Agent artistique

L'agent artistique (code Rome L1303) est aussi désigné par l'ancien terme italien d'impresario, ou celui d'origine anglaise, plus moderne, de manager d'artiste. Mandaté par des artistes tels que des acteurs, chanteurs, musiciens, ou encore sportifs ou mannequins, il a pour rôle de les représenter et de défendre leurs intérêts financiers, moraux et artistiques. L'agent joue ainsi le rôle d'intermédiaire auprès des producteurs (de musique, cinéma, télévision…), des éditeurs ou des agences de publicité et négocie les cachets et les termes des contrats de l'artiste qu'il représente. Plus largement, il est impliqué dans la gestion de la carrière des artistes accompagnés. Il peut ainsi s'occuper de la communication et des relations médias de l'artiste, l'aider à décrocher des castings, gérer son agenda et s'impliquer dans sa promotion auprès des interlocuteurs professionnels. Une partie du métier de l'agent artistique consiste également à repérer de futurs talents pour leur proposer ses services. Cette dimension de son activité s'accorde avec son cœur de métier et l'amène à rester en veille de toutes les nouveautés et tendance de la scène artistique.

Quelques rares diplômes orientés vers les métiers du management culturel proposent des débouchés plus spécifiques vers la profession d'agent artistique. On pourra citer la licence professionnelle gestion de projets et structures artistique ou certains diplômes de niveau master, master management carrières d'artistes par exemple. Mais d'autres diplômes de niveau licence ou master dans les domaines du droit, de la communication ou de la gestion de projets culturels pourront également convenir.

Pour exercer le métier d'agent artistique, avoir suivi une formation de niveau bac+3 au minimum est conseillé. On pourra s'orienter vers une licence du domaine du management culturel, après une L2 spécialisée dans ce domaine, ainsi qu'en droit ou en communication. Avoir suivi un BTS métiers de l'audiovisuel option gestion de la production est aussi une option. L'accès à un Master du domaine de la gestion culturelle est soumis à l'obtention d'un bac+4, qui peut notamment porter sur les domaines du droit, de la communication ou du management culturel. L'admission à la formation demandera toujours de montrer un fort intérêt pour la culture et le domaine artistique concerné. Les candidats doivent s'être « auto-formés » au préalable, en assistant régulièrement à des évènements culturels ou en y participant via des stages ou des découvertes professionnelles (stage dans une société de production, participation à l'organisation d'un spectacle ou d'une exposition, etc.).

Le métier d'agent artistique suppose de multiples missions qui peuvent varier d'un contexte à l'autre et selon le type d'artiste accompagné. Parmi les tâches principales, on pourra citer notamment les suivantes :

• Négocier les cachets et les clauses des contrats des artistes.
• Vérifier la bonne exécution des contrats.
• Gérer les agendas et les plannings de travail des artistes.
• Assurer les évènements de promotion et les relations médias.
• Décrocher des castings et des entretiens pour les artistes représentés.
• Conseiller les artistes dans la construction de leur carrière artistique et la gestion de leur image.
• Aider à l'organisation logistique et au confort des artistes lors de leurs séances de travail.
• Cultiver et entretenir un réseau professionnel.
• Démarcher les sociétés de production, les éditeurs ou organisateurs de spectacles.
• Effectuer une veille artistique et repérer les nouveaux talents.

• L'agent artistique est au cœur de la création artistique et culturelle contemporaine et en découvre les projets en avant-première.
• Son métier l'amène à évoluer dans un univers de rêve, à découvrir des lieux mythiques et à rencontrer des personnes exceptionnelles.
• La monotonie n'existe pas et chaque journée apporte son lot de surprises.

• Une disponibilité absolue est requise, et il est souvent nécessaire de travailler tard le soir ou durant les week-ends.
• La gestion de la carrière des artistes est faite de haut et de bas, et il faut savoir affronter les périodes difficiles.
• Le métier impose de savoir se mesurer à des situations stressantes.

Le métier d'agent artistique étant très ouvert, on pourrait croire que chacun puisse facilement s'auto-proclamer de cette fonction. Mais sa complexité, basée sur une multiplicité de qualités et compétences, font que de rares profils peuvent en réalité devenir agents artistiques et surtout le rester sur la durée. Du côté des compétences, on citera d'abord une connaissance fine du droit commercial et du droit de la propriété intellectuelle, ainsi que de la réglementation liée à son domaine d'activité. Elle est à compléter par un fort tempérament commercial, afin de « vendre » au mieux le talent de ses artistes et de négocier des contrats qui leurs soient favorables. Une très bonne maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues étrangères, est également indispensable.

Côté qualités, l'agent artistique devra être doté d'une grande empathie et d'un important sens de l'écoute afin de comprendre au mieux les besoins des artistes représentés. Son sens relationnel très poussé est aussi un trait de caractère essentiel pour exercer sa fonction au quotidien et lui permettre de développer des opportunités de travail.

Le salaire d'un agent artistique s'étend d'environ 2 000 euros bruts par mois pour un assistant d'agent artistique à plus de 40 000 euros bruts par mois pour un agent senior dans une très grande agence d'artistes. Un agent artistique indépendant confirmé pourra se verser une rémunération se situant autour de 1 500 euros par mois en moyenne.

Ces niveaux de rémunération sont cependant susceptibles de varier grandement selon le nombre et le type d'artistes représentés. Lorsqu'il exerce en indépendant, ce qui concerne la majorité de la profession, l'agent d'artiste est en effet rémunéré à la commission. Celle-ci s'élève à 10 % des revenus de l'artiste, mais peut monter à 15 % lorsque l'agent gère l'organisation et le développement de la carrière de l'artiste. En fonction du contrat encadrant la relation avec l'artiste, cette commission peut porter sur des cachets, mais également sur le volume de vente de billets de concerts, de droits d'auteurs, de droits publicitaires… Lorsque l'agent est salarié par une agence artistique, le niveau de salaire est corrélé aux volumes des commissions que celui-ci rapporte à l'agence.

Qu'il exerce en auto-entreprise ou qu'il soit salarié d'une grande agence artistique, l'environnement de travail de l'agent artistique est généralement scindé en deux parties distinctes. La première, faite de tâche administratives et de veille, consiste en un travail de bureau. La seconde exige des déplacements en extérieur, pour accompagner l'artiste, rencontrer des professionnels ou participer à des rendez-vous et des évènements artistiques.

Il n'existe pas une seule manière d'être agent artistique. Cette carrière est parfois une question d'opportunité : pour accompagner une connaissance ou un proche se lançant dans une carrière d'artiste. L'agent, qui exerce seul en auto-entrepreneur, connaîtra alors une évolution qui suivra le développement du travail et de la notoriété de la carrière de l'artiste qu'il accompagne. Dans les autres cas, les évolutions de l'agent artistique seront reliées au « portefeuille » d'artistes accompagnés : celui-ci pourra grandir en accueillant davantage d'artistes ou en incluant des artistes plus confirmés et à la plus grande notoriété. L'agent artistique peut aussi ouvrir sa propre agence artistique ou s'orienter vers des métiers connexes (directeur artistique, galeriste ou éditeur, etc.).

Le métier d'agent artistique est en majorité exercé sous le statut d'indépendant, en auto-entreprise ou avec une entreprise ayant un autre statut juridique. L'agent artistique pourra autrement être recruté par une agence artistique, avec une grande variété de modèles : depuis la très petite agence spécialisée à la très grande agence représentante de stars.