Groupe Rossel La Voix Recrutem
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 16 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 81 / 100
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Répartition H/F 53% - 47%
Présentation
Le Groupe Rossel La Voix est un Groupe multimédia en constant développement qui s'étend sur toute la région Hauts-de-France, une partie du Grand-Est et de la Normandie. Son offre couvre la presse, la publicité, la radio, la télévision et l'événementiel.
“ Le Groupe Rossel La Voix s'appuie sur cinq valeurs fondatrices : L'indépendance, le respect, l'esprit de responsabilité, l'humilité, et l'intégrité. Elles orientent les démarches stratégiques, notamment en matière de gestion des Ressources Humaines. ”Nos réseaux :
Venez vivre une aventure :
Le Groupe Rossel La Voix concilie performance collective et équilibre social et personnel des collaborateurs. Les valeurs de respect, de bienveillance et de proximité sont au cœur de la stratégie managériale et rythment les relations entre les collaborateurs.
Développez vos compétences :
Le développement continu des compétences occupe une place centrale au sein du Groupe Rossel La Voix. Chaque année, de nombreuses formations individuelles et collectives sont proposées aux collaborateurs afin d'assurer leur employabilité dans un monde en perpétuel évolution.
Nos engagements :
Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s’engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l’inclusion.
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurant
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Flexibilité au travail
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Bien-être au travail
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Mobilité interne
-
Rémunération sur 13 mois et demi
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Développement continu des compétences (nombreuses formations internes)
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurant
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Flexibilité au travail
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Bien-être au travail
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Mobilité interne
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Rémunération sur 13 mois et demi
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Développement continu des compétences (nombreuses formations internes)
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Engagements RSE > Label Positive Company (mobilité douce ...)
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Complémentaire santé
Notre processus de recrutement
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Votre profil correspond au poste ? Vous êtes contacté(e) par un de nos recruteurs
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Un second entretien en présentiel est planifié avec le manager de service et le recruteur
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Un troisième entretien est parfois organisé avec le N+2 pour certains postes
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Vous êtes sélectionné(e) ? Bienvenue dans le Groupe Rossel La Voix !
19
offres d'emploi
chez
Groupe Rossel La Voix
Filtres
Responsable du Pilotage de la Performance H/F
Responsable de Secteur Lille et Environs H/F
Product Manager Emploi - Immobilier H/F
Technicien de Maintenance H/F
Responsable de Secteur - CDI H/F
Conseiller Commercial en Communication Artois H/F
Développeur Full Stack IA Solutions - CDI H/F
Manager Commercial H/F
Data Analyst - Alternance H/F
Responsable Activation 360° Relationnel et Fid H/F
Responsable Comptable H/F
Chargé de Marketing Digital - Alternance H/F
Chargé de Projets Marketing Digital -Alternance H/F
Directeur Commercial H/F
Chargé de Développement Commercial - Alternance H/F
Aide-Comptable Trésorerie H/F
Aide-Comptable Trésorerie H/F
Développeur Full Stack Angular - Aws H/F
CDI - Conseiller Commercial en Communication Tv H/F
Développeur Full Stack IA Solutions - Alternance H/F
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