Alternant Gestionnaire de Paie H/F CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
Sars-et-Rosières - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la paie et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dématérialisé, où l'expertise et la convivialité sont au coeur de notre quotidien ? Rejoignez notre service paie de Sars-et-rosières chez Cerfrance Nord-Pas-de-Calais et participez activement à la gestion des missions de paie pour nos clients !
Dans le cadre du départ en retraite d'un membre clé de notre équipe, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. C'est une occasion unique de bénéficier d'une passation de savoir-faire avec un expert, tout en acquérant des compétences pratiques et stratégiques dans le domaine de la paie.
Ce que nous vous proposons :
- Gestion de la paie pour un portefeuille de clients : collecte des éléments variables, préparation et réalisation des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Réalisation des documents de fin contrats (fin de CDD, licenciement, démission, départ à la retraite...)
- Gestion des absences (maladie, maternité, etc.).et des éléments liés aux congés
- Contact régulier avec les différents organismes tels que l'URSSAF, MSA...
- Paramétrage des dossiers
- Conseil auprès de l'employeur pour une optimisation de la paie, conseil à l'embauche...
- Veille sociale et suivi des évolutions législatives et conventionnelles
- Accompagnement de l'équipe dans les projets et l'optimisation des process de gestion de la paie
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions toutes les candidatures reçues
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Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
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Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
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Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type DUT GEA, BTS CG, Licence Professionnelle).
Vous avez une appétence pour la gestion des ressources humaines, la paie et les aspects administratifs du personnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (une expérience ou une formation sur un logiciel serait un plus).
Vous avez une capacité à travailler en équipe, êtes dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant mais bienveillant.
Un bon relationnel et une certaine autonomie seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Raisons de nous rejoindre
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25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
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Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
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Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
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CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
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Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
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Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
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Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
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Nombreux moments de convivialités et d'échanges
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Journée du personnel, repas
Bienvenue chez CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
Description de l'entreprise :
Cerfrance Nord-Pas-de-Calais est un acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable dans la région.
Entreprise associative, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Nous accompagnons nos clients dans leur gestion au quotidien, avec des services adaptés à leurs besoins et une approche personnalisée. Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement. En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens et vous vous engagez dans un environnement de travail innovant.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Pourquoi rejoindre Cerfrance ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel reconnu.
- Un accompagnement de qualité dans votre développement et votre montée en compétences.
- Une ambiance collaborative et une équipe bienveillante.
- Des opportunités de perspectives de carrière au sein du groupe.
- Le tout dans un cadre agréable et stimulant !
Infos complémentaires
Pourquoi choisir Cerfrance ?
- Un cadre de travail convivial : Rejoignez une équipe de 6 gestionnaires et 1 juriste en droit du travail soudée et dynamique, où chacun apporte sa pierre à l'édifice.
- Un environnement moderne et 100% dématérialisé : Nous vous fournissons tous les outils nécessaires pour travailler de manière efficace et à distance.
- Un cabinet multidisciplinaire : Grâce à notre équipe d'experts dans des domaines variés, vous pourrez offrir un service complet et rassurant à vos clients.
Un lieu idéal pour travailler : Notre agence est située à Sars-et-rosières, proche de Saint-Amand-les-Eaux et Orchies, avec un accès facile à l'Autoroute A23.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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- Sars-et-Rosières - 59
- Alternance
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