Assistant RH - en Alternance H/F Carrefour
Cesson-Sévigné - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un Assistant RH (F/H) - en alternance
Vos missions :
- Gestion de l'alternance :
- Gérer et suivre les campagnes d'alternance au sein des magasins du périmètre
- Participer à des forums de recrutement et job dating
- Assurer un rôle de conseiller auprès des opérationnels concernant la législation relative à la gestion de l'alternance
- Assurer le suivi des tableaux de bord interne.
- Gestion administrative des managers et directeurs de magasin en formation :
- Gestion des contrats de l'embauche à la nomination
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, tri CV et présélection de candidats.
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi et refacturation des notes de frais
- Gestion du disciplinaire :
- Rédaction et suivi des procédures disciplinaires
- Assurer un rôle de conseiller auprès des opérationnels concernant la législation
- Gestion des inaptitudes :
- Rédaction et suivi des procédures d'inaptitudes
- Participation aux projets RH
Votre profil :
- En préparation d'un Master RH
- Outils bureautiques + Pack Office
- Rigueur
- Travail en équipe
- Sens relationnel
- Implication
- Bonne communication Orale et écrite
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Autonomie
- Gestion des priorités/urgences et respect des délais
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 2 ans
- Poste basé à Cesson Sévigné (35)
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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