Responsable Pôle Restauration H/F SDRH'Consulting
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client, leader du travail temporaire spécialisé HCR, recherche un Responsable Pôle Restauration (H/F) pour renforcer ses agences parisiennes.
Cette opportunité est destinée à un profil junior souhaitant mettre à profit son expertise acquise dans la restauration.
Le poste allie du développement commercial, du placement de personnel et du management.
Vous serez le référent du Pôle Restauration au sein du groupe et rattaché directement au PDG fondateur.
En résumé, voici vos MISSIONS PRINCIPALES :
GESTION POLE RESTAURATION :
- Rôle de conseil, d'arbitrage et de référent,
- Aide à la prise de décision quant aux questions liées aux clients restauration,
- Expertise et veille sectorielle.
MANAGEMENT :
- Encadrement de deux collaborateurs.
RECRUTEMENT :
- Accueil et gestion des inscriptions de nouveaux intérimaires,
- Gestion des plannings restauration et placement de personnel,
- Fidélisation des intérimaires et entretien du vivier.
COMMERCIAL :
- Développement commercial,
- Visite d'établissements,
- Suivi clientèle,
- Reporting hebdomadaire.
PROFIL SOUHAITE :
- Connaissance du secteur de la restauration EXIGEE,
- Fibre commerciale pour développer et fidéliser son portefeuille client,
- Organisé et rigoureux,
- Excellent relationnel et bon communicant,
- Réactif et engagé.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Restauration
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris - 75
- CDI
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