pour beaucoup de passionnés de cinéma !
• Le métier est accessible avec des études plutôt courtes (2 à 3 ans après le Bac).

• Le métier implique une certaine résistance. Les horaires de travail sont irréguliers, avec des journées longues et des tournages parfois en extérieur dans des conditions météorologiques difficiles.
• L'assistant réalisateur peut subir un niveau de stress élevé. Il a la pression des délais et doit savoir gérer les imprévus fréquents.
• Les assistants réalisateurs sont confrontés à des périodes de chômage entre les projets, en raison de la nature intermittente de l’emploi.

Pour mener à bien ses missions, l'assistant réalisateur doit maîtriser la planification de production et la coordination d’équipe. De solides connaissances en prise de vues, en son et en direction d’acteurs sont également requises. En plus de ces compétences, les qualités personnelles sont particulièrement importantes. L'assistant réalisateur doit savoir faire preuve de fermeté pour faire respecter ses directives. Aussi, parce que les imprévus sont nombreux et les conditions de tournage difficiles, il doit avoir une bonne résistance au stress, savoir garder son sang-froid et être en forme physiquement. Enfin, apprécier le travail en équipe est indispensable pour instaurer une ambiance favorable et productive sur le plateau.

En France, on estime le salaire moyen d'un assistant réalisateur entre 2 500 € et 3 000 € bruts par mois. Toutefois, l'assistant réalisateur n'est pas toujours employé par une société. Il intervient généralement sur un projet pour une durée limitée, en tant qu'intermittent. Ainsi, on parle plus souvent de rémunération hebdomadaire.

La rémunération de l'assistant réalisateur varie entre 900 et 2 100 € bruts par semaine selon le type de tournage, le budget du projet et l'expertise de l'assistant réalisateur. Les conventions collectives du secteur prévoient des salaires minimums de 1 616,05 € bruts par semaine pour un premier assistant réalisateur dans la production cinématographique, et de 863,85 € bruts par semaine pour un premier assistant dans la production télévisuelle. Les sociétés de production qui emploient des assistants réalisateurs en tant que salariés fixent librement le montant de leur salaire, en respectant ces montants minimums.

En plus de leur salaire de base, les assistants réalisateurs peuvent bénéficier de primes pour compenser les contraintes liées à leur métier, telles que des indemnités de déplacement afin de se rendre sur les lieux de tournage. Cela couvre les frais de transport, d’hébergement et de repas. En outre, les entreprises peuvent prévoir des avantages pour leurs employés, tels qu'une prime de congés, un treizième mois, des tickets restaurant ou encore une prime de participation et intéressement aux résultats. Ces avantages peuvent être imposés par la convention collective du secteur, ou librement définis par la société.

L'assistant réalisateur travaille dans un environnement très dynamique. Il se rend sur divers lieux de tournage, tant en intérieur qu’en extérieur, avec des horaires souvent irréguliers et de longues journées de travail. Par exemple, certaines scènes doivent être tournées de nuit. Dans ce métier, les déplacements sont fréquents, parfois à l’étranger. Il faut être ouvert à la mobilité. L'assistant réalisateur effectue ses missions sous la supervision directe du réalisateur, et collabore avec différents départements de production. Il entretient donc des relations professionnelles étroites et des interactions nombreuses. Le métier est stressant, mais cela peut aussi s'avérer très stimulant. En outre, les tournages peuvent offrir des rencontres enrichissantes.

L'évolution de carrière de l'assistant réalisateur se joue moins sur une évolution hiérarchique que sur l'évolution des missions qui lui sont confiées. En effet, grâce au travail réalisé sur un tournage, il pourra être à nouveau sollicité par un réalisateur, potentiellement pour un projet plus ambitieux au sein duquel il endossera davantage de responsabilités.

D'autre part, à force de travail, il est possible de se spécialiser vers des fonctions spécifiques de la production cinématographique ou télévisuelle, en devenant directeur de production ou responsable de la logistique. Il est également envisageable d'évoluer vers un poste de chef de plateau.

Enfin, l'assistant réalisateur peut se lancer en tant que réalisateur ou producteur indépendant. Cela demande un certain nombre de compétences, mais aussi un réseau professionnel solide.

Les entreprises qui recrutent des assistants réalisateurs sont des studios de cinéma, des sociétés de production audiovisuelle, des chaînes de télévision et des agences de publicité. Elles peuvent recruter des assistants réalisateurs pour des projets spécifiques ou en tant qu’employés permanents. De nombreux assistants réalisateurs travaillent en tant qu’indépendants ou intermittents du spectacle, étant engagés pour la durée d’un tournage. Ce statut peut causer une certaine précarité, avec des périodes de chômage entre les projets. Enfin, les assistants réalisateurs peuvent être employés par des institutions publiques telles que les services de TV nationaux qui produisent des contenus audiovisuels.