Chargé de Recrutement IT en Alternance H/F Celad
Rennes - 35 AlternanceSuper recruteur
Offre d’une ESN & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 21 621,60 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
L'agence #CELAD Rennes poursuit sa croissance et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) stagiaire/alternant(e) pour une durée de 6 mois ou plus.
Rattaché(e) à la Responsable d'agence de Rennes, en collaboration avec la responsable recrutement, vous serez amené(e) à relever les défis suivants :
Comprendre les besoins de nos clients : En collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t'impliquer dans la stratégie de recrutement.
Rédiger et diffuser des annonces : Tu rédigeras et publieras des offres d'emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT etc.).
Sourcing créatif : Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux sociaux) pour repérer les candidats les plus qualifiés et attirer les talents.
Entretiens de qualification : En étroite collaboration avec nos équipes, tu participeras aux entretiens téléphoniques/visio des candidats.
Suivi et reporting : Tu rédigeras des comptes-rendus d'entretien et assureras le suivi du processus de recrutement pour garantir une expérience fluide, tant pour les candidats que pour les équipes internes.
Développement des partenariats écoles : Tu contribueras à tisser des liens avec des universités et des écoles pour construire un vivier de talents.
Communication interne et externe : Tu participeras à l'organisation d'événements internes, à la gestion de notre présence sur les réseaux sociaux et à la rédaction de notre newsletter.
Veille recrutement & tendances : Reste à l'affût des dernières tendances et évolutions du marché IT pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Le profil recherché
Proactif(ve), doté(e) du sens du service client et d'un bon esprit de synthèse, vous possédez d'indéniables qualités de communication.
Une première expérience serait un vrai plus !
Formation : Préparation d'un Master 1 ou 2 type ressources humaines, Université ou école de commerce.
Bienvenue chez Celad
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange.
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.
4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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