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- Fondée en 2016
- 50 à 250 salariés
- Télétravail partiel possible
- 30 ans d’âge moyen
- Index de parité de 97 / 100
- Répartition hommes - femmes : 35% - 65%
Notre processus de recrutement
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Premier échange pour faire connaissance (30 min) avec Eloïse, HRBP.
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Deuxième échange pratique (1h) avec ton futur manager.
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Troisième échange (1h) avec l’équipe, pour valider le "Culture Fit".
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