Responsable de Secteur ADP - Sevran H/F Fonction publique Territoriale
Sevran - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service administration du personnel est composé d'une DRH Adjointe, d'une cheffe de service et de deux responsables de secteur encadrant chacun une équipe de 5 gestionnaires carrière et paie.
Missions principales :
* Encadrer une équipe de 5 gestionnaires Paie-Carrière,
* Organiser et coordonner les missions de l'équipe et participer à l'élaboration des procédures en lien avec la responsable de service,
* Être le premier relais auprès des gestionnaires Paie-Carrière, centraliser les questions de l'équipe et y apporter des réponses ou à défaut en référer à la hiérarchie,
* Accompagner les gestionnaires dans les dossiers complexes,
* Contribuer à la montée en compétences de l'équipe,
* Proposer des ateliers thématiques (retraite, carrière...)
* Suivre l'actualité statutaire et juridique
* Coordonner et veiller à la bonne application du statut afin d'assurer le suivi de la carrière et de la paie des agents,
* Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CMI, etc.)
* Participer à la mise en ½uvre des procédures collectives (médailles, avancements de grade, promotions internes, etc.)
* Renseigner les tableaux de suivi et veiller aux échéances,
* Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service.
Missions annexes :
* Gérer un portefeuille
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances et compétences requises :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Maîtrise du statut et de la réglementation de la carrière et de la paie de la fonction publique territoriale,
* Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
* Compétences techniques requises :
* Aisance rédactionnelle (arrêtés, certificats, attestations, courriers, etc.),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Être garant de la bonne exécution de la paie (échéance, contrôle des opérations, mandatement...).
* Compétences relationnelles :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
* Aptitude au travail en équipe,
* Esprit d'initiative et disponibilité.
Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau 6;
* Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
* Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
* Poste à temps plein 37 heures
Poste à pourvoir rapidement
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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