Consultant Directeur de Programme H/F Celencia
Orvault - 44 CDISuper recruteur
- 50 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour renforcer notre équipe, un Directeur de programme en capacité d'accompagner nos clients, acteurs du Tertiaire financier, sur le pilotage de leurs programmes de transformation.
Votre activité s'articulera autour de 2 axes : les missions auprès de nos clients et le développement des projets du cabinet.
L'activité principale : conseiller et accompagner nos clients sur leurs projets ou programmes (qu'il s'agisse de projets de transformation des systèmes d'information ou de projets métiers).
Selon la mission, vous êtes amené à :
- Cadrer, structurer le programme
- Affecter et encadrer fonctionnellement les équipes projets (montée en compétence sur la démarche et les outils, accompagnement opérationnel)
- Construire et piloter le budget
- Tenir et présenter les indicateurs de pilotage du projet
- Piloter les risques
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Assurer le respect des engagements en termes d'exigences client, de coûts, de délais et de qualité
En complément, en interne : selon vos appétences, vous participez aux projets du cabinet :
- Être force de proposition sur des actions internes permettant de développer la notoriété du cabinet,
- Participer au développement de Celencia au travers de ses chantiers internes : RSE, Business, Vie de l'équipe...
- Participeraux actions de recrutement de nos futurs talents,
- Participer à des séminaires et à des tables rondes,
- Construire et animer des formations,
- Et plus globalement, être un ambassadeur de choix du cabinet auprès de nos clients et des candidats potentiels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
-
Entretien avec l'un de nos consultants senior pour approfondir
-
Soutenance face à un jury de consultants Celencia
-
Un entretien-bilan avec le management pour statuer
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez validé un Bac +5.
Vous avez au moins 10 ans d'expérience de pilotage de projets complexes.
Vous avez dirigé des programmes de transformation dans le secteur de la Banque et/ou de l'Assurance et encadré une équipe projet.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre tempérament enthousiaste, constructif, professionnel et impliqué,
- Votre appétence pour les sujets de transformation,
- Votre capacité d'adaptation et de prise de hauteur,
- Votre sens de l'écoute et votre capacité à être proactif dans vos recommandations.
Raisons de nous rejoindre
-
Une formation minimale par an et par collaborateur
-
Charte du travail à distance
-
Équilibre vie professionnelle et privée selon 97% des collaborateurs
-
Salaire composé d’une partie fixe et d’une partie variable
-
Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
-
Primes vacances et chèques CESU
-
10 jours de RTT environ par an
-
Titres restaurant
Bienvenue chez Celencia
Celencia en quelques mots
Celencia est un cabinet de conseil en transformation de référence dans le secteur du tertiaire financier. L'aventure est née en 2008 et embarque désormais 77 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 3 SmartPlaces locales (Nantes, Paris et Niort), ces dernières pensées pour favoriser leur bien-être et accueillir nos clients.
Forts de 17 années d'expertises, nous définissons et mettons en oeuvre les stratégies de transformation des acteurs du tertiaire financier, pour assurer les évolutions digitales, structurelles, de métiers ou de pratiques managériales au sein de leurs organisations.
Révélateur d'idées, nous inspirons nos clients dans la mise en oeuvre de solutions pragmatiques et innovantes afin d'optimiser leur performance.
Nous conseillons et accompagnons nos clients autour de 4 grandes expertises :
- 1. Transformer leur organisation
- 2. Ancrer durablement le changement
- 3. Optimiser et agiliser la gestion de leurs projets
Acteur engagé, Celencia a opté dès sa création pour une croissance durable avec pour objectif de s'inscrire durablement dans son écosystème, en adoptant une démarche d'innovation et de performance globale. Entreprise à taille humaine, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes traduites par l'acronyme « CARE » pour Confiance, Audace, Respect et Engagement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Salaire à négocier selon votre profil et votre expérience - composé d'une partie fixe + part variable fonction de l'atteinte des objectifs + primes vacances
- Environ 10 jours de RTT par an
- Travail à distance possible
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8€/jour (part employeur : 4,5€)
- Chèque CESU d'une valeur faciale de 50€/ mois (part employeur : 35€)
- Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
- A minima une formation par an proposée
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