Charge·e des Ressources Humaines en Alternance H/F IFAG Lille
Lille - 59 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Une entreprise partenaire de l'IFAG Lille propose une offre d'alternance dans le domaine du transport et de la logistique.
Administration du personnel :
- Gérer les entrées / sorties du personnel (recrutement, contrats, mutuelle, visite médicale...)
- Suivre et gérer les absences (Congés Payés, maladies, Accidents du Travail...)
- Mettre en place les procédures disciplinaires si nécessaire
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, effectifs, congés...)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales
Préparation de la paie :
- Récupérer les éléments variables de paie, les préparer pour le service paie
- Transmettre les informations à la Direction Générale
Gérer la formation des collaborateurs :
- Recenser les besoins et construire le plan de formation
- Trouver les organismes de formations adéquates
- Organiser les formations
- Effectuer le suivi des formations (tableaux avec les formations obligatoires à renouveler...)
- Faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCA
Suivi du volet social :
- Préparer les éléments déclaratifs concernant les charges sociales / la mutuelle et la prévoyance
Gestion des carrières :
- Accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel
- Aider les collaborateurs à monter leur dossier de départ à la retraite
- Conseiller les managers et les collaborateurs
Négociation avec les partenaires sociaux :
- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
Administration du service administratif et financier :
- Rédiger des courriers
- Participer à certains dossiers transversaux (participation/intéressement/formation/audit qualité)
Le profil recherché
Vous êtes polyvalent, et êtes en capacité d'entretenir une bonne relation avec l'ensemble des services externes de l'entreprise (partenaire recrutement, organisme de formation, médecine du travail, partenaires sociaux...)
Vous pouvez rejoindre la formation Bachelor Chargé des Ressources Humaines à l'IFAG Lille pour bénéficier d'une formation en lien avec l'alternance.
Se former en alternance chez IFAG Lille
L'IFAG (INSTITUT DE FORMATION AUX AFFAIRES ET A LA GESTION), Ecole de Management créée en 1968, possède 27 implantations en France et à l'International.
L'IFAG est une école du Groupe Compétences & Développement. Implantée depuis 2012 en Métropole Lilloise, l'école de management IFAG LILLE accueille et accompagne 315 apprenants. Les apprenants sont encadrés par une équipe dédiée de 12 permanents au service de leur réussite.
L'IFAG Lille propose des formations de Bac à Bac +5 :
- Titre Pro Assistant.e RH : Acquérir une expertise en recrutement, administration du personnel, établissement des éléments de paie, gestion du plan de formation et en gestion des relations sociales, dans un titre pro d'un an, reconnu par l'Etat et qui vous confère un Bac +2 à la sortie de la formation.
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : Titulaire du BTS de Management Commercial Opérationnel, la relation client est votre quotidien. Votre objectif, développer l'activité de votre entreprise par la vente, le conseil et la dynamisation de l'offre marketing. Vous avez le sens de l'initiative et l'esprit d'équipe.
- BTS Conseil et Commercialisation des Solutions Techniques (CCST) : Vous avez un intérêt pour les activités industrielles et techniques, la robotique, les systèmes de production.
- BTS Gestion de la PME (GPME) : Titulaire du BTS GPME, vous exercez vos fonctions aux côtés du dirigeant. Polyvalent, vous anticipez les besoins, participez à la gestion des RH, à la pérennisation et au développement de l'entreprise.
- BACHELOR Responsable d'Activité : Titulaire du Bachelor Responsable d'Activité, vous pilotez une activité et managez un groupe projet dans toutes ses fonctions (marketing, commerciale, budgétaire, RH).
- BACHELOR Chargé des Ressources Humaines : Titulaire du Bachelor Chargé des ressources humaines, vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l'entreprise.
- MASTERE Manager de Business Unit : Titulaire du Mastère en Management de Business Unit, vous définissez la meilleure stratégie d'entreprise déployez les différents plans d'action pour guider l'ensemble des collaborateurs dans la transformation de l'entreprise.
- MASTERE Manager des Ressources Humaines : Titulaire du Mastere Manager Ressources Humaines, vous définissez la stratégie sociale d'entreprise, déployez les différents plans d'action RH et vous accompagnez l'ensemble des collaborateurs dans la gestion de leurs compétences.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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