Celencia Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2008
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 32 ans
Présentation
Celencia est un cabinet de conseil de taille humaine, expert dans le secteur financier tertiaire, présent à Nantes, Niort et Paris. Avec plus de 16 ans d'expérience, nous élaborons et déployons les stratégies de transformation de nos clients au sein de leurs organisations.
“ Depuis sa création, le cabinet Celencia s’appuie sur un projet durable et humain et sur les valeurs traduites par l’acronyme « CARE » pour Confiance, Audace, Respect et Engagement. Nous tâchons de les faire vivre quotidiennement à l’ensemble de nos équipes en interne ou chez nos clients. ”Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE, Lucie 26000
Nos réseaux :
Nos SmartPlaces
Au regard de l’évolution des méthodes de travail et d’un nomadisme accéléré chez nos parties prenantes, nous avons déployé le concept de « SmartPlace ». Il s’agit d’un tiers-lieu ouvert, participatif et aménagé de manière design et moderne, destiné à accueillir nos clients et nos collaborateurs, à l’image de nos nouveaux bureaux niortais inaugurés en septembre 2023.
La RSE au coeur de notre ADN
Depuis la création de Celencia, notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise, n’est pas une simple démarche, mais bien une véritable boussole qui guide nos décisions et nos actions. Nous avons pleinement conscience de l’impact que peut avoir le cabinet sur son écosystème, sur la planète et nous sommes décidés à agir pour actionner un changement positif vers un monde meilleur.
Nous recherchons
Au-delà de vos expertises, nous recherchons chez nos futurs talents : un tempérament enthousiaste, constructif, professionnel et impliqué, une appétence pour le management de projet et les sujets de transformation, une capacité d’adaptation et de prise de hauteur, un sens de l’écoute et de la proactivité dans vos recommandations.
Raisons de nous rejoindre
-
Une formation minimale par an et par collaborateur
-
Charte du travail à distance
-
Équilibre vie professionnelle et privée selon 97% des collaborateurs
-
Salaire composé d’une partie fixe et d’une partie variable
-
Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
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Primes vacances et chèques CESU
Raisons de nous rejoindre
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Une formation minimale par an et par collaborateur
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Charte du travail à distance
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Équilibre vie professionnelle et privée selon 97% des collaborateurs
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Salaire composé d’une partie fixe et d’une partie variable
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Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
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Primes vacances et chèques CESU
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10 jours de RTT environ par an
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Titres restaurant
Notre processus de recrutement
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Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
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Entretien avec l'un de nos consultants senior pour approfondir
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Soutenance face à un jury de consultants Celencia
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Un entretien-bilan avec le management pour statuer
4
offres d'emploi
chez
Celencia
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