Assistant Recrutement Franchise - en Alternance H/F Carrefour
Armentières - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Proximité recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un Assistant Recrutement Franchise (F/H) - en alternance
Rattaché au service Recrutement, l'assistant Recrutement a pour rôle d'appuyer les responsables recrutements dans leurs missions pour trouver de nouveaux gérants de magasin. Il accompagne les Futurs Franchisés, les Adjoints Évolutifs et les Futurs Entrepreneurs dans leur parcours de formation. Véritable relais entre les différents services, il joue le rôle de facilitateur et s'assure du bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration.
Vos missions
- Accompagnement des futurs franchisés
Réaliser le suivi des futurs franchisés pendant toute la période de formation, gérer les frais de formation, répondre aux besoins et questions exprimées
Création de plannings de formation sur mesure en lien avec les prestataires externes et les formateurs en interne
Création et gestion des contrats, veille pour rester en conformité avec la législation en vigueur
Être le relais entre le Directeur du magasin école, les responsables recrutements, les conseillers de franchise et les conseillers métiers
- Accompagnement des Adjoints Évolutifs et des futurs Entrepreneurs
Suivi pédagogique des promotions d'adjoints Évolutifs et des futurs entrepreneurs être le relais auprès du Conservatoire national des arts et métiers, gérer les frais de formation, répondre aux besoins et questions exprimées
Gestion des communications officielles
- Appui auprès des responsables recrutement
Organisation, planification d'événements pour les Adjoints Évolutifs et les futurs Entrepreneurs
Recueil de données et mise en forme, suivi administratif
Participation à des entretiens de recrutement avec les responsables recrutement
- Développement de la Marque employeur
Mettre en place des actions pour promouvoir le modèle de Carrefour Proximité auprès des élèves qui ont des ambitions entrepreneuriales, développer les relations avec les écoles. Faire de la veille sur les différents salons, événements sur lesquels il peut être pertinent de participer pour promouvoir Carrefour Proximité
Création de supports de communication (affiches, plannings, présentations...), gérer les publications sur les différents réseaux sociaux pour donner de la visibilité sur les actions réalisées
Votre profil :
- Bac +2 en ressources humaines ou communication, ou équivalent
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
- Forte capacité d'adaptation
- Savoir travailler en toute autonomie
- Gestion des priorités
- Prise de parole en public
- Aisance relationnelle au téléphone et en face-à-face
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 1 ou 2 ans
- Poste basé à Armentières, Nord
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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