Chargé de Développement Commercial H/F Angeris
Paris 8e - 75 CDI- 3 333,33 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Depuis 20 ans, ANGERIS est un cabinet de Conseil en stratégie immobilière, de Gestion d'actifs immobiliers et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. Nous intervenons pour le compte d'investisseurs (banques, assurances) ou de Grands Utilisateurs (groupes énergétiques, groupes industriels, ministères, collectivités locales, enseignement supérieur, etc.) possédant ou exploitant un parc immobilier de plusieurs centaines de milliers de mètres carrés que ce soit pour le compte de sociétés privées ou publiques.
Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle dans un cabinet de conseil de 15 personnes, proche de ses clients et réellement soucieux de votre développement et de votre épanouissement : rencontrons-nous !
Unis par une passion commune de l'immobilier et de l'excellence, nous considérons la diversité comme une ressource clé de notre réussite.
Dans le cadre de son développement ANGERIS recrute, un(e) chargé(e) développement commercial (H/F) en CDI, afin de renforcer son équipe.
En tant que chargé(e) développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans notre expansion et notre succès. Votre objectif principal : accroître notre chiffre d'affaires et développer notre portefeuille client.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) pour piloter nos réponses aux appels d'offre, contribuer activement au développement commercial, et incarner notre image sur le web et les réseaux sociaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
COMMERCIAL
- Identifier et conquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées
- Accompagner le PDG dans la réflexion de la stratégie de développement commercial
- Superviser et mettre en oeuvre la stratégie commerciale
- Piloter les projets de développement
- Assurer un suivi régulier et entretenir une relation client de qualité afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation
- Assurer la gestion et la conversion des leads en clients fidèles
- Créer des nouvelles opportunités de développement et nouer des partenariats.
- Gérer la création et la mise à jour des fiches de références
- Valoriser les réalisations et savoir-faire d'ANGERIS
- Suivre les indicateurs de performance
- Apporter un soutien occasionnel à l'équipe facturation si nécessaire
COMMUNICATION ET MARKETING
- Contribuer à la stratégie de communication et de marketing de services pour renforcer la visibilité de la marque
- Mettre à jour régulièrement notre site internet (actualités, contenus, visuels)
- Animer la page LinkedIn, Instagram, Tiktok - rédaction de posts, création de visuels (montages photo), planification et publication
- Créer nos supports de communication spécifiques : cartes de voeux, signatures mails
- Rédiger et gérer l'envoi des newsletters et e-mailings
- Suivre la réglementation en matière de communication (RGPD, mentions légales, propriété intellectuelle, etc.)
APPELS D'OFFRES ET MARCHÉS PUBLICS
- Veiller activement et rechercher les appels d'offres sur les plateformes spécialisées (BOAMP, Marchés Publics, etc.)
- Analyser et comprendre l'ensemble des éléments du DCE - sous-traitance et co-traitance
- S'assurer de la mise à jour des documents administratifs et techniques par l'assistante
- Piloter les consultants pour l'élaboration des prix (notamment ceux des sous-traitants)
- Rédiger avec les consultants des parties complètes du mémoire technique
- Suivre et appliquer la réglementation des marchés publics (seuils de procédure, obligations, cadre légal)
ÉVÉNEMENTIEL
- Participer à certains salons professionnels (SIMI, MIPIM, conférences, etc.)
- Organiser les événements internes : journée ANGERIS, séminaire, repas de Noël, etc.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues : Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 8e - 75
- CDI
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